El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, anunció este martes que se descarta que el aumento del salario mínimo 2025 sea por encima del 10%. Desde ya arrancan las negociaciones entre los sindicatos de trabajadores y los gremios empresariales para el ajuste.>>> Vea más: Inflación en Colombia sigue bajando y en octubre se ubicó en 5,41%, según el DANESegún el alto funcionario, las discusiones arrancarán desde el 5,2% más un punto de productividad, por lo que la negociación del ajuste empezará desde el 6,2%.Este aumento al salario mínimo 2025 sería menor al de los últimos años, debido a que la inflación ha estado por encima de lo esperado.El ministro Ricardo Bonilla dijo ante los medios de comunicación que “la discusión del salario mínimo está normada. El salario mínimo no puede crecer por debajo de la inflación causada y se toma como punto de referencia la inflación del mes de septiembre. Si el mes de octubre quedó en 5,41%, es probable que la del mes de septiembre esté alrededor 5,2%, entonces ese podría ser el punto de partida. A eso hay que agregarle productividad y otros factores. Eso significaría que, si se sigue la tradición colombiana, tendríamos un 6,2% y si hay algún ajuste mayor, nunca podría estar en un nivel de dos dígitos”.¿Cómo se define el salario mínimo 2025?Parámetros económicos (artículo 8 Ley 278 de 1996)IPC del año causado y su proyección para el siguiente añoPIB del año causado y su proyección para el siguiente añoAporte de la Productividad al crecimiento de la economía (Productividad Total de los Factores y Productividad Laboral)La contribución de los salarios al ingreso nacionalParámetros Jurisprudenciales (sentencia C815-99 y C531-05)La especial protección constitucional del trabajo (art. 25 C.P.)La necesidad de mantener una remuneración mínima vital y móvil (art. 53 C.P.)La función social de la empresa (art. 333 C.P.)Los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía a cargo del Estado (art. 334 C.P.)¿Cómo se negocia el salario mínimo en Colombia?El primer paso consiste en convocar a la Subcomisión de Productividad Laboral para definir la metodología y el cálculo de la productividad, lo cual es crucial para determinar su contribución al crecimiento económico.El Ministerio de Hacienda debe proporcionar los datos del Producto Interno Bruto (PIB) actual y proyectado, esenciales para evaluar el contexto económico en el que se llevará a cabo la negociación.La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se reúne para discutir las posturas de las diferentes partes involucradas: el Gobierno nacional, los empleadores y los trabajadores. Estas reuniones buscan alcanzar un consenso sobre el incremento del salario mínimo.Durante las reuniones, cada parte presenta sus propuestas de aumento del salario mínimo, basadas en diversos parámetros económicos y jurisprudenciales, como la inflación, el crecimiento del PIB, la productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.Las partes debaten las propuestas presentadas, buscando un acuerdo aceptable para todos. Este proceso puede incluir varias rondas de negociación y ajustes a las propuestas iniciales.La comisión debe llegar a un acuerdo a más tardar el 15 de diciembre. Si no se logra un consenso, las partes disidentes deben explicar por escrito las razones de su desacuerdo dentro de las 48 horas siguientes.Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno nacional tiene la responsabilidad de emitir el decreto que fija el salario mínimo a más tardar el 30 de diciembre de cada año.>>> Más noticias de economía: Gobierno confirmó que recorte al Presupuesto General de la Nación 2024 será mayor al previsto
El salario mínimo en Colombia es un tema de gran relevancia económica y social, ya que afecta directamente a millones de trabajadores y sus familias. Para el año 2025, las expectativas sobre el aumento del salario mínimo son moderadas, con expertos asegurando que la cifra podría ser considerablemente baja en comparación con años anteriores. La inflación es uno de los principales indicadores que se consideran al momento de determinar el aumento del salario mínimo. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la inflación en Colombia ha mostrado una tendencia a la baja en 2024. En septiembre de 2024, la inflación anual se situó en 5,81%, evidenciando un descenso significativo en comparación con el año anterior. Durante el mes de septiembre, la inflación mensual fue de apenas 0,24%, lo que refleja una estabilización en los precios de bienes y servicios.Para el cierre de 2024, se espera que la inflación se mantenga en torno al 6,7%, según proyecciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), citadas por Portafolio.Esta cifra es considerablemente menor a la inflación registrada en años anteriores, lo que sugiere una mejora en la estabilidad económica del país. Sin embargo, esta reducción en la inflación también implica que el aumento del salario mínimo podría ser más modesto, ya que la inflación es un factor clave en las negociaciones salariales.>>> Le recomendamos: Cámara de Representantes aprobó el proyecto de reforma laboral en segundo debateParámetros que se utilizan para determinar el salario mínimoSegún la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, existen dos parámetros:Parámetros económicos (artículo 8 Ley 278 de 1996)IPC del año causado y su proyección para el siguiente año.PIB del año causado y su proyección para el siguiente año.Aporte de la Productividad al crecimiento de la economía (Productividad Total de los Factores y Productividad Laboral).La contribución de los salarios al ingreso nacional.Parámetros Jurisprudenciales (sentencia C815-99 y C531-05)La especial protección constitucional del trabajo (art. 25 C.P.)La necesidad de mantener una remuneración mínima vital y móvil (art. 53 C.P.)La función social de la empresa (art. 333 C.P.)Los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía a cargo del Estado (art. 334 C.P.)¿Cuáles son los pasos a seguir para la negociación de salario mínimo?El primer paso es citar a la Subcomisión de Productividad Laboral para establecer la metodología y el cálculo de la productividad. Este cálculo es fundamental para determinar el aporte de la productividad al crecimiento de la economía.El Ministerio de Hacienda y Crédito Público debe proporcionar los datos del Producto Interno Bruto (PIB) causado y proyectado. Estos datos son esenciales para evaluar el contexto económico en el que se realizará la negociación.La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se reúne para discutir las posiciones de las diferentes partes involucradas: el gobierno, los empleadores y los trabajadores. Estas reuniones buscan llegar a un consenso sobre el aumento del salario mínimo.Durante las reuniones, cada parte presenta sus propuestas de aumento del salario mínimo. Estas propuestas se basan en diversos parámetros económicos y jurisprudenciales, como la inflación, el crecimiento del PIB, la productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.Las partes discuten y debaten las propuestas presentadas, buscando un acuerdo que sea aceptable para todos. Este proceso puede incluir varias rondas de negociación y ajustes a las propuestas iniciales.La comisión debe llegar a un acuerdo a más tardar el 15 de diciembre. Si no se logra un consenso, las partes que no estén de acuerdo deben explicar por escrito las razones de su desacuerdo dentro de las 48 horas siguientes.Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno Nacional tiene la responsabilidad de expedir el decreto que fija el salario mínimo a más tardar el 30 de diciembre de cada año.
