Un grupo de hombres armados entró a una mina de esmeraldas, de las más importantes de Boyacá, esto en el municipio de Maripí, despojando a los vigilantes de sus armas de dotación y reteniendo a más de 50 trabajadores en el socavón.Puede leer: Impactante accidente en Boyacá dejó tres muertos: entre las víctimas hay dos médicosDe acuerdo con las autoridades, esta es la tercera vez que suceden este tipo de situaciones en una mina de esmeraldas en el occidente del departamento. Los hechos ocurrieron la noche de este viernes, 28 de abril.Los delincuentes despojaron a los vigilantes de sus armas de dotación e ingresaron al frente de trabajo de la operación minera. Allí habrían retenido a los trabajadores.“En horas de la noche, ingresan a esta mina 7 sujetos armados, ingresan cuando se encontraban 53 funcionarios de la mina trabajando", declaró la coronel María Margarita Mantilla, comandante de la Policía de Boyacá.De inmediato se activaron los protocolos de seguridad para organizar las acciones que llevarían a superar esta situación de orden público."En horas de la madrugada, toman el poder sobre el sitio. Luego, el Ejército y la Policía capturan a tres de los bandidos, otros se dan a la fuga y pues afortunadamente salen ilesas las personas que estaban allí retenidas", indicó el gobernador de Boyacá, Ramiro Barragán.Hacia las tres de la mañana salieron los trabajadores que habían sido retenidos, como se observa en un video de cámara de seguridad de la mina de esmeraldas. Tras este hecho, inició el proceso de reconocimiento. Las autoridades investigan la posible complicidad de algunos trabajadores.'Al parecer hay complicidad de las personas que laboran al interior de la mina y de esas al parecer hay una familiaridad con ellos", agregó la coronel Mantilla.Podría ser de su interés: El calvario de ciudadano en Tunja tras pedir un préstamo “fácil y rápido” por redes socialