Este jueves 17 de octubre de 2024 se llevó a cabo el segundo debate de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. Con la aprobación de varios artículos nuevos se llegó a un consenso para finalmente avalar la propuesta en la plenaria.>>> También puede leer: Cámara de Representantes aprobó el proyecto de reforma laboral en segundo debate¿Qué artículos nuevos fueron aprobados?Fueron en total ocho los artículos nuevos que continuarán haciendo parte de la reforma laboral en los próximos debates. Se trata de:Formalización y contratación laboral de trabajadores del transporte de pasajeros y de carga.Empresas deberán implementar prácticas ambientales sostenibles.Actividades productivas en centros de reclusión contarán como experiencia laboral para las personas privadas de la libertad.Programa de primer empleo y último empleo.Formalización de personas que manipulan alimentos.Licencia remunerada por matrimonio de tres días, independientemente de la modalidad de contrato.Medidas en contra de la discriminación a personas reintegradas del conflicto armado.Entornos laborales flexibles para llevar mascotas de apoyo emocional al trabajo.Este último artículo llama la atención por el debate que se ha suscitado sobre las mascotas que pueden considerarse como de apoyo emocional, pues el animal debe estar certificado por un médico, psicólogo o psiquiatra.¿Qué es una mascota de apoyo emocional?Para que el trabajador pueda llevar a su mascota a espacios laborales, debe estar certificada como un animal de apoyo emocional por un experto, para que sea tenido en cuenta por la ley.Una mascota puede ser considerada de apoyo emocional si brinda ayuda a su dueño en situaciones de ansiedad, traumas, miedos o durante procesos terapéuticos. Por lo general, estos animales hacen parte esencial de tratamientos psicológicos o psiquiátricos.Aunque estas mascotas están entrenadas en comportamientos básicos, no deben confundirse con animales de servicio que tienen como objetivo principal ayudar a personas en condición de discapacidad, como es el caso de los perros lazarillos."Esta propuesta de reforma laboral que hoy avanzó en la plenaria de la Cámara tiene la gran propuesta de hacer que Colombia pueda transitar hacia un país con enfoque de derechos", comentó eufórica la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Además, la ministra reconoció el esfuerzo de las diferentes bancadas para llegar a acuerdos y el respeto entre las diferentes partes durante los debates que permitió que se hicieran algunas mejoras al proyecto en la Cámara de Representantes.Tras esta aprobación, ahora la propuesta de reforma laboral pasará a manos del Senado de la República que debatirá el documento, y luego, si allí la aprueban, a sanción presidencial y revisión por parte de la Corte Constitucional.>>> También puede leer: Reforma laboral: aprendices del Sena recibirían el salario mínimo completo
Con 93 votos a favor y 13 en contra, la Cámara de Representantes de Colombia aprobó el proyecto de ley de reforma laboral, el cual ahora continuará su trámite en el Senado.>>> Le recomendamos: Reforma laboral: aprendices del Sena recibirían el salario mínimo completo"Esta propuesta de reforma laboral que hoy avanzó en la plenaria de la Cámara tiene la gran propuesta de hacer que Colombia pueda transitar hacia un país con enfoque de derechos", comentó eufórica la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Además, la jefa de cartera reconoció el esfuerzo de las diferentes bancadas para llegar a los acuerdos y el respeto entre las diferentes partes durante los debates, lo cual permitió que el proyecto de reforma laboral saliera mejorado de la Cámara de Representantes."Que quede claro que esta reforma no busca ni cerrar, ni acabar empresas, mucho menos a las micro y pequeñas. Para ellas quedó un artículo que las protege y que nosotros no solamente honraremos en el desarrollo, sino que las defenderemos también en el Senado de la República", destacó la ministra.Pese a esto, Ramírez también lamentó que no se pudiera "aprovechar de mejor manera la oportunidad para haber dado a los campesinos de Colombia un contrato que los dignificara", pero prometió avanzar en estos puntos cuando la reforma laboral avance en el Senado."Sí se pudo, sí se pudo", gritaban el recinto de la Cámara de Representantes, una noticia que fue aplaudida por muchos.El presidente Gustavo Petro celebró el avance del proyecto de ley diciendo que "estamos un paso más cerca de construir un sistema laboral justo, enfocado en proteger los derechos de los trabajadores".¿Cómo quedó la reforma laboral?En total se discutieron 80 artículos que venían en la ponencia original de la reforma laboral. De estos, 7 fueron eliminados y otros 8 fueron agregados, para un total de 81 artículos que pasan a una tercera instancia en el Senado.Ahora, lo aprobado en la Cámara de Representantes será discutido en la Comisión Séptima del Senado. Eventualmente, si es aprobada, llegará a Plenaria del Senado.Entre los últimos aprobados estaban apartados que abarcaban temas como la promoción del trabajo sostenible, entornos laborales flexibles, medidas en contra de la discriminación a personas reincorporadas en el marco del conflicto armado, actividades productivas de personas privadas de la libertad y programas de primer y último empleo, entre otros.>>> Le recomendamos: Polémica por caída de licencia de paternidad y maternidad para parejas gay: "Retrógrados"