El salario mínimo en Estados Unidos es un tema que genera constantes debates y análisis. A diferencia de algunos países, el salario mínimo en Estados Unidos no es uniforme a nivel nacional, sino que varía según el estado o región en el que se trabaje.>> Países latinoamericanos con mejor salario mínimo: ¿en qué puesto está Colombia?El salario mínimo federal es el monto mínimo que un empleador puede pagar por hora a un trabajador no exento. Este salario está establecido por ley y se aplica en todo el territorio estadounidense, a excepción de algunos casos específicos.¿De cuánto es el salario mínimo en Estados Unidos?El salario mínimo federal se fijó en 7,25 dólares por hora, lo que equivale a aproximadamente 28.412 pesos colombianos.Para empleados que reciben propinas, el salario mínimo es de 2,13 dólares por hora, pero la suma de propinas y salario debe alcanzar al menos 7,25 dólares por hora. Esta cifra ha permanecido sin cambios desde el 2009, lo que ha generado críticas por parte de diversos sectores que abogan por un aumento.>> Subsidio de desempleo: ¿por cuánto tiempo podría recibir hasta un salario mínimo?Adicionalmente, los empleadores en Estados Unidos no pueden exigir más de 40 horas de trabajo por semana, lo que significa que una persona que trabaja estas horas ganaría semanalmente 290 dólares (alrededor de 1.136.727 pesos) y mensualmente 1.160 dólares (aproximadamente 4.546.910 pesos).Excepciones al salario mínimo federalExisten algunas excepciones al salario mínimo federal, como por ejemplo:Jóvenes menores de 20 años: durante los primeros 90 días de trabajo, los empleadores pueden pagar a los jóvenes menores de 20 años un salario mínimo de $4.25 por hora. Estudiantes: los estudiantes que trabajan para instituciones educativas pueden recibir un salario mínimo de $4.25 por hora. Personas con discapacidad: en algunos casos, las personas con discapacidad pueden recibir un salario mínimo menor al federal, siempre que se cumplan ciertas condiciones. Top 5 de los países latinoamericanos con el salario mínimo más altoCosta Rica: 678 dólares (2.700.000 pesos). Uruguay: 570 dólares (2.200.000 pesos). Chile: 521 dólares (2.000.000 pesos). Ecuador: 460 dólares (1.800.000 pesos). México: 440 dólares (1.600.000 pesos).
El panorama del salario mínimo en Colombia presenta una realidad compleja, marcada por un reciente aumento que, si bien representa un avance, aún no alcanza los niveles de países vecinos. En este artículo, analizaremos a fondo la situación actual y la compararemos con el contexto regional.>> ¿Cómo comprar vivienda en 2024 si gano el salario mínimo en Colombia?¿De cuánto es el salario mínimo en Colombia?En 2024, el salario mínimo en el país se fijó en 1.300.000 pesos mensuales, junto con un subsidio de transporte de $162.000. Este ajuste representa un incremento del 12,07% respecto al año anterior, una cifra positiva que busca paliar los efectos de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.Sin embargo, al compararlo con otros países de la región, Colombia se ubica en el décimo lugar, lo que evidencia que, si bien el aumento es notable, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar niveles salariales más competitivos.>> ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos¿Cuál es el país latinoamericano que tiene el salario mínimo más alto?De acuerdo con datos de Bloomberg y Statista, el salario mínimo en Colombia, convertido a moneda estadounidense, equivale a 382,96 dólares mensuales, incluyendo el subsidio de transporte. Sin embargo, esta es una cifra menor en comparación con el de Costa Rica, que lidera el ranking con un salario mínimo de 707 dólares, equivalente a 2.700.000 pesos colombianos.Le siguen Uruguay (570 dólares), Chile (521 dólares) y Ecuador (460 dólares), países que también superan ampliamente el ingreso mínimo colombiano.Costa Rica: 678 dólares (2.700.000 pesos). Uruguay: 570 dólares (2.200.000 pesos). Chile: 521 dólares (2.000.000 pesos). Ecuador: 460 dólares (1.800.000 pesos). México: 440 dólares (1.600.000 pesos). Guatemala: 417 dólares (1.600.000 pesos). Paraguay: 367 dólares (1.440.000 pesos). El Salvador: 365 dólares (1.430.000 pesos). Bolivia: 342 dólares (1.340.000 pesos). Colombia: 335 dólares (1.300.000 pesos). Ahora bien, por debajo de Colombia se encuentran países como Honduras, Panamá, Brasil, Perú y República Dominicana, mientras que Argentina y Venezuela ocupan los últimos lugares, con salarios mínimos de 152 y 3,61 dólares, respectivamente.
