Puerto Berrío, el pueblo que durante décadas adoptó a los muertos ajenos que trajo el río Magdalena, hoy se prepara para despedirlos. En las últimas dos semanas, la Unidad de Búsqueda de Personas Dadas por Desaparecidas, en el trabajo forense más grande que ha hecho desde que fue creada, ha exhumado casi cien cuerpos no identificados del cementerio La Dolorosa.Las palabras de Luz Marina Monzón, directora de la Unidad de Búsqueda, creada con el acuerdo de paz para buscar a los desaparecidos del conflicto, resumen una historia de más de cincuenta años que estaría a punto de concluir con el traslado de los cuerpos:Muchos habitantes de Puerto Berrío creen que las víctimas sin nombre de la guerra del Magdalena Medio hacen milagros. Una de ellas es Margarita Rojas. “Ayer cuando esa misa, esa despedida tan bonita que se les hizo le parte el alma a uno, a uno de aquí le parte el alma porque son como nuestros hijos”, dice.La directora Monzón explica que “así como la gente ha visto bajar los cuerpos de 1958 ha ido generando un relacionamiento con esos cuerpos, y ese relacionamiento tiene que ver con que hay personas que llevan muchos años, muchas décadas teniendo un vínculo de fe, de confianza y de protección con estos cuerpos, que los han cuidado por esta razón”.Desde mediados del siglo pasado, los habitantes de Puerto Berrío empezaron a ver el rastro de la barbarie en el río Magdalena. Cientos de personas asesinadas eran arrojadas a la corriente por guerrilleros, paramilitares, narcos. Asesinos que pretendían que el agua borrara para siempre la existencia de sus víctimas. Pero en el pueblo, los pescadores y los habitantes comunes se acostumbraron a rescatar esos cuerpos.En contexto: En cementerio de Puerto Berrío podría haber como NN restos de más de 100 víctimas del conflicto“Por eso en términos de verdad es muy importante descubrir de qué manera estos cuerpos que están aquí llegaron a través del río”, dice Monzón. Aunque muchos cementerios colombianos están llenos de cuerpos no identificados, en el pabellón de caridad del cementerio la dolorosa ocurrió algo único. Los devotos adoptaron a los muertos desconocidos, les dieron un nombre, los acogieron como si fueran sus seres queridos. En una especie de resistencia al olvido que pretenden imponer los asesinos, los NN se convirtieron en “los escogidos”.“Cuando se escogía un NN se pintaba la bóveda, se organizaba, se arreglaba y les ponían “escogido”, para que la gente ya supiera que estaba “escogido” y no lo escogiera otra persona”, explica Margarita Rojas.Cada adoptante aprendió a relacionarse a su manera con su muerto: unos les cuentan su vida, los tratan como a sus confidentes, otros los lloran como a sus propios hijos. Y la mayoría les piden milagros. En el 2000, Margarita Rojas le pidió a su escogido que el asesinato de su hijo no quedara impune. “Ese día, tenía dos días mi hijo de matado y fui y me le paré allá al pie, y le dije: yo nunca te he pedido nada sino que siempre he venido a rezarte. Pero hoy si te voy a pedir un favor, yo llorando, llorando. Yo no quiero que la muerte de mi hijo quede impune”.Carmen Rúa, por su parte, le pidió ayuda con sus penurias económicas: “Un día cualquiera tuve una situación económica. Y yo vine y le pedí, y le prometí que si él me concedía lo que estaba pidiendo yo me comprometía a sacarlo a un osario. Eso hice, apenas yo empecé a ver resultados de él, yo empecé a pagar el osario”.Los adoptantes se convirtieron casi que en los únicos guardadores de la historia de sus escogidos. Es decir, a la larga pueden ser claves en la tarea de averiguar su pasado que han asumido entidades como la unidad de búsqueda. Margarita Rojas recuerda cuando recuperaron a su escogido. “Cuando lo sacaron del río él ya no tenía cuerito, cabello, ya estaba muy deteriorado, lo trajeron en bolsas, y que lo habían metido ahí, pero que era un hombre. No tenía ni papeles ni nada, no tenía nada”.En tantos años de relación con sus