El 90% de la reforma laboral ya se aprobó en el segundo debate en la Cámara de Representantes y uno de los artículos que salió adelante fue el que permite que aprendices del Sena reciban un salario mínimo.>>> Vea más: Polémica por caída de licencia de paternidad y maternidad para parejas gay: "Retrógrados"El artículo 22 de la reforma establece que el contrato de aprendizaje será un acuerdo laboral temporal. En la fase lectiva recibirán el 60% de un salario mínimo, mientras que en la fase práctica tendrán un salario mínimo completo.La aprobación del salario mínimo para aprendices va unido con los pagos de cesantías, primas y subsidios como transporte.Además, también fue aprobado el artículo 23 de la reforma laboral, el cual indica que las empresas que no cumplen con la cuota de aprendices deberán pagar al Sena 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz faltante.El representante a la Cámara Alfredo Mondragón se refirió a la aprobación de los artículos y dijo que esta “esta es una gran noticia. Durante 22 años, a los jóvenes les han quitado el derecho a tener un contrato de aprendizaje laboral y los dejaban ganando solamente un 75% de un salario mínimo, sin prestaciones sociales”.Mondragón agregó que “en este segundo debate de la reforma laboral se aprueba que se recupere el carácter laboral de los contratos de aprendizaje, es decir, que tengan derecho a cesantías, primas, subsidio de transporte y garantías para que tenga dignidad la juventud trabajadora. Quiero reconocer a todos los partidos”.¿Qué se ha aprobado en la reforma laboral?Artículo 49: Licencia de paternidad de cuatro semanas que serían progresivas. En 2025 serían tres semanas y en 2026 cuatro semanas. La norma aplicaría para nacimientos y adopción.Artículo 52: Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado.Artículo 67: Aprobado tal cual fue presentado en la ponencia y prohíbe el contrato sindical.¿Qué se cayó en la reforma laboral?Contrato agropecuario: por medio del cual se buscaba que cualquier trabajador del campo que superará 27 semanas seguidas trabajando con su empleador pasara a tener contrato indefinido.Jornal agropecuario: especificaba que el salario no podría ser inferior al mínimo.Vivienda rural para los trabajadores del campo.Licencia de maternidad y paternidad para parejas adoptantes del mismo sexo: la pareja adoptante del mismo sexo podría definir, por una sola vez, quién de ellos accedería a la licencia de paternidad y quien a la de maternidad.Cabe recordar que la reforma laboral, una vez sea aprobada en la Cámara de Representantes, tendrá que pasar por el Senado de la República para ser discutida de nuevo para así volverse ley.>>> Le puede interesar: Reforma laboral: esta es la licencia que cobijará a trabajadoras con duro ciclo menstrual
La reforma laboral avanza en la Cámara de Representantes y el 90% de la ley ya se aprobó. Uno de los artículos que más ha llamado la atención y que se eliminó es el de la licencia de paternidad y maternidad para las parejas del mismo sexo.>>> Vea más: Reforma laboral: Cámara aprobó ampliación de licencia de paternidad y otros artículosEl artículo 50 establece: “La pareja adoptante del mismo sexo definirá, por una sola vez, quién de ellos gozará de la licencia de paternidad y quién la de maternidad, en las mismas condiciones previstas para las familias hetero parentales adoptantes”.“Es inadmisible que el Congreso siga siendo tan retrógrado: Jennifer PedrazaLa representante a la Cámara por el partido Dignidad y Compromiso criticó que esta propuesta se cayera en el segundo debate.“Es increíble que aquí quienes, en teoría, se rasgan las vestiduras por proteger los derechos de niños y niñas, terminen poniéndole trabas a procesos de adopción de familias responsables, sencillamente por una concepción completamente anti derechos”, mencionó la representante.La funcionaria agregó que “estoy casi segura que si hacemos una encuesta en este país, quizá haya personas que respondan que las mujeres deberíamos estar solamente lavando y planchando y no aquí en política y en la ciencia. Eso no implica que este Congreso pueda legislar en contra de nuestros derechos y que pueda desconocer las sentencias de la Corte Constitucional como las que le han reconocido los derechos en igualdad de condiciones a las parejas del mismo sexo. Aquí todos podemos tener la afinidad religiosa, que es absolutamente respetable, o la concepción individual, pero de ahí a quitarle derechos a las minorías, a las mujeres, a las poblaciones con orientación sexual diversa y desconocer los fallos de la Corte Constitucional, sería un pésimo precedente para este Congreso”.Por último, Jennifer Pedraza dijo que “es inadmisible que el Congreso siga siendo tan retrógrado. Aplaudimos el avance en la licencia de paternidad, que es de las mejores cosas de la reforma laboral, pero es increíble que aún se debata el derecho de las parejas del mismo sexo a tener las mismas garantías”.¿Qué se aprobó en la reforma laboral?Artículo 22: Contrato de aprendizaje, será un acuerdo laboral temporal. En la fase lectiva recibirán el 60% de un salario mínimo, y en la fase práctica un salario mínimo completo.Artículo 23: Monetización. Establece que las empresas que no cumplen con la cuota de aprendices deberá pagar al SENA 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV) por cada aprendiz faltante.Artículo 49: Licencia de paternidad de cuatro semanas que serían progresivas. En 2025 serían tres semanas y en 2026 cuatro semanas. La norma aplicaría para nacimientos y adopción.Artículo 52: Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado.Artículo 67: Aprobado tal cual fue presentado en la ponencia y prohíbe el contrato sindical.>>> Le puede interesar: Reforma laboral: ¿qué tendrán que pagar aplicaciones como Rappi a los domiciliarios?