El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció un alza del 30 % -hasta los 130 dólares- del denominado "ingreso mínimo integral indexado" (IMII), cancelado en bolívares a la tasa oficial de la fecha de pago y conformado por dos bonos que no generan pasivos laborales.>>> Estados Unidos reimpone sanciones petroleras a Venezuela por bloqueo electoral a oposición"He decidido subir el ingreso mínimo integral de los trabajadores a 130 dólares, el mínimo, y que impacte en la capacidad de los trabajadores", dijo el jefe de Estado en un acto con motivo del Día Internacional del Trabajo.Explicó que este incremento forma parte de un plan para "optimizar" los ingresos que obtiene el país por la vía petrolera y la recaudación de impuestos, con el que espera "recuperar" las remuneraciones de los trabajadores "poco a poco".Asimismo, señaló que la reanudación de las sanciones estadounidenses al petróleo y al gas de Venezuela, en abril, tenía el objetivo de "impedir" dar, este primero de mayo, "otro paso en la recuperación del ingreso de los trabajadores, pero no pudieron".Aunque Maduro no ofreció detalles sobre esta nueva medida, el exministro de Trabajo y diputado chavista Francisco Torrealba explicó, a través de X, que el llamado 'Bono de Guerra Económica' pasó de 60 a 90 dólares, mientras el bono de alimentación sigue en 40, para un total de 130 dólares.¿Qué es el ingreso mínimo integral en Venezuela?El ingreso mínimo integral es la suma del salario mínimo oficial y las bonificaciones adicionales otorgadas por el Gobierno. Este ingreso busca garantizar un nivel básico de sustento para los trabajadores venezolanos.Y es que el aumento del ingreso mínimo integral en Venezuela no llegaría ni a la mitad del salario mínimo en Colombia ($1.300.000), pues sería de $507.000 pesos colombianos aproximadamente.>>> Venezuela cree que EE. UU. busca controlar la industria petrolera con la imposición de sancionesEntretanto, el salario mínimo se mantiene en 130 bolívares al mes, hoy 3,5 dólares, un 88 % menos respecto a los 30 dólares a los que equivalía cuando fue aumentado por última vez, en marzo de 2022, como consecuencia de la devaluación de la moneda local frente a la divisa estadounidense, usada como referencia para fijar precios en Venezuela.Maduro responsabilizó a la "guerra económica" de la pérdida del poder de compra del salario, que alcanzó los 384 dólares en el año 2008, bajo el Gobierno del entonces presidente Hugo Chávez.El nuevo aumento forma parte de una "política de bonificación" rechazada por trabajadores, ONG y opositores que ha conllevado, según sindicalistas, a que "se pierda" el salario, base para el cálculo de beneficios laborales como las prestaciones y las vacaciones y para el resto de remuneraciones en el sector público.Este miércoles, cientos de trabajadores se movilizaron en Caracas y varias regiones para exigir, entre otras demandas, un salario mínimo equivalente al costo de la canasta básica de alimentos, superior a los 550 dólares al mes para una familia de cinco personas, según estimaciones independientes.
El panorama del salario mínimo en todo el mundo, especialmente en América Latina, se encuentra en constante movimiento, con ajustes que impactan directamente en la economía y en la calidad de vida de millones de trabajadores. Cada inicio de año trae consigo un reajuste en varios países de la región, lo que genera expectativas y debates sobre la equidad y el bienestar laboral.Para Statista, un portal de estadística alemán, uno de los países que ha experimentado un notable incremento es México, donde el salario mínimo ha aumentado un 20% por segundo año consecutivo, según las estimaciones de Bloomberg Línea. Este ajuste busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y brindar un mayor nivel de ingresos para hacer frente a los desafíos del día a día, de acuerdo con el gobierno.¿Su salario se ajusta a la realidad? Plataformas dicen cuánto debería cobrar según su experienciaPor su parte, Brasil también ha seguido esta tendencia al aumentar su salario mínimo en un 6,97%, alcanzando los 1.412 reales. Sin embargo, a pesar de este incremento, el ingreso mínimo legal en Brasil sigue siendo uno de los más bajos de la región, lo que plantea interrogantes sobre la capacidad adquisitiva de los trabajadores y su calidad de vida.En un análisis más amplio, se observa que Costa Rica liderando la lista con el salario mínimo más alto de la región, superando los 687 dólares por mes en enero de 2024. Le siguen países como Uruguay con un salario mínimo de más de 22.268 pesos uruguayos (570 dólares mensuales) y Chile con 460.000 pesos chilenos (521 dólares por mes), que también garantizan un nivel de ingresos relativamente alto para sus trabajadores.Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosEn cuanto a Colombia, el salario mínimo se sitúa en 1.300.000 pesos, lo que equivale a unos 335 dólares, mientras que en Argentina, la conversión del salario mínimo de 156.000 pesos argentinos a dólares arroja aproximadamente 152 dólares.No obstante, es importante tener en cuenta que estas cifras se basan en valores nominales y no tienen en cuenta el poder adquisitivo ni el costo de vida en cada país. Por lo tanto, la comparación puede resultar injusta en algunos casos, señalan expertos. Un ejemplo destacado es Venezuela, donde el salario mínimo de 130 bolívares fuertes apenas equivale a unos pocos dólares, evidenciando una brecha significativa con el resto de la región.
