Con un documento de más de 100 páginas, el presidente Gustavo Petro y la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, radicaron este jueves, 16 de marzo, ante el Congreso de la República el proyecto dereforma laboral.
“Por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el trabajo digno y decente en Colombia, y se modifica parcialmente el Código Sustantivo del Trabajo, Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales”, señala dicho documento.
“Debe velar por el trabajador y el pequeño empresario que al final es donde se desata buena parte del empleo de Colombia, debe velar porque en el campo se pueda modernizar, desarrollar y producir los alimentos para que pueda aumentar el salario real. Debe velar por esa nueva fuerza del trabajador, que este proyecto de ley debe empoderarlos para que se vuelva realidad la unidad y la fuerza del pueblo trabajador”, sostuvo el jefe de Estado.
El proyecto explica que la finalidad primordial es lograr la justicia en las relaciones de trabajo, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
La iniciativa, según el documento, constituye principios constitucionales del derecho laboral que serán aplicados a cualquier trabajador y trabajadora en el país, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 53 de la Constitución Política:
- Igualdad de oportunidades.
- Remuneración mínima, vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
- Estabilidad en el empleo.
- Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales.
- Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles.
- Situación más favorable al trabajador y trabajadora en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho.
- Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.
- Garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario.
- Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
Además, el texto resalta que en la reforma laboral "son aplicables los principios relativos a los derechos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, los cuales son":
- Libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
- Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
- Abolición efectiva del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Entorno de trabajo seguro y saludable.
Vea aquí el documento completo de la reforma laboral:
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