escogidos incluso se han imaginado el pasado que tuvieron antes de que sus asesinos les quitaran la vida y el nombre. “Yo decidí ponerle NN José, fue el nombre que se me vino. Yo me imagino que sería algún labriego, algún campesino, persona que laborara por allá en una finca”, cuenta Carmen Rúa.Pero los adoptantes tienen una contracara. Los huérfanos, las viudas, los familiares que buscan a sus seres queridos con la esperanza de encontrarlos allí, entre los escogidos del cementerio La Dolorosa. Como Diana Patricia Gutiérrez, quien cuenta: “La desaparición de mi hermano fue como en el 91 o 92. Él tenía 9 años cuando se fue de la casa porque la mamá lo había castigado. En esa otra finca llega la guerrilla y se lo lleva, lo recluta. Con el pasar de los años, mi hermano tenía 18 años, le informan a mi mamá que viniera y mirara que el hijo de ella estaba asesinado”.A Diana Gutiérrez le dijeron que el cuerpo de su hermano había sido enterrado entre los no identificados de Puerto Berrío. “Ya después alguien me dijo, '¿quiere ver dónde quedaron los NN?', y yo vine al cementerio y me dijeron vea, entre estos está su hermano, no sé cuál es”.Puerto Berrío es uno de los enclaves principales del Magdalena Medio, una región que padeció a varios de los peores patrones de la guerra, como Pablo Escobar o Ramón Isaza. Además, es un puerto geográfico clave en Antioquia, el departamento con más desaparecidos del país. Casi todos los puertoberreños son víctimas del conflicto. Muchas de las personas que han adoptado a los no identificados entienden el dolor de quienes los buscan, porque también lo han sufrido en su propia carne.“Yo tengo dos hijos muertos aquí. El uno me lo mataron en el 2000 y el otro tiene cinco años de habérmelo matado. Pero bueno, gloria a Dios aquí están, aquí están. Pero aquellas mamás que no tienen la dicha de enterrar a sus hijos. Yo no comía, yo no dormía, yo no hacía sino llorar, ahora dígame esas madres que saben que sus hijos salieron y que nunca más han vuelto”, dice Margarita Rojas.Los cuerpos recuperados de La Dolorosa serán llevados a los laboratorios de Medicina Legal, donde los forenses intentarán descubrir su identidad y así encontrar a sus dolientes. Más del tema: Ordenan reubicar 416 cuerpos hallados en bolsas y baldes en cementerio de Puerto Berrío“El regalo más grande para uno como víctima, como familia, que pueda encontrar al ser querido. Así sea un huesito, así sea una manito, un dedito, pero que pueda decir, esto era mi hermano y le voy a dar cristiana sepultura”, dice Diana Gutiérrez.Carmen Rúa asegura que le duele que se lleven a su escogido, pero sabe que es la única forma de que la familia que lo está buscando pueda tener algo de paz: “Que nosotros los adoptamos, es verdad. Pero no es de nuestra sangre. Hay una madre, un hermano, un padre que sufre día y noche. ¿Dónde estará? ¿Estará con vida?”Las exhumaciones del cementerio La Dolorosa pueden ser el punto de partida para responder preguntas como las que hace Carmen Rúa:¿quiénes fueron los escogidos de Puerto Berrío? Las respuestas podrían aliviar el dolor de decenas de familias que nunca más supieron de sus seres queridos.
Un helicóptero de la Sociedad Aérea de Ibagué (SADI), que volaba desde Puerto Berrío, Antioquia, a Bogotá, se accidentó en la vereda Fonquetá, cerca al municipio de Chía.El hecho se presentó a la 1:41 p.m. cuando el helicóptero iba a aterrizar en el aeropuerto de Guaymaral, según informó la Aeronáutica Civil de Colombia en un comunicado.Todo indica que la aeronave presentó fallas mecánicas, lo que obligó al piloto a efectuar un aterrizaje de emergencia cerca de Chía.Afortunadamente, tanto el piloto como los dos pasajeros dentro de la aeronave salieron ilesos del incidente y están siendo valorados en un centro médico en Chía. Trabajadores del Grupo de Investigación de Accidentes de la Aeronáutica Civil están en el lugar del accidente e iniciaron una investigación para determinar las causas.
