Este jueves 17 de octubre de 2024 se llevó a cabo el segundo debate de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. Con la aprobación de varios artículos nuevos se llegó a un consenso para finalmente avalar la propuesta en la plenaria.
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¿Qué artículos nuevos fueron aprobados?
Fueron en total ocho los artículos nuevos que continuarán haciendo parte de la reforma laboral en los próximos debates. Se trata de:
- Formalización y contratación laboral de trabajadores del transporte de pasajeros y de carga.
- Empresas deberán implementar prácticas ambientales sostenibles.
- Actividades productivas en centros de reclusión contarán como experiencia laboral para las personas privadas de la libertad.
- Programa de primer empleo y último empleo.
- Formalización de personas que manipulan alimentos.
- Licencia remunerada por matrimonio de tres días, independientemente de la modalidad de contrato.
- Medidas en contra de la discriminación a personas reintegradas del conflicto armado.
- Entornos laborales flexibles para llevar mascotas de apoyo emocional al trabajo.
Este último artículo llama la atención por el debate que se ha suscitado sobre las mascotas que pueden considerarse como de apoyo emocional, pues el animal debe estar certificado por un médico, psicólogo o psiquiatra.
¿Qué es una mascota de apoyo emocional?
Para que el trabajador pueda llevar a su mascota a espacios laborales, debe estar certificada como un animal de apoyo emocional por un experto, para que sea tenido en cuenta por la ley.
Una mascota puede ser considerada de apoyo emocional si brinda ayuda a su dueño en situaciones de ansiedad, traumas, miedos o durante procesos terapéuticos. Por lo general, estos animales hacen parte esencial de tratamientos psicológicos o psiquiátricos.
Aunque estas mascotas están entrenadas en comportamientos básicos, no deben confundirse con animales de servicio que tienen como objetivo principal ayudar a personas en condición de discapacidad, como es el caso de los perros lazarillos.
"Esta propuesta de reforma laboral que hoy avanzó en la plenaria de la Cámara tiene la gran propuesta de hacer que Colombia pueda transitar hacia un país con enfoque de derechos", comentó eufórica la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Además, la ministra reconoció el esfuerzo de las diferentes bancadas para llegar a acuerdos y el respeto entre las diferentes partes durante los debates que permitió que se hicieran algunas mejoras al proyecto en la Cámara de Representantes.
Tras esta aprobación, ahora la propuesta de reforma laboral pasará a manos del Senado de la República que debatirá el documento, y luego, si allí la aprueban, a sanción presidencial y revisión por parte de la Corte Constitucional.
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