Uno de los aspectos más relevantes en el entorno laboral es el salario. Hablar de este tema ha sido tradicionalmente un tabú en diferentes partes del mundo. Lo anterior pese a que son muchas las personas que tienen dudas sobre ese tema. Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosAfortunadamente, la tecnología ha llegado para ofrecer una solución a este problema: gracias a plataformas como Brújula Salarial o Talent.com es posible determinar si el sueldo que se le ofrece está en línea con los estándares del mercado laboral para su perfil profesional.¿Cómo funciona Brújula Salarial?"Utiliza una amplia base de datos que recopila información sobre salarios de diferentes sectores y niveles de experiencia. Al ingresar ítems específicos, como el trabajo deseado, la ciudad de residencia, el salario actual y las expectativas salariales la herramienta genera un análisis personalizado del pago esperado.El proceso es sencillo: una vez registrado en la plataforma, acceda al apartado "compara tu salario" en el panel de control. A partir de ahí, la herramienta utilizará los datos proporcionados junto con la información de otros usuarios para crear un simulador de salario, que presenta una gráfica de campana de Gauss que muestra el sueldo medio del sector. El objetivo es estar en el pico más alto de la campana, lo que indica que su pago está en línea con la media del mercado.Es importante tener en cuenta que la precisión de los resultados puede variar dependiendo de la disponibilidad de información sobre su trabajo específico en la base de datos de la plataforma. Sin embargo, Brújula Salarial ofrece una herramienta valiosa para evaluar la equidad salarial y tomar decisiones informadas sobre su carrera profesional.¿Cómo funciona Talent.com?Recopila datos salariales de millones de usuarios en todo el mundo y calcula el salario medio para diferentes puestos de trabajo, industrias y ubicaciones. Esta información se presenta en forma de gráficos y tablas, lo que le permite comparar su pago con el de otros profesionales en su campo.Adicionalmente, la plataforma también analiza los datos salariales a lo largo del tiempo para identificar tendencias en el mercado laboral. Esto le puede ayudar a entender cómo está evolucionando el sueldo para su puesto de trabajo y tomar decisiones informadas sobre su carrera profesional.Es importante tener en cuenta que la información salarial proporcionada por estas plataformas son solo una referencia. El sueldo real que puede obtener puede variar en función de su experiencia, habilidades, ubicación y otros factores.Salario Mínimo 2024: ¿cuánto debe pagarle a una empleada doméstica?
En Colombia, alrededor de 60 profesiones requieren la tarjeta profesional para ejercer legalmente su carrera. Este documento certifica que la persona está habilitada para practicar su profesión, demostrando poseer los conocimientos técnicos necesarios y no haber recibido sanciones. En consecuencia, algunas empresas solicitan este carné como requisito previo a la contratación de un candidato.Le puede interesar: ChatGPT revela cuál es la carrera universitaria más difícilAdicionalmente, en determinadas circunstancias, la tarjeta profesional es un requisito obligatorio para participar en convocatorias del sector público. Asimismo, en el ámbito privado.¿Cuánto cuesta la tarjeta profesional en Colombia 2024?Las profesiones que requieren la obtención de la tarjeta profesional son aquellas consideradas de 'riesgo social', según el concepto 016761 de 2021 Departamento Administrativo de la Función Pública. Profesiones como ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería de petróleos, electromecánica, ingeniería de sistemas, enfermería, odontología, medicina y cirugía, bacteriología, microbiología, fisioterapia, zootecnia, optometría, arquitectura, estadística, entre otras.Dependiendo de la carrera, existe una entidad encargada de llevar a cabo el proceso para obtener la tarjeta profesional. Cada entidad establece su propia tarifa y, para el año 2024, se ha determinado el precio correspondiente para cada carrera específica.Lea sobre: ¿Cuáles son las profesiones más demandadas por el mercado laboral en la actualidad?ProfesiónOrganismoCostoAbogadoConsejo Superior de la Judicatura$50.000IngenieroConsejo Profesional Nacional de Ingeniería y Profesiones Afines (COPNIA)$535.000MédicoColegio Médico Colombiano$257.100ContadorJunta Central de Contadores$441.000PsicólogoColegio Colombiano de Psicólogos (COLPSIC)$455.000OdontólogosColegio Colombiano de Odontólogos$257.100Ingeniero QuímicoConsejo Profesional de Ingeniería Química de Colombia (CPIQ)$640.000EnfermeroOrganización Colegial de Enfermería (OCE)$216.000¿Qué profesiones requieren de la tarjeta profesional?Ingeniero IndustrialIngeniero QuímicoIngeniero de PetróleosIngeniería EléctricaIngeniería PesqueraIngeniero de transporte y víasIngeniería NavalIngeniería de SistemasTecnólogo en ElectricidadElectromecánicaEnfermeríaOdontologíaMedicina y cirugíaMicrobiologíaBacteriologíaFisioterapiaNutrición DietéticaBiologíaMedicina VeterinariaZootecniaOptometríaFonoaudiologíaArquitecturaDoblaje en Radio y TelevisiónFotografía y CamarografíaDiseño IndustrialDerechoContador PúblicoEconomistaLicenciado en Ciencias de la EducaciónTrabajador SocialAgente de viajesAdministrador PúblicoGeógrafoGuía de TurismoEstadística¿Cuáles son los requisitos para obtener la tarjeta profesional?La documentación y los requisitos para la matriculación pueden diferir según las profesiones y gremios respectivos. No obstante, hay cinco requisitos comunes que se aplican en todos los gremios, a saber:Título profesional: debe contar con la aprobación del Gobierno Nacional.Fotocopia del documento de identidad: algunas entidades requieren una copia sencilla, mientras que otras solicitan una ampliada a un porcentaje especificado.Registro del título: es necesario que el título esté previamente registrado ante la entidad competente.Fotografía de la persona: las características de fondo y tamaño de la fotografía pueden variar según la entidad.Pago del trámite: los costos de este trámite son variables y, en algunos casos, el proceso puede ser gratuito.>>Lea sobre: Inteligencia artificial revela las cinco carreras profesionales que están en auge