Tres de los artículos de la reforma laboral que se consideraban claves para el trabajador agropecuario se hundieron este miércoles, 16 de octubre de 2024, durante el segundo debate del proyecto en la Cámara de Representantes.>>> Le recomendamos: Reforma laboral: esta es la licencia que cobijará a trabajadoras con duro ciclo menstrualAntes de comenzar la plenaria, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que se llevaba casi el 87% de la reforma laboral aprobada. "Hemos tenido debates muy ricos, aunque también hemos tenido procesos de dilación, esperamos que esta sea la última jornada, nos faltan 13 artículos que tienen una sensibilidad grande en el país", expresó.¿Qué artículos de la reforma laboral no fueron aprobados?El debate en la Cámara de Representantes sobre la reforma laboral ha sido álgido y complicado. Varias partes de la oposición pidieron garantías para la discusión.Uno de los puntos más importantes de la agenda se dio cuando los legisladores aprobaron con 82 votos la eliminación de los artículos 31, 32 y 33, que incluían medidas para la formalización de los trabajadores del campo y el artículo 50, que buscaba licencias de maternidad y paternidad para parejas adoptantes del mismo sexo.Los artículos que ya no harán parte de la reforma laboral contenían lo siguiente: Contrato agropecuario: por medio del cual se buscaba que cualquier trabajador del campo que superará 27 semanas seguidas trabajando con su empleador pasara a tener contrato indefinido.Jornal agropecuario: especificaba que el salario no podría ser inferior al mínimo.Vivienda rural para los trabajadores del campo.Licencia de maternidad y paternidad para parejas adoptantes del mismo sexo: la pareja adoptante del mismo sexo podría definir, por una sola vez, quién de ellos accedería a la licencia de paternidad y quien a la de maternidad.La oposición argumentó que los artículos 31, 32 y 33 afectarían, sobre todo, a los pequeños productores y por eso votaron por su eliminación.Antes de que se dieran de baja los apartados de la iniciativa que enfatizaban el trabajo en el campo, la ministra de Trabajo había destacado que "el campo es el tercer sector en el país en accidentalidad y el primero en informalidad", con un índice del 84%.La jefa de cartera también se mostró optimista frente al paso de la reforma al Senado, enfatizando en que, como gobierno, están preparados para defender el proyecto. "Consideramos que este es el momento para que Colombia transite hacia un país con enfoque de derechos, con estabilidad laboral, con formalización y con unas empresas que se consoliden, que sean potentes, pero sin precarización laboral", destacó la funcionaria.Artículos aprobados en el debate de este miércoles de la reforma laboralLa plenaria logró llegar a un acuerdo para aprobar los siguientes artículos de la iniciativa: Artículo 22: Contrato de aprendizaje, será un acuerdo laboral temporal. En la fase lectiva recibirán el 60% de un salario mínimo, y en la fase práctica un salario mínimo completo.Artículo 23: Monetización. Establece que las empresas que no cumplen con la cuota de aprendices deberá pagar al SENA 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV) por cada aprendiz faltante.Artículo 49: Licencia de paternidad de cuatro semanas que serían progresivas. En 2025 serían tres semanas y en 2026 cuatro semanas. La norma aplicaría para nacimientos y adopción.Artículo 52: Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado.Artículo 67: Aprobado tal cual fue presentado en la ponencia y prohíbe el contrato sindical.>>> Puede interesarle: Aprueban artículo de reforma laboral que detalla licencias para los trabajadores
Uno de los aspectos que más ha llamado la atención de la reforma laboral tiene que ver con la aprobación de licencias mensuales para mujeres que tienen cólicos menstruales incapacitantes.>>> También puede leer: Le decían que se quejaba mucho de sus cólicos menstruales, pero tenía un quisteUna de cada cuatro mujeres, en especial jóvenes, presentan menstruaciones dolorosas. La evaluación médica es esencial para descartar que detrás de esa molestia haya otros problemas como endometriosis o miomas que van a requerir un manejo diferente.Son muchas las mujeres que sufren de cólicos menstruales o dismenorrea, el nombre médico de esta dolorosa condición.“Generalmente son muy incapacitantes y algo muy llamativo es que se da mucho en chicas adolescentes y en mujeres muy jóvenes que obviamente son laboralmente activas. La incidencia no es nada despreciable: se dice que alrededor de la vida reproductiva puede llegar hasta el 25 al 30%", sostuvo Luis Martín Rodríguez, jefe de la selección de obstetricia de la Fundación Santa Fe, en diálogo con Noticias Caracol en vivo.Para el experto, en muchos casos el cólico menstrual no es fisiológico, sino que obedece a otras condiciones ginecológicas.“Por la endometriosis, que es una enfermedad que tiene que ver mucho con la vida moderna de las mujeres. Otras etiologías están dadas por la presencia de miomas uterinos, de infecciones y de enfermedades como la enfermedad pélvica inflamatoria. Por esa razón es importante hacer una exploración exhaustiva en búsqueda de esas causas”, acotó Rodríguez.El médico asegura que “la menstruación no debería doler. Hay estrategias terapéuticas, nutricionales y de estilo de vida que van a hacer que esa persona pueda mejorar su calidad de vida y mejorar su sintomatología”.Médicos apoyan propuesta de licencia para mujeres con cólicosSin duda, esta ha sido una condición subestimada que requiere atención para que no interfiera con la calidad de vida. De ahí que los especialistas respalden la decisión que incluyó la reforma laboral.