En la Fiscalía ya está la denuncia de un soldador de 30 años que denunció a un policía que lo agredió físicamente en el sector La Guaica, en el municipio de Puerto Berrio, en el Magdalena Medio antioqueño.El hecho lo pudo corroborar gracias a un video que uno de sus compañeros hizo al momento de la agresión.En él se puede apreciar cuando un agente de policía, acompañado de dos patrullas motorizadas, golpea al hombre porque no se quitó las gafas al momento de una requisa.El soldador también denunció el hecho ante la Procuraduría alegando exceso de poder por parte del uniformado.
La Caja Colombiana de Subsidio Familiar Colsubsidio anunció el cierre de sus supermercados en toda Colombia debido a que, según la compañía, el mercado minorista en Colombia cuenta con numerosos actores de gran tamaño y con una considerable capacidad de inversión.>>> Más noticias de economía: Utilidades de Ecopetrol cayeron 28,3% en tercer trimestre de 2024, respecto al mismo periodo de 2023Por medio de un comunicado, la empresa informó que “tomó la decisión de cerrar el servicio de supermercados al finalizar el año 2024, manteniendo las droguerías, los servicios de salud y todos los demás servicios de la caja de compensación familiar”.Colsubsidio aseguró que, “luego de un análisis detallado, se concluyó que el mercado del retail en Colombia cuenta con suficientes jugadores de gran tamaño y capacidad de inversión”.¿Qué pasará con los empleados de Colsubsidio?La caja de compensación Colsubsidio indicó que “la decisión de cerrar el servicio no implica la cancelación de ningún contrato de trabajo. La prioridad de la organización es proteger el empleo de los trabajadores, por lo que se reubicará a los empleados en las diferentes áreas de la organización”.La compañía sostuvo que “dará total cumplimiento a los compromisos adquiridos con proveedores y terceros”. Además, añadió que “continuará focalizando todos sus esfuerzos aportando al desarrollo social y económico del país como lo ha hecho en los últimos 67 años”.>>> Le puede interesar: Salario mínimo 2025: ministro de Hacienda descarta que el ajuste sea mayor al 10%
Encontrar trabajo puede ser un desafío por varias razones, una de las más comunes es que la competencia en el mercado laboral sea alta, ya que muchas personas están buscando las mismas oportunidades. Otra razón es que las habilidades y experiencias requeridas por los empleadores pueden no coincidir exactamente con las de los candidatos, lo que dificulta la selección.La economía también puede influir en la disponibilidad de puestos de trabajo, puesto que en tiempos de recesión o desaceleración económica, las empresas tienden a reducir contrataciones o incluso a despedir empleados, lo que reduce las oportunidades laborales. Otras veces, las oportunidades de empleo se encuentran a través de referencias y conexiones personales y sin una red sólida, puede ser más difícil enterarse de vacantes o recibir recomendaciones.Además, la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y agotador, lo que puede llevar a la desmotivación. La preparación de currículums, la redacción de cartas de presentación y la participación en entrevistas requieren tiempo y esfuerzo, y los rechazos pueden ser desalentadores. >>> Puede leer: ¿Lo pueden despedir de su trabajo si está incapacitado? Lo que dice la ley en ColombiaEstos son los errores que comete al buscar trabajoComo se dijo anteriormente, buscar trabajo en la actualidad no es tarea sencilla y muchas veces la frustración lleva a cometer errores que dificultan aún más el proceso. Marta Fernández González, psicóloga del trabajo y experta en orientación laboral, le contó a la plataforma de empleos LinkedIn sobre los fallos más comunes que los profesionales suelen cometer cuando se enfrentan al reto de encontrar empleo. Con su experiencia, ofrece claves prácticas para evitar estos tropiezos y aumentar las probabilidades de éxito en la búsqueda laboral.1. Falta de objetivos clarosUno de los errores más frecuentes es no tener una idea clara