Con la reciente actualización del salario mínimo en Colombia, los ciudadanos han comenzado a realizar cálculos financieros para administrar sus recursos, con el objetivo de ahorrar y planificar sus cesantías.Le puede interesar: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?La norma que rige las cesantías en Colombia se establece en la Ley 50 de 1990. Dado a esto, cada 31 de diciembre se lleva a cabo la liquidación de las cesantías, que constituyen una parte esencial de las prestaciones sociales, como las primas, aportes a salud y pensión, vacaciones, entre otras.Estas prestaciones son aplicables a los trabajadores con contratos laborales a término fijo o indefinido.Conforme a lo estipulado en la ley, el empleador tiene la responsabilidad de abonar a los trabajadores los intereses legales del 12% anual o proporcionarlos de manera fraccionada, según las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantías. Esto se aplica respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.En situaciones en las cuales los empleados no hayan completado el tiempo establecido, recibirán una cantidad proporcional al período laborado.Es esencial resaltar que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado y generan intereses adicionales. Incluso aquellos empleados que no hayan cumplido con el tiempo establecido obtendrán una cantidad proporcional al período laborado.Este fondo de cesantías funciona como un ahorro destinado a situaciones específicas, como desempleo, adquisición de vivienda o fines educativos.De acuerdo con lo establecido en la Ley 50 de 1990, el empleador tiene como plazo máximo el 14 de febrero para consignar las cesantías al fondo correspondiente.En caso de incumplimiento con esta fecha límite, el empleador deberá abonar un día de salario por cada día de retardo.Lea sobre: ¿De cuánto sería el incremento del arriendo en Colombia para este 2024?Conozca la fórmula para ahorrar las cesantíasPara determinar el monto de las cesantías se basa en una fórmula sencilla que implica multiplicar el salario mensual por los días laborados y dividir el resultado entre 360 (días en el año).De esta manera, los intereses generados por las cesantías se obtienen mediante la fórmula: cesantías multiplicadas por 0,12, multiplicadas por los días trabajados y divididas por 360.Por ejemplo, con un salario mínimo para el año 2024, incluyendo el subsidio de transporte, totalizando en $1′462.000.Si un trabajador devengara este salario durante todo el año, el monto de sus cesantías sería igual a ese salario mensual (1′462.000 X 360 / 360 = 1′462.000). Los intereses generados por estas cesantías alcanzarían los $175.440 (1.462.000 X 0,12 X 360 / 360 = 175.440).Contrastando con el caso de un trabajador que percibió un salario mínimo en 2023, por un valor de $1′300.000, sus cesantías ascenderían a $1′300.000 (1′300.000 X 360 / 360 = 1′300.000). Los intereses correspondientes a estas cesantías serían de $156.000 (1′300.000 X 0,12 X 360 / 360 = 156.000).Este cálculo ejemplifica cómo las cesantías pueden representar un ahorro significativo para los trabajadores a lo largo del año, proporcionando una red de seguridad financiera en momentos críticos.Es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estas disposiciones legales para asegurar el cumplimiento de sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.Le puede interesar: Inflación en Colombia durante el 2023 fue de 9,28%, según reveló el DANE¿Cómo se retiran las cesantías?Cuando la persona se encuentre desempleado, tiene la posibilidad de retirar la totalidad de su dinero del fondo de cesantías mediante una carta que el empleador debe enviar al mencionado fondo.Este retiro puede efectuarse en situaciones específicas, como la adquisición de una vivienda o terreno, así como para abonar a créditos hipotecarios. Además, se extiende a casos de ampliación, reparación o mejora de la vivienda del afiliado o su cónyuge.En situaciones en las que el retiro tenga como objetivo sufragar gastos educativos, es necesario contar con un comprobante del valor de la matrícula, siempre que esté vinculado a la educación superior del trabajador, sus hijos o su cónyuge.Lea sobre: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos
Con respecto al reciente aumento del 12% en el salario mínimo, alcanzando la cifra de $1.462.000, incluyendo el subsidio de transporte de $162.000, el sueldo de los empleados domésticos también ha experimentado un impacto significativo. El empleador debe tener en cuenta que estos cambios afectan tanto a los trabajadores de tiempo completo como a aquellos que laboran medio tiempo o por días, debiendo ajustar la remuneración según el tiempo efectivo de trabajo.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos En el caso de las personas que son empleadas domésticas de tiempo completo, es esencial que quienes las contrataron también la afilien a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. También debe cumplir con el pago de prestaciones sociales, que abarcan cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.En la situación de un empleado por días, el artículo 173 del código sustantivo del trabajo establece claramente que se debe remunerar el valor del día, más lo correspondiente al descanso dominical de manera proporcional.Dividiendo el salario mínimo básico de $1.300.000 entre los 30 días del mes, cada día de trabajo equivale a $43.333. A esto se suma el descanso dominical remunerado proporcional, que representa un sexto del valor del día, es decir, $7.222, y el auxilio de transporte diario de $5.400.Lea sobre: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?En consecuencia, el pago diario por jornada de trabajo asciende a $55.955, considerando tanto el descanso dominical como el auxilio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días que la empleada haya trabajado en la semana, quincena o mes, dependiendo del periodo de pago acordado.¿Cuánto sería el pago legalmente de un empleado doméstico?Para un empleado que trabaje por días, es fundamental que reciba una compensación justa de $55.955 por cada jornada laboral. El empleador debe realizar el cálculo correspondiente tomando los días trabajados durante la semana o quincena, dependiendo de los términos acordados con el trabajador.Adicionalmente, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir prestaciones sociales, lo que implica que deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales. Asimismo, deben beneficiarse de pagos correspondientes a cesantías, vacaciones y prima de servicios.En la actualidad, es crucial que tenga en cuenta que como empleador, debe asumir el 8,5% del costo de salud, equivalente a $110.500, y el 12% de pensión, que suma $156.000. Por su parte, la empleada deberá contribuir con un 8% para salud y pensión, totalizando $104.000.En la planificación de contrataciones para este servicio en el presente año, es esencial considerar que, a partir de julio, la jornada máxima semanal se establecerá en 46 horas. Este cambio se debe a la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca la reducción gradual de la jornada laboral, con la meta de alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026.¿Qué pasa si la empleada doméstica gana menos del salario mínimo?Es fundamental subrayar que el cumplimiento de estos pagos y garantías sociales es esencial para evitar posibles sanciones económicas.En caso de incumplimiento por parte del empleador en términos de prestaciones sociales, salud o pensión, el código sustantivo del trabajo, según el decreto 2663 de 1950, establece la posibilidad de imponer una sanción económica.Le puede interesar: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
La Alcaldía de Bogotá denunció que cuatro menores pertenecientes a la comunidad Emberá Katío fueron, presuntamente, abusados sexualmente. Se suma a este grave hecho que esa agresión se habría presentado en la Unidad de Protección Integral (UPI) La Rioja, en el centro de la capital, lugar donde permanece la comunidad indígena.Según las autoridades, tres niños de 10, 13 y 14 años, que habrían sido víctimas de ese abuso, manifestaron que están solos desde hace dos meses en la UPI porque sus padres se encuentran fuera de la ciudad. Ahora, los menores están bajo observación médica y protección del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).(Lea también: Condenado por abusar de tres hermanas de 4, 7 y 10 años: aprovechaba que padres se iban a trabajar)La consejera para las Víctimas, Paz y Reconciliación de Bogotá, Isabelita Mercado, explicó que “el Distrito tuvo conocimiento del presunto abuso sexual contra cuatro menores de edad de la comunidad Emberá Katío, asentados en la UPI La Rioja. Apenas recibimos esta información, activamos las rutas correspondientes. La Secretaría de Salud hizo los traslados a las instituciones de salud, se notificó al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, a la Fiscalía se le radicó la respectiva denuncia y a la Policía de Infancia y Adolescencia”.Mercado recalcó que “tuvimos información que (en el caso de) tres de los menores los padres abandonaron la ciudad hace unos meses y ya están bajo el cuidado de las autoridades”.Asimismo, el Distrito rechazó este presunto abuso sexual a los menores de edad y subrayó que “tomaremos todas las medidas legales correspondientes para dar con el agresor y evitar que estoy vuelva a ocurrir en un futuro”.La Alcaldía de Bogotá expuso en su página web que “no tolerará más abusos ni violaciones a los derechos de los menores de edad, quienes son sujetos de especial protección constitucional. Por eso, se han adelantado en las últimas semanas espacios de diálogo con los líderes de la comunidad Emberá que habita en la UPI y se ha puesto en marcha una estrategia de acceso a la oferta social de infancia de Integración Social, como es el caso del Centro Amar que atiende en promedio a 50 niños, niñas y adolescentes de La Rioja”.Alarmante cifra de abuso a menores de edad en BogotáLa concejal María Clara Name reportó que “es muy preocupante que siga incrementando el abuso sexual contra menores en la ciudad. Según cifras de la Policía, diariamente se cometen cinco delitos sexuales a menores. Con corte a abril de 2024, se presentaron 532 delitos sexuales contra menores, un aumento del 30% respecto al mismo periodo de 2023, donde se registraron 409 delitos de este tipo contra menores”.Además, expuso que “estadísticas de Medicina Legal no se quedan atrás. A la fecha del mes abril de 2024, se reportó la práctica de más de 1.031 exámenes médico-legales por presunto abuso sexual infantil”.Respecto a la violencia intrafamiliar, durante los primeros cuatro meses del año, se presentó un aumento del 211% con más de 22 casos diarios.(Lea también: Padre De Roux, en la mira de Fiscalía tras denuncia por ocultar abusos de sacerdote: hablan víctimas)
ColorLoto continúa siendo uno de los juegos de azar más innovadores y emocionantes en Colombia, capturando la atención de miles de personas con su original combinación de números y colores. El pasado jueves, 21 de noviembre de 2024, se realizó otro sorteo de este atractivo juego, en el cual el premio acumulado alcanzó la impresionante cifra de 1.800 millones de pesos. Desde su lanzamiento en agosto de este año, ColorLoto ha revolucionado la manera en que los colombianos participan en sorteos, ofreciendo una experiencia única en su tipo.A diferencia de las loterías tradicionales, este juego propone una dinámica fresca y diferente: cada jugador selecciona seis balotas, cada una asociada a un número del 1 al 7 y a un color específico, entre amarillo, azul, rojo, verde, blanco o negro. Esta innovadora mecánica no solo aumenta la emoción del juego, sino que también abre la posibilidad de obtener premios en diferentes categorías, incluso si no se aciertan todas las combinaciones. Además, el costo de participación es bastante accesible para muchos, ya que cada boleta tiene un valor de 5.000 pesos, lo que permite a más personas probar suerte y soñar con cambiar sus vidas.Los sorteos de ColorLoto se llevan a cabo dos veces por semana, los días lunes y jueves a las 10:00 p. m. Estos se transmiten en vivo a través de las redes sociales oficiales de Baloto y puede adquirirse en puntos de venta oficiales como SuperGIROS, Su Red, y en la página web de Baloto.(Puede leer: Resultados ColorLoto del jueves, 14 de noviembre de 2024: números y colores ganadores)Resultados del sorteo del jueves, 21 de noviembre de 20243 – Azul.4 – Azul.7 – Azul.7 – Rojo.4 – Verde.5 – Negro.Estos números y colores fueron los ganadores de la jornada, dejando a miles de jugadores pendientes de sus boletos para verificar si habían acertado alguna de las combinaciones. Cabe destacar que en ColorLoto no solo se premia al jugador que acierte las seis balotas correctas, sino que también existen premios secundarios para quienes logran acertar combinaciones parciales, como cinco, cuatro o incluso tres balotas correctas. Esto hace que las posibilidades de ganar algo sean mucho mayores en comparación con otros juegos de azar.¿Cómo participar en ColorLoto?Participar en ColorLoto es muy sencillo. Los interesados pueden adquirir sus boletas en cualquiera de los puntos de venta autorizados, que incluyen cadenas reconocidas como SuperGIROS y Su Red. Para aquellos que prefieren la comodidad de jugar desde casa, también está disponible la opción de comprar las boletas en línea a través de la página oficial de Baloto. En el portal web, los usuarios pueden seleccionar fácilmente sus combinaciones de números y colores y realizar el pago de manera segura.El proceso para adquirir una boleta incluye seleccionar una combinación de seis colores, cada uno vinculado a un número específico. Una vez realizada la compra, los jugadores solo tienen que esperar el sorteo y, posteriormente, verificar los resultados en las redes sociales de Baloto o en su página oficial para saber si su combinación ha sido la ganadora.(Le puede interesar: Resultados ColorLoto del jueves 7 de noviembre de 2024: números y colores ganadores)Hay muchas oportunidades de ganar en ColorLotoAunque el principal atractivo de ColorLoto es el premio mayor, que en este sorteo ascendió a 1.820 millones de pesos, el juego ofrece varias categorías de premios que permiten a más jugadores obtener ganancias. A continuación, se describen estas categorías:6 colores con sus respectivos números: Premio mayor.5 colores con sus respectivos números: Premios sustanciales.4 colores con sus respectivos números: Premios menores.3 colores con sus respectivos números: Premios pequeños.6 números sin importar su color: Premio adicional.6 colores sin importar su número: Premio adicional.Para los premios menores, cuyo valor no supera las 182 Unidades de Valor Tributario (UVT), los ganadores pueden reclamar sus premios directamente en los puntos de venta autorizados. Sin embargo, los premios mayores, aquellos que superan esta cantidad, son gestionados a través de una entidad fiduciaria, garantizando transparencia y seguridad en la entrega del dinero.¿Cuándo será el próximo sorteo de ColorLoto?Si este sorteo no trajo la suerte esperada, los jugadores tendrán otra oportunidad muy pronto. El próximo sorteo de ColorLoto se realizará el lunes, 25 de noviembre de 2024 a las 10:00 p. m. Con el acumulado del premio mayor aún intacto, la emoción entre los colombianos sigue creciendo, y miles ya están listos para probar suerte nuevamente.¿Hay alguna estrategia para elegir las balotas de ColorLoto?Aunque el ColorLoto depende principalmente del azar, hay ciertos consejos que podrían ayudar a mejorar la experiencia de juego y, con algo de suerte, las posibilidades de ganar:Varíe sus combinaciones: En lugar de jugar siempre con los mismos números y colores, experimente con combinaciones diferentes en cada sorteo. Esto aumenta las probabilidades de ganar.Elija números y colores equilibrados: Considere una mezcla equilibrada de números altos y bajos, así como de colores diferentes.Participe en cada sorteo: Al jugar de manera constante, aumenta las oportunidades de ganar algún premio, ya sea grande o pequeño.ColorLoto sigue posicionándose como una opción emocionante y accesible para todos aquellos que buscan probar suerte y cambiar sus vidas. Con cada sorteo, miles de colombianos sueñan con convertirse en los próximos grandes ganadores de este innovador juego.
No paran las emergencias por las fuertes lluvias en Bogotá. En la madrugada de este viernes 22 de noviembre, decenas de personas tuvieron que huir de sus casas en el barrio Malvinas, en San Cristóbal sur, al ver que los postes de la energía y varias viviendas se vinieron al piso por un deslizamiento de tierra.“No pudimos sacar nada. La puerta de nuestra casa quedó en el aire, no tenemos cómo extraer algo de nuestra vivienda”, manifestó un afectado por el deslizamiento a Edward Porras, ojo de la noche, de Noticias Caracol en vivo. Otro ciudadano dijo que la situación “es complicada. Cada rato se mueve todo y se va deslizando de a poco”.