“Lo vemos como algo sumamente positivo porque realmente es un dolor incapacitante que no permite un óptimo funcionamiento de esa persona y definitivamente en nuestra consulta diaria generamos gran cantidad de incapacidades médicas por este síntoma. Entonces, que se considere dar ese espacio y entender que es una condición propia de las mujeres que va a afectar su funcionamiento, creo que es un avance muy importante y como país es algo que le debemos a las mujeres que aportan tanto a la fuerza laboral”, concluyó el médico Rodríguez.El tratamiento de los cólicos menstruales va más allá de los medicamentos para el dolor, pues puede incluir manejos hormonales y, muy importante, cambios en el estilo de vida. Está demostrado que la actividad física y una alimentación sana ayudan a controlar los síntomas.>>> También puede leer: Licencia menstrual para mujeres, el proyecto que abre todo un debate en Colombia
En su paso por la Cámara de Representantes, los congresistas aprobaron los artículos 15 y 16 de la reforma laboral, los cuales tratan temas como las horas extra y el límite al trabajo suplementario.>>> Le puede interesar: Reforma laboral: esta es la licencia que cobijará a trabajadoras con duro ciclo menstrualEn el caso del artículo 16, este se basa en el artículo 22 de la ley 50 de 1990, el cual dicta que “en ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdo entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras”.En la ponencia actual, solo se expone la parte inicial del artículo 22: “En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales”, pero puntualiza que ahora hay dos sectores que quedan por fuera de esta norma.¿Quiénes quedarán por fuera de este artículo?En el proyecto de ley se explicó que “se exceptúa de la aplicación de la presente disposición al sector de seguridad, de conformidad con la Ley 1920 de 2018 y sus decretos reglamentarios, y al sector salud, conforme a la normatividad vigente”.¿Qué más se aprobó en la Cámara de Representantes?En el debate se aprobó que la remuneración de días de descanso obligatorios, los cuales abarcan dominicales y festivos, tenga un recargo del 100%. El aumento, si se aprueba la reforma laboral, será escalonado, quedando en 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027.La licencia que cobijará a trabajadoras con ciclo menstrualEste apartado busca modificar el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.En el caso del apartado E, este explica que al trabajador o trabajadora se le deben conceder las licencias necesarias para el caso de “asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada”.>>> Le recomendamos leer: Aprueban artículo de reforma laboral que detalla licencias para los trabajadores
Durante su paso por la Cámara de Representantes, se aprobó el artículo 18 de la reforma laboral que impulsa el gobierno del presidente Gustavo Petro. Este apartado busca modificar el numeral 6 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.>>> Le puede interesar: Aprueban artículo de reforma laboral que detalla licencias para los trabajadoresEl artículo aborda siete puntos. En el caso del apartado E, este explica que al trabajador o trabajadora se le deben conceder las licencias necesarias para el caso de “asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada”.¿En qué otros casos se deben conceder las licencias?Según el proyecto de ley de la reforma laboral, las otras licencias que se deben conceder a los trabajadores y trabajadoras son:Para el ejercicio del sufragio. Para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación.En caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada, entendiéndose como todo suceso personal, familiar, caso fortuito o fuerza mayor cuya gravedad afecte el normal desarrollo de las actividades del trabajador.Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización, o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al empleador o a su representante y que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa.Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente de hijos, hijas o menores de edad miembros del núcleo familiar. Se entiende por obligaciones escolares aquellas relacionadas directamente con la formación del niño o niña, incluyendo, pero sin limitarse a la asistencia a eventos académicos, cívicos, deportivos, culturales en las instituciones educativas en donde se encuentran matriculados. En estos últimos casos, de ser requerido por parte del empleador, el trabajador deberá acreditar la asistenciaPara atender los asuntos relacionados con situaciones judiciales, administrativas, médicos, legales, o de cualquier otra índole relacionados con violencias basadas en género de las que sean víctimas.En el debate que se llevó a cabo el lunes 7 de octubre, también se permitió la aprobación de los artículos 11, 14, 15, 16 y 17, donde se abordan temas como la reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada, jornada máxima legal, horas extras, límite al trabajo suplementario y remuneración obligatoria de días de descanso obligatorio.>>> Le recomendamos leer: Reforma laboral: ¿Cuál es el límite de horas extras diarias y semanales para trabajadores?