de lo que se busca. Muchas veces, la desesperación por encontrar empleo lleva a aplicar a cualquier puesto sin tener en cuenta si realmente se ajusta al perfil profesional. Marta subrayó que, aunque la flexibilidad es importante, tener objetivos definidos permite trazar una estrategia de búsqueda efectiva. "Si tienes claro qué tipo de trabajo quieres, en qué sector y qué funciones desempeñarías, puedes enfocar tu hoja de vida y tu red de contactos de forma mucho más precisa", explicó a la plataforma. Por ejemplo, si el objetivo es encontrar trabajo como comercial en el sector industrial, es fundamental investigar qué empresas están contratando, qué portales de empleo utilizan, e incluso cuáles son las mejores agencias de selección para ese sector. Tener un objetivo claro te ayudará a optimizar tu tiempo y esfuerzo.2. No saber comunicar su talentoUn error recurrente es no ser capaz de transmitir adecuadamente las habilidades y logros profesionales. A menudo, los candidatos se sienten incómodos al hablar de sí mismos o no saben resaltar sus fortalezas de manera efectiva. Marta destacó que, aunque tener las competencias necesarias es esencial, también lo es saber comunicar de forma clara y concreta por qué una empresa debería contratarte.En su libro "Aprende a comunicar tu talento", Marta explicó que la clave está en ser específico, usar ejemplos concretos y vincular su experiencia con los requerimientos de cada oferta. "Hablar de resultados medibles, de logros tangibles y de cómo tu perfil se ajusta a lo que buscan las empresas es fundamental", señaló.3. Tener una hoja de vida confusa o desorganizadaUn currículum mal estructurado o "ensalada", como le dice la experta, es otro error frecuente. Muchos candidatos incluyen demasiada información o la presentan de manera desordenada, lo que dificulta que los reclutadores encuentren rápidamente lo que buscan. Marta recomienda crear una hoja de vida adaptada a cada puesto al que se aplique. "No hay que borrar la experiencia anterior, pero sí ajustarla según el tipo de trabajo que busques", sugirió.Por ejemplo, si su objetivo es trabajar como comercial, debería destacar todas las experiencias que impliquen ventas, negociación o trato con clientes, mientras que los trabajos anteriores poco relacionados pueden ocupar menos espacio. Además, existen formatos de currículum como el combinado o por competencias que permiten resaltar las habilidades clave para el puesto sin perder el foco.>>> Le puede interesar:Ofrecen 1.600 ofertas de empleo sin experiencia: cómo postularse, se acaba el plazo4. Ignorar las redes socialesEn la era digital, la presencia online es crucial. Aunque LinkedIn es la red social profesional por excelencia, la huella digital de un candidato se construye en todas las plataformas. Muchas veces los buscadores de talento revisan las redes sociales para obtener más información sobre los candidatos. "Lo que publicas, cómo te presentas en línea y qué tipo de contenido compartes puede influir en la decisión de un reclutador", advirtió.Por ello, es importante optimizar el perfil de LinkedIn, mostrando una imagen profesional y activa, y evitar conductas o publicaciones que puedan perjudicar la imagen personal. Una buena presencia online puede abrir muchas puertas si se maneja con estrategia.5. Buscar trabajo solo en grandes portales de empleoOtro error es confiar exclusivamente en los grandes portales de empleo, sin explorar otras vías. Aproximadamente el 80% de las ofertas de empleo no se publican, sino que se mueven a través de contactos, referidos, bases de datos de CV o redes de networking. Este fenómeno se conoce como el "mercado oculto" de las ofertas de empleo, según la experta. Por eso, además de revisar las ofertas en los portales de empleo, es fundamental invertir tiempo en construir una red de contactos sólida y mantener una relación constante con consultores de recursos humanos. El networking y las recomendaciones son vías muy efectivas para acceder a ofertas de trabajo que no están a la vista.