(Lea también: Emergencia en El Colegio, Cundinamarca, por lluvias que inundaron casas y locales: "Estoy asustada")El sargento Leonardo Buitrago, comandante del Cuerpo de Bomberos de San Cristóbal sur, informó que “hay tierra en movimiento, hay caminos tapados y estamos aquí para prestar apoyo a la comunidad”.La tierra cedió y muchos ciudadanos salieron de sus hogares con lo que encontraron a la mano. Los bomberos los acompañaron y verificaron si había personas atrapadas. “Debido a las fuertes lluvias y la caracterización de las viviendas, se están generando movimientos y remoción de la tierra, lo cual nos obliga a verificar las condiciones de seguridad y activar los entes responsables”, indicó el sargento.Ciudadanos se negaron evacuar en San Cristóbal Sur tras deslizamientoA pesar de la orden inmediata de evacuación, muchos habitantes prefirieron quedarse en sus inmuebles, en compañía de perros y gatos. Una mujer del sector sostuvo que “tengo cuatro gatos y dos perros en la casa que están llorando. En la comunidad hay como unos 300 o 400 animales dentro de cada hogar”.La Policía Nacional comenzó a sacar a las personas que no querían dejar sus predios. “Arriba hay dos, en las otras casas hay dos más. Allá abajo hay niños y ya las casas se nos están yendo encima”, expresó una mujer afectada.De todas las casas salieron niños, jóvenes y adultos mayores, todos con mascotas. El peligro es inminente, ya que esta es una zona de alto riesgo y la montaña podría colapsar. Por eso, las 36 familias no podrán ingresar a sus casas hasta que se verifique el estado del suelo.Mientras tanto, esta comunidad de San Cristóbal permanece a la espera de las ayudas y soluciones desde la Alcaldía de Bogotá y los organismos de emergencia.(Lea también: ¿Por qué hay tantas lluvias en Colombia? Ideam habló y dijo hasta cuándo irían aguaceros)
Comerciantes de oro en Bogotá fueron encerrados, amordazados, golpeados y robados en el barrio José Joaquín Vargas, en la localidad de Barrios Unidos, noroccidente de la capital de Colombia. Los delincuentes habían engañado a las víctimas con supuesto metal económico. De acuerdo con los afectados, el robo asciende a los 60 millones de pesos.Además, a estos comerciantes les ofrecieron joyas baratas y con alta rentabilidad. Por eso, decidieron invertir para ganar algo de dinero.(Les también: Katherine Porto fue víctima de ladrones en Bogotá y resultó lesionada: "Me raponearon")Entre siete ladrones amordazaron a comerciantes de oro en BogotáLas investigaciones indicaron que los criminales alquilaron el apartamento, les hicieron creer a las víctimas que el inmueble era de ellos e iban a negociar el oro. En el momento que los dos comerciantes entraron al lugar, al menos siete delincuentes se encontraban esperándolos.Los hampones, que estaban escondidos en las habitaciones de la propiedad, los amordazaron, golpearon, los encerraron y les robaron el dinero.Una de las víctimas habló con Edward Porras, el Ojo de la noche de Noticias Caracol en vivo, y contó que los delincuentes dijeron “que tenían un oro a precio muy económico. Entonces, le miramos el margen de ganancia y vinimos por el negocio. Más o menos unos 10 millones o 15 millones se le podía ganar al oro”.Adulta mayor, cómplice de los ladrones en BogotáLos afectados aseguraron que una mujer de aproximadamente 60 años era la encargada de guiar a los ladrones y fue quien contrató a los comerciantes de oro. La señora los llevó a las víctimas hasta el inmueble y dentro de la vivienda ocurrió el robo.Otra de las víctimas manifestó que sus compañeros ingresaron con la plata al inmueble y “cuando ingresaron los amarran y los encañonan. Entre ellos lograron soltarse y luego salió uno gritando que los robaron”.También especificaron que del edificio “salieron dos muchachos por la portería del frente y los otros sujetos salieron por el parqueadero de atrás del conjunto. Salieron cinco en un carro”.La Policía Metropolitana de Bogotá llegó hasta el lugar, tomó la denuncia y con ayuda de cámaras de seguridad busca a los criminales, algunos de los cuales huyeron en un carro de color negro mientras que los otros salieron caminando por la entrada principal del edificio. (Lea también: Le dispararon y lo arrojaron de una camioneta: video de impactante robo en Bogotá)
En las últimas horas, las autoridades del departamento del Cauca informaron el hallazgo de, por lo menos, cinco cadáveres en la zona rural del municipio de Buenos Aires.(Lea también: Encuentran bolsas con restos humanos en un puente, en vía intermunicipal de Valle del Cauca)La Policía, según la emisora Blu Radio, ha reportado que los cuerpos, los cuales fueron trasladados a Medicina Legal de Santander de Quilichao, fueron encontrados en estado de descomposición.Para este viernes, 22 de noviembre de 2024, los cadáveres serán trasladados hasta Cali, capital del departamento Valle del Cauca, para que sean sometidos a más estudios para identificar los nombres de las víctimas.El gobernador del Cauca, Octavio Guzmán, se pronunció en redes sociales sobre el hallazgo de los cuerpos: “Rechazamos categóricamente la violencia que arrebata vidas en nuestros territorios. El hallazgo de personas asesinadas en el Ceral, municipio de Buenos Aires, merece toda nuestra indignación. Estamos trabajando de la mano del Gobierno nacional, municipal y demás autoridades para esclarecer los hechos y tomar nuevas medidas junto a nuestra fuerza pública, para seguir enfrentando con acciones contundentes a los violentos en los territorios. La violencia NO es la respuesta. La paz y el respeto mutuo SÍ, pero la seguridad y la vida no son negociables”.¿Qué se sabe sobre los cadáveres encontrados en Cauca?Hasta el momento se conocer que los cadáveres presentan heridas provocadas con armas de fuego.De acuerdo con el medio El País, los funcionarios del Cuerpo Técnico de Investigación (CTI) de la Fiscalía General de la Nación reportaron que “se trata de los cadáveres de tres mujeres y dos hombres, los cuales fueron sacados de dicho lugar por la misma comunidad, con el apoyo de una funeraria, la cual fue alertada de la situación. Como a esas zonas no puede ingresar la fuerza pública, entonces se encargan de atender esta situación en una postura humanitaria. Se presume que las víctimas eran menores de 18 años”.Hasta el momento, se desconocen los móviles de los asesinatos de estas personas en el departamento del Valle del Cauca.De acuerdo con Indepaz, en lo corrido de 2024 se han presentado 60 masacres en Colombia, con 209 víctimas fatales. El Valle es uno de los departamentos más afectados, con nueve matanzas que dejan 30 muertos. Desde la región, instan a las autoridades a tomar medidas de seguridad y sociales.(Lea también: Cruda confesión resuelve el crimen de ‘El profe’ en Valledupar: "Me pagaron $5 millones")