El artículo 18 de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Gustavo Petro fue aprobado tras su paso por la Cámara de Representantes. En este se especifica en qué casos puntuales se concede a los trabajadores del país obtener licencias.>>> Puede interesarle: Reforma laboral: ¿Cuál es el límite de horas extras diarias y semanales para trabajadores?¿Qué licencias avala la reforma laboral?Con lo aprobado en la Cámara de Representantes, se avalaría la concesión de licencias a trabajadores en los siguientes casos:Ejercicio del sufragio.Desempeño de cargos oficiales transitorios.Grave calamidad doméstica comprobada.Para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para ir al entierro de sus compañeros.Para asistir a citas médicas, incluyendo trabajadoras que presenten ciclos menstruales incapacitantes.Para asistir a obligaciones escolares como acudiente de hijos, incluye actividades deportivas y deben acreditar la asistencia a dichos eventos.Para atender los asuntos relacionados con situaciones judiciales, administrativas, médicas relacionados con violencias basadas en género.El debate también permitió la aprobación de los artículos 11, 14, 15, 16 y 17, en los cuales se abarcan temas como la reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada, jornada máxima legal, horas extras, límite al trabajo suplementario y remuneración obligatoria de días de descanso obligatorio.Los artículos 15 y 16, las cuales abarcan horas extra y límite al trabajo suplementario, quedaron igual a lo planteado en la ponencia. Los capítulos restantes tuvieron algunas modificaciones.En este debate también aprobó que la remuneración obligatoria de días de descanso obligatorio, lo cual abarca dominicales y festivos, tenga un recargo del 100%. El aumento, en caso de aprobarse la reforma laboral, será escalonado, quedando en 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027.>>> Le recomendamos: Reforma laboral: ¿qué tendrán que pagar aplicaciones como Rappi a los domiciliarios?Incentivos para la generación de empleoDurante este segundo debate de la reforma laboral, llevado a cabo el 7 de octubre de 2024, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, hizo un reconocimiento al Partido Liberal y a la bancada conservadora por trabajar por la mejora de las propuestas.La jefa de la cartera de Trabajo también habló del programa 'Empleos para la vida', el cual plantea un sistema de incentivos para la generación de empleo. Estos alivios a la nómina serían:Empleo a persona con discapacidad: beneficio del 35%, equivalente a un auxilio a la nómina de 455.000 mil pesos.Empleo a jóvenes: beneficio del 30%, equivalente a un auxilio a la nómina de 390.000 pesos.Empleo a mujeres: beneficio del 20%, equivalente a un auxilio a la nómina de 260.000 pesos.Empleo a hombre y mujeres mayores de 28 años y que devenguen hasta 3 SMLMV: beneficio del 15%.Hombres: beneficio del 10%.La ministra destacó que entre agosto de 2022 y 2023, 25.500 empresas fueron favorecidas a través de este sistema de incentivos, lo que generó más de un millón de empleos.
Continúa la discusión de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. Ya se han aprobado 33 de los 80 artículos que propone la nueva ley.>>> Vea más: Reforma laboral: estos son los puntos clave aprobados hasta ahora¿Qué se aprobó de la reforma laboral?Uno de los artículos más importantes, y que es bandera del gobierno del presidente Gustavo Petro, es el del pago de los recargos nocturnos.¿Desde qué hora se pagará el recargo nocturno?El recargo nocturno en Colombia se paga actualmente después de las 9:00 de la noche y, con la nueva reforma laboral, se pagaría a partir de las 7:00 p.m.Esto quiere decir que la jornada diurna empezaría a las 6:00 de la mañana e iría hasta las 7:00 de la noche, y la jornada nocturna se llevaría a cabo desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.La reforma laboral entraría en vigencia seis meses después de que se apruebe en el Congreso de la República.Cabe recordar que, si la reforma pasa en la Cámara de Representantes, tendrá que ir al Senado de la República para ser discutida antes de su aprobación. Es decir, el eventual cambio de la jornada nocturna no es aún un hecho, sigue siendo una posibilidad.¿Qué pasará con Rappi en la reforma laboral?Otra de las propuestas que han pasado en la Cámara es la de la formalización de los trabajadores de plataformas como Rappi, quienes podrán decidir si ser dependientes o independientes de la empresa.Si los rappitenderos deciden ser dependientes de la compañía, esta tendrá que pagar todas las obligaciones al empleador.Pero, si el trabajador de plataforma de Rappi decide ser independiente, la empresa deberá abonar el 60% de los aportes en salud y el repartidor pagará el 40% restante.Otro artículo aprobado en la reforma tiene que ver con la jornada flexible para los trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado. Esto quiere decir que el beneficio será para cuidadores de niños, adultos mayores, personas en condición de discapacidad o que tengan una enfermedad grave.También se aprobó en la Cámara el artículo que determina un contrato especial para que artistas y deportistas tengan todo lo de ley.Entre lo aprobado se encuentra una propuesta en donde los micronegocios, con menos de nueve empleados, podrán formalizar a sus colaboradores con contratos de trabajo.¿Qué se ha caído de la reforma laboral?Hasta el momento, el único artículo que no pasó en la Cámara de Representantes, y que también era bandera del Gobierno Nacional, es el que pretendía aumentar las indemnizaciones para personas que sean despedidas sin justa causa. Este artículo era uno de los que más preocupaba a los empresarios de Colombia.>>> Le puede interesar: Reforma laboral: ¿qué tendrán que pagar aplicaciones como Rappi a los domiciliarios?
