Aprueban artículo de reforma laboral sobre horario diurno y nocturno : ¿cómo quedó?

En la tarde de este miércoles, 2 de octubre de 2024, se aprobó en plenaria de la Cámara de Representantes el artículo 13 de la reforma laboral, uno de los más polémicos pues tiene que ver con el trabajo diurno y nocturno.

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En el debate del artículo se llegó a un consenso para definir que la jornada laboral diurna aplicara desde las 6:00 a.m. hasta las 7:00 p.m. y a esta hora inicia la nocturna hasta las 6:00 a.m. El recargo en la jornada se mantendrá en el 35%.

En la propuesta inicial se subrayó un parágrafo que sostenía que "El Gobierno nacional implementará programas dirigidos a la generación y protección de empleos, de conformidad con la normatividad vigente en la materia”.

La iniciativa del cambio de jornada de trabajo y el parágrafo indicado no tuvieron ninguna modificación en el debate de la Cámara, por lo que se ejecutarán de tal forma.

Además, se determinó en este apartado que dicho artículo entraría en vigencia seis meses después de ser sancionada la reforma laboral para que inicie a aplicarse en el territorio nacional.

Hasta ahora han sido aprobados en total 33 artículos de 80 que incluye la iniciativa presentada por el Gobierno nacional y uno fue eliminado por los representantes.

Antes de llegar a la discusión del artículo 13, se aprobó un bloque de apartados relacionados con políticas públicas para empleos verdes y azules, es decir, que estén en pro del medio ambiente y su preservación; otros con las modalidades de teletrabajo en las que se incluye el trabajo trasnacional, auxilio de conectividad para quienes devengan menos de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y otros más.

Ministra del Trabajo se refirió a la aprobación del artículo de reforma laboral

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, habló luego de la aprobación del artículo 13 de la reforma laboral.

"Ese artículo debe tener una reglamentación, lo que se ha pedido es garantizar que en seis meses se haga esa reglamentación y pueda entrar a operar el artículo como tal", afirmó la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez.

La funcionaria agregó que algunos artículos buscan "la protección de los trabajadores, la responsabilidad de las empresas y las participaciones, que las estamos acotando para que se cumpla con lo pactado. ¿Qué es lo pactado? Se aprobaron cuatro formas de contratación: a termino indefinido, se acotó el trabajo a termino fijo, se mantiene el contrato de obra labor y se adiciona el trabajo a tiempo parcial que existe en Colombia para el trabajo doméstico, lo que hacemos es ampliarlo para que otros sectores puedan hacer uso de el".

Ministro del Interior aseguró que "hay un debate amplio" de la reforma laboral

"Es uno de los más importantes que hace justicia y equidad con los trabajadores de Colombia. Se demostró que hay un debate amplio de esta reforma, una discusión y se siguió concertando", sostuvo Juan Fernando Cristo.

Para el ministro del Interior, los seis meses que tendrá el artículo para entrar en vigencia permitirán que "el Ministerio del Trabajo pueda reglamentar, concertar con los trabajadores y empleadores del país".

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