Yo creo que en el corazón, en la cabeza, en el sentimiento de los uruguayos hay una revancha, hay sangre en el ojo, de eso no hay la menor duda. Eso quedó planteado en los últimos partidos entre la Selección de Colombia y la Selección de Uruguay, que terminaron con fricciones, con decisiones como las que determinaron que muchos de los jugadores que actuaron en ese partido de Copa América, en Estados Unidos, hayan quedado sancionados. Entonces sí hay cuentas por saldar, sin ninguna duda, y ahí es donde Colombia tiene que tener una gran inteligencia para no entrar en ese juego lleno de furia con el que Uruguay seguramente va a encarar los primeros minutos del partido. Y ahí es donde Colombia tiene que ser supremamente inteligente, saber que tener la pelota es una manera también de contrarrestar a los uruguayos.Colombia lo único a lo que no puede hacer es renunciar a su estilo, a las características, lo que ya se ha sembrado en los jugadores. Cuidar mucho los espacios, pero sí entender que en cualquier momento Uruguay nos puede meter contra la portería de Vargas. Entonces, es un partido para jugarlo más con la cabeza. En cuanto a algunas dudas en la alineación titular, pienso que por encima de John Durán, y lo digo conociendo al técnico Néstor Lorenzo, va a colocar a Santos Borré.El principio es defenderse bien, y cuando usted tiene un jugador como Santos Borré, que todos lo sabemos, no está tan asiduo con el gol en la Selección Colombia, pero que te proporciona recuperar muchos balones arriba en la salida, es una manera de trabajar para el gol. Entonces, tener ese tipo de jugadores que inmediatamente pasan la línea de la pelota, que se prodigan en el terreno de juego, para Néstor Lorenzo es prioridad. Además Santos Borré es el complemento ideal para un jugador que recupera poco como James Rodríguez, pero que tiene un rol distinto al de los demás, porque James con el balón en los pies es el jugador que mueve los hilos de Colombia en ofensiva. Yo no veo a Durán, se los digo sinceramente, mientras esté en el terreno de juego James Rodríguez, porque Durán no tiene la capacidad de devolverse que tiene, por ejemplo, Santos Borré. Así creo que Lorenzo se va a inclinar más por el jugador del Inter de Porto Alegre.Y de las ausencias, hay un dicho que dice que hay jugadores que son como el viento, que no se ve para el común de la gente, pero se notan mucho en el rendimiento del equipo, y ese jugador se llama Jefferson Lerma. De eso no hay la menor discusión, y yo creo que lo reafirma la selección ideal del mes de octubre, con un titular que me parece supremamente llamativo: es un jugador tácticamente infaltable en cualquier equipo, es un jugador difícil de reemplazar.Por Javier Hernández BonnetDirector general de Gol Caracol
El tercer día de los Squid Craft Games 3 ha dejado una mezcla de emoción, estrategia y eliminaciones sorprendentes que impactaron tanto a los espectadores como a los participantes. Con solo 115 jugadores restantes, la competencia avanza rápidamente hacia sus últimas etapas, aumentando la presión para quienes aún buscan alcanzar la victoria. Entre los eliminados más destacados del día se encuentran nombres como Xokas, Quackity, El Mariana y Juan Guarnizo, quienes se despidieron tras una jornada marcada por desafíos únicos y situaciones inesperadas.El día comenzó con un escenario peculiar. Debido a problemas personales, los primeros eliminados fueron Xokas y RobertoCein, quienes no llegaron a participar en las pruebas. Esto marcó un inicio extraño para la jornada, ya que la organización decidió eliminar rápidamente a cinco jugadores para equilibrar los equipos del primer reto. En cuestión de segundos, tres eliminaciones ocurrieron casi sin acción, dejando a los espectadores perplejos.La primera prueba del día fue una ingeniosa mezcla de Jenga y Tetris, donde los jugadores debían apilar piezas en equipo para construir estructuras que les permitieran alcanzar una campana. La dificultad de coordinar movimientos y evitar colapsos resultó ser un reto significativo, especialmente para aquellos menos experimentados en Minecraft. Aunque muchos lograron superar el desafío, esta prueba dejó fuera a varios competidores, consolidando su lugar como una de las más técnicas hasta ahora.Te puede interesar: Demo gratuita de Shin Megami Tensei V: Vengeance ya disponible en Steam y PlayStationSegundo desafío: Palabras encadenadas al estilo ScrabbleEl segundo reto, más accesible para los jugadores novatos, fue un juego grupal inspirado en el Scrabble. Aquí, los participantes trabajaron en equipos para formar palabras encadenadas en un tiempo limitado. A pesar de su aparente simplicidad, la prueba exigió rapidez mental y estrategia, eliminando a diez jugadores al final. Esta dinámica permitió que algunos menos