Los más afectados por el invierno en La Guajira son los niños. Sus mamás dicen que varios no terminaron el año escolar. Otros arriesgan su vida cruzando peligrosos arroyos para llegar a sus clases.Cruzando charcos, arroyos y en medio del lodo los niños llevan la parte más difícil de las emergencias por inundaciones. En un vídeo, los estudiantes de un centro etnoeducativo se ayudan entre sí para no dejar que la corriente de un arroyo los arrastre; lo cruzan para poder llegar a su colegio.Lea también: Zarpó el buque ARC Golfo de Urabá para llevar 130 toneladas de ayuda humanitaria a la Alta Guajira En Villa Fátima, Riohacha, las madres de los niños que poco a poco han regresado a casa, dicen que varios tienen bajo peso y tienen que vivir en medio de lo que les quedó.Inundaciones hacen que se enfermen los niñosYolesi Epinayú, madre damnificada por las inundaciones, manifestó: “Se nos hundió la casa, se hundió todo, los peladitos se enferman mucho y les dio granos, les dio el agua y le dio fiebre y gripa"Los niños de la Alta Guajira serán los primeros beneficiados en los próximos días con más de 1.550 ayudas humanitarias y agua potable.El teniente de Navío Juan Norato, comandante el buque de desembarco anfibio ARC ‘Golfo de Urabá’, explicó que llegarán a la Alta Guajira “más de 45 toneladas de ayudas humanitarias, en las cuales encuentras mercados, aceites, agua potable y combustible, beneficiando a más de 30 comunidades”, explicó Luego, el buque zarpará a llevar ayudas a otro punto de la Alta Guajira.Lea también: Gobernador de La Guajira: “Todo el año hemos estado en emergencia con sequía e invierno"
Carlos Bacca sigue escribiendo páginas en la historia del Junior de Barranquilla. En el inicio de los cuadrangulares finales de la Liga Betplay II-2024, el de Puerto Colombia lideró el barco para la victoria 1-0 del 'tiburón' sobre el América; el '70' fue el autor del triunfo en el Metropolitano. Luego del compromiso en la 'Arenosa', la figura del 'rojiblanco' compareció en rueda de prensa junto al DT César Farías, y allí dejó sus sensaciones de lo que fue su actuación en el campo del 'Coloso de la Ciudadela', por encima de su anotación, Bacca Ahumada resaltó el trabajo colectivo. "Contento porque gracias a Dios empezamos con una victoria, que era lo que queríamos. Respecto al juego, creo que el equipo hizo un buen juego y muy inteligente, sabiendo defender a un gran rival como América, que por ahí te iban a atacar por las bandas, pero además iban a tirar centros; lo habíamos trabajado y nosotros lo que teníamos que cubrir bien era el arco; eso es lo que venimos haciendo. Por momentos, nos sometieron pero creo que este es un equipo maduro que sabe jugar las finales y gracias a Dios sacamos los tres puntos, que es empezar con pie derecho y ahora se vienen dos partidos de visitantes que tenemos que seguir por la senda del triunfo para estar más cerca del objetivo que es llegar a la final", pronunció el capitán del Junior. La figura del 'tiburón' terminó ovacionado por los hinchas del Junior y tuvo unas palabras de agradecimiento para ello, pero a su vez fue claro en que recibe las críticas de buena manera cuando no es certero de cara al arco rival. "Sobre la ovación contento, y esos que critican están en todo su derecho, yo no puedo ahí decir nada, así como están las críticas también están los halagos, como lo he dicho: 'ni las críticas me hunden, ni los halagos me suben', siempre con los pies en la tierra, con humildad, con fe en Dios y con trabajo, es lo único que hay que seguir haciendo", precisó. Por último, el exSevilla y el Brujas de Bélgica continuó con su análisis del juego contra la 'mechita'. Carlos Bacca, que sabe aparecer en momentos importantes, cuando su equipo más lo necesita, reconoció que vino al 'tiburón' a marcar goles porque a los "delanteros lo catalogan" por ello. "Contento por volver a marcar, por volver a ayudar al equipo, a eso vine a Junior, a ayudar tanto fuera y dentro del campo con goles, con trabajo. Yo sé lo que me preparo cada día, lo que me vengo cuidando, que algunas veces se va a dar un partido diferente o voy a marcar o no, pero a uno como delantero lo catalogan por los goles, puedes jugar bien, puedes tener movilidad, puedes hacer el trabajo sucio, arrastrar marcas, pero sino marcas, parece que no... Hay cuerpos técnicos como el que tenemos ahora que valora el trabajo en equipo en el sentido en el que la movilidad lo pide y que cualquiera puede marcar gol, y hoy tengo la posibilidad de marcar y ojalá en los próximos partidos se siga abriendo el arco", concluyó el delantero en su charla con los medios de comunicación.
Con bafle en mano y un grupo de fans, Ryan Castro, Westcol y Ovy On The Drums se "rumbearon" la W Sound 4, la cual lleva como titulo 'SQ', en pleno corazón de La Gran Manzana.Lea también: Tras polémica, la letra de la canción +57 tiene un cambio: así puede escuchar la nueva versiónPese a que el recorrido de las W Sound ha sido relativamente corto, su impacto en la industria ha resonado, pues la primera canción sacada bajo este formato, 'Soltera' de Blessd, logró más de 32 millones de reproducciones en YouTube.Para la W Sound 04, Westcol y Ovy On The Drums trabajaron de la mano de Ryan Castro. Para muchos el tema, sin siquiera haber salido, ya era un éxito.En un vlog publicado en el canal de Westcol se evidenció el entusiasmo que causó la presencia del trío que trabajó en 'SQ' en el famoso Times Square. En una de las grandes pantallas y acompañados de un grupo de seguidores, se gozaron del lanzamiento de la canción, la cual en un día superó el millón de visualizaciones."De Colombia para el mundo, de la W se habla hasta en la USA", "nadie como estos panas, haciendo puro número 1" y "pa' bailarlo sabrosito", algunos de los comentarios de sus seguidores.¿Qué es W Sound?La W Sound es un formato por medio del cual el streamer Westcol escoge, de la mano de su comunidad en línea, a un artista. Posteriormente, Ovy On The Drums le muestra una base al escogido y graba un tema.Después de una entrevista en el canal de Westcol, el artista pasa a un estudio aledaño, donde canta la canción, que tras el stream es publicada en todas las plataformas.Video oficial de W Sound 4, de Ryan Castro, Westcol y Ovy On The DrumsLetra de W Sound 4, de Ryan Castro, Westcol y Ovy On The DrumsAwoese cu ese culote que tienes tú,qué chimba bailando a poca luz,qué rico si se me pone pu,me imagino en el sexo with you.U ese cu ese culote que tienes tú,qué chimba bailando a poca luz,qué rico si se me pone pu,me imagino en el sexo with you.U, La baby de un gangster,peligro y diamantes,sexo en todas partes,cuando ella quiera.La baby de un gangster,peligro y diamantes,sexo en todas partes,cuando ella quiera.Carita dulce y yo nea,pa’l remate vamo a dulcinea,pide lo que quiera que soy quien te costea,bien caribe pero uno josea.La llevo para Italia, pa’ las Islas Canarias,le compro el Mercho, le compro el Pomeranian,le hablo claro sin verbo y sin labia,esa angelita ya la volvió diabla.Los tacos, las Jordan Retro,se lo meto en Europa o se lo meto en el gueto,le hablo claro sin faltarle al respeto,le di una cadenita de oro pa’ que la guarde como muleto.Me presentó a su mamá y ya quiere nieto,y eso que no pillo el voltaje completo,chiquitica pero grita si la aprieto,se hizo público nuestro secreto.ese cu ese culote que tienes tú,qué chimba bailando a poca luz,qué rico si se me pone pu,me imagino en el sexo with you.U ese cu ese culote que tienes tú,qué chimba bailando a poca luz,qué rico si se me pone pu,me imagino en el sexo with you.Uh, la baby de un gangster,peligro y diamantes,sexo en todas partes,cuando ella quiera.La baby de un gangster,peligro y diamantes,sexo en todas partes,cuando ella quiera.Zaga, zaga, zaga, zauOvy on the drums,Ryan Castro con Ovyes el cantante del ghetto,dímelo baby, pa’ que la baby mueva ese cu,pa’ que la baby mueva ese cu,Ryan Castro en la W. yeahLea también: Blessd y Ryan Castro casi se van a los golpes con asistente a su concierto: ¿por qué?
Una versión de la icónica canción que abre la serie de Lazy Town se viralizó recientemente por su pegajoso cover en vallenato. El cantante de este tema es Edwar Riaño, más conocido en el mundo digital como El Topi.Días después de publicarse la canción, causó revuelo la noticia de una supuesta demanda en contra del joven, en la que se le reclamaba por derechos de autor del tema oficial de la serie.Versión del cantante sobre la supuesta demanda por la canción de Lazy TownEl artista publicó a través de sus redes sociales su versión de los hechos y dejó en claro que su equipo legal corroboró que esa demanda era falsa. Además, aseguró que en la única plataforma digital en la que subió el cover del tema fue YouTube; en las demás aplicaciones, él no fue el autor de las publicaciones.El joven compartió una imagen en la que asegura que se evidencian las inconsistencias que tiene el documento en el que supuestamente la compañía Turner Broadcasting System, Inc. le informa de la demanda iniciada en su contra por el uso de una obra musical registrada bajo derechos de autor.“Mi abogado me dijo: ‘No te preocupes que, en el peor de los casos, lo que toca hacer es bajar el video y remunerarles a esa gente lo que se ha generado’. Yo realmente no he generado con eso nada, pero la gente habla de que yo he hecho 100 millones de pesos”, aseguró el cantante.El también creador de contenido sostuvo que recibió apoyo de varios amigos y medios de comunicación sobre lo sucedido y fue así como lograron identificar que la supuesta demanda era falsa.“Otra gente diciendo que yo hago esto por marketing para sacar una canción que tengo. Estoy pensando y estoy preocupado porque no sé si querían sacarme plata, querían que bajara la canción, no sé”, acotó.Una de las incongruencias que aparecen en el documento a simple vista es el nombre de la serie televisiva con un error ortográfico. En vez de escribir Lazy Town, remitieron el documento que dice Lazy Twon. Además, el remitente aparece firmando a nombre de Pedro de Valdivia, militar y líder de la conquista en Chile.
Estados Unidos y Argentina rechazaron las órdenes de captura de dirigentes israelíes emitidas este jueves por la Corte Penal Internacional (CPI), en tanto que la Unión Europea, Colombia y organizaciones humanitarias apoyaron el dictamen, que también solicita el arresto del líder de la rama armada de Hamás.Las órdenes de arresto de la CPI contra el primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, su exministro de Defensa Yoav Gallant y el jefe militar de Hamás, Mohammed Deify argumentan cargos de por crímenes de guerra y lesa humanidad.Lea también: Estados Unidos rechaza orden de arresto de CPI contra Benjamin Netanyahu: "No tiene jurisdicción"¿Qué reacciones hubo en el mundo tras las órdenes de captura en contra de los dirigentes israelíes?Primer ministro israelí:El primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, calificó de "antisemita" la decisión de la CPI de emitir un mandato de detención internacional en su contra y contra su exministro de Defensa, Yoav Gallant, considerándose víctima de un nuevo "juicio Dreyfus".Estados Unidos:Su presidente Joe Biden juzgó "escandalosa" la decisión: "Independientemente de lo que pueda insinuar la CPI, no hay equivalencia -ninguna- entre Israel y Hamás", dijo.Hamás:Hamás celebró la emisión por la CPI de mandatos de detención contra Benjamin Netanyahu, y su exministro de Defensa, Yoav Gallant, calificándolo de "paso importante hacia la justicia".Víctimas israelíes:El mandato de arresto emitido por la CPI contra el jefe de la rama armada de Hamás, Mohamed Deif, es "extremadamente importante. Significa que la voz de estas víctimas está siendo escuchada", dijo Yael Vias Gvirsman, representante de las familias de 300 víctimas israelíes del ataque de Hamás.Argentina:Los mandatos de arresto de la CPI contra el primer ministro israelí y su exministro de Defensa "ignoran el derecho legítimo de Israel a defenderse frente a los constantes ataques de organizaciones terroristas", estimó la presidencia argentina en un comunicado.Colombia:El presidente de Colombia, Gustavo Petro, calificó este jueves de "lógico" el dictamen de la CPI que ordena la detención de Netanyahu."Es lógico, Netanyahu es un genocida. El tribunal de justicia del mundo lo dice y se debe acatar su fallo", escribió en la red X.Unión Europea:El jefe de la diplomacia europea, Josep Borrell, afirmó que los mandatos de detención emitidos el jueves por la Corte Penal Internacional (CPI) deben ser "respetados y aplicados".Italia:El ministro italiano de Defensa, Guido Crosetto, opinó que la CPI "se equivocó" al poner en el mismo nivel a los dirigentes israelíes y al de Hamás, pero de todas formas "si Netanyahu o Gallant vinieran a Italia, tendríamos que arrestarlos, tendríamos que detenerlos, en aplicación del derecho internacional".Poco antes el ministro de Asuntos Exteriores, Antonio Tajani, había señalado el apoyo de Italia a la CPI, pero sostuvo que "la corte debe tener un papel jurídico y no político".España:"España respeta la decisión de la Corte Penal Internacional y cumplirá con los compromisos y obligaciones en relación al Estatuto de Roma y el Derecho Internacional", indicaron fuentes oficiales en Madrid.Países Bajos:El canciller Caspar Veldkamp declaró que Países Bajos, donde se encuentra el tribunal, se ajustará a la decisión de la CPI si alguno de los afectados visita el país.Bélgica:"Los responsables de crímenes cometidos en Israel y en Gaza deben ser perseguidos al más alto nivel, sean quienes sean", publicó el Ministerio de Relaciones Exteriores en X.Turquía:"Esta decisión es un paso extremadamente importante para llevar ante la justicia a las autoridades israelíes que cometieron genocidio contra los palestinos", escribió el ministro de Asuntos Exteriores turco, Hakan Fidan, en X.Amnistía Internacional:Netanyahu es "oficialmente hoy un hombre buscado", reaccionó la secretaria general de la ONG Amnistía Internacional, Agnès Callamard."Los Estados miembros de la CPI y toda la comunidad internacional deben hacer todo lo posible para que estos individuos comparezcan ante los jueces independientes e imparciales de la CPI", subrayó.Observatorio de Derechos Humanos:"Los mandatos de arresto emitidos por la CPI contra altos dirigentes israelíes y un responsable de Hamás demuestran que nadie está por encima de la ley", subrayó Balkees Jarrah, director asociado de Justicia en la ONG Human Rights Watch.Lea también: Presidente Petro ante orden de captura de la CPI contra Netanyahu: “Es lo lógico, es un genocida”