experimentados, como Ibai Llanos y DjMaRiiO, destacaran frente a sus rivales más hábiles en Minecraft.Grandes nombres que caen y otros que sobrevivenEntre las eliminaciones más notorias se encuentran las de Juan Guarnizo, Quackity, Alana y El Mariana, quienes fueron superados por la intensidad de los retos y la presión del juego. Mientras tanto, figuras importantes como Auronplay, Rubius, Ibai Llanos y Spreen lograron mantenerse en la competencia, aunque con resultados mixtos que ponen en duda su continuidad en los próximos días.Lista completa de eliminados del Día 3A continuación, los 25 participantes que se despidieron de los Squid Craft Games 3 en la tercera jornada:XokasRobertoCeinPactwBadboyhaloEtoilesTheAlex30AlanaSay_gyuzCeprimintijenzBofeggNissaxterNezumiuwuAlondrissaPattymezaQuackitySrAmilcarJuan GuarnizoiRoierDiffrentPuji2Mr PhilipCrisgreenEl MarianaSerpiasMirando hacia el cuarto díaCon solo 115 jugadores restantes, la competencia promete ser aún más intensa en las próximas jornadas. Sin embargo, figuras clave como Ibai Llanos no estarán presentes en el cuarto día, generando interrogantes sobre cómo afectará su ausencia al desarrollo de los retos. Mientras tanto, los fanáticos siguen atentos a cada movimiento, ansiosos por descubrir quién será el próximo en abandonar la competencia y quién avanzará un paso más hacia la victoria.Los Squid Craft Games 3 continúan consolidándose como uno de los eventos más emocionantes y desafiantes de la comunidad de streamers en Twitch, combinando entretenimiento, drama y competencia en un espectáculo único.¡Volker únete a nuestra comunidad y vive la emoción de nuestros contenidos exclusivos! Síguenos en Instagram , Facebook , Youtube , Tiktok y WhatsApp para no perderte ni un solo detalle de nuestras últimas noticias, eventos y sorpresas especiales.
En la noche de los Latin Grammy en el Kaseya Center, en Miami, se vivieron grandes momentos y presentaciones en vivo de importantes artistas. Una que causó revuelo en redes sociales y fue toda una sorpresa en medio del evento fue la que realizaron Ela Taubert y Joe Jonas.La cantante colombiana de 24 años subió al escenario, nominada en ese momento en la categoría a mejor nuevo artista, para presentar una nueva versión de su exitosa canción '¿Cómo pasó?'. Este nuevo lanzamiento es una versión bilingüe en la que está acompañada por nada menos que el integrante de los Jonas Brothers, Joe Jonas.Ela Taubert y Joe Jonas lanzaron su colaboraciónCombinados y demostrando una gran relación, Ela Taubert y Joe Jonas lucieron unos atuendos negros y de cuero y que brillaban bajo el escenario. Mientras ella interpretaba cada parte de su canción con gran sentimiento, Joe Jonas la acompañó con la guitarra e interpretando sus estrofas en inglés.La presentación de la colombiana y el estadounidense fue toda una novedad en los Latin Grammy, un evento dedicado a celebrar a los artistas hispanohablantes y la música en español. A través de su colaboración, Ela y Joe demostraron que la música no tiene fronteras de idioma y mucho menos de trayectoria, siendo ella una artista revelación y él un cantante bastante reconocido."Estoy súper emocionada. Preparar este momento ha sido un sueño hecho realidad. Cualquier músico anhela una oportunidad así, y para mí, cantar aquí es un honor enorme", expresó sobre esta presentación la colombiana.Luego de su presentación, que cautivó a los asistentes, la canción se publicó oficialmente en todas las plataformas digitales. Además, Ela hizo una publicación especial en sus redes sociales, agradeciendo al cantante de 35 años por su apoyo."No quería dejar pasar la noche sin antes dedicarle este post a Joe Jonas, gracias por acompañarme en una de las noches más especiales de mi vida, te quiero y admiro profundamente y me siento infinitamente agradecida con la vida por el regalo de llamarte mi amigo. You’re the beeest!! It wouldn’t be the same without you", escribió.Ela Taubert recibió su primer Latin GrammyDespués de la presentación, Ela Taubert se alzó en la ceremonia con el gramófono a mejor artista nuevo, un especial premio que reconoce a los artistas que están iniciando su carrera. "Quiero darle las gracias a Dios porque me regaló este sueño. A mi mamá porque creyó en mí desde el principio. A quien tengo aquí a mi lado que es la persona que creyó en mí, con la que hago música, mi productor, mi compañero. A mi maravilloso equipo, a Universal Latino, muchas gracias por creer en mí. A la Academia y todos los nominados esto es de ustedes los admiro y respeto muchísimo. A la gente que escucha mi música y me trajeron acá. Muchas gracias. Y por último, dar las gracias a Joe por acompañarme esta noche cantando la canción que sale esta medianoche. Muchas gracias", fueron las palabras de la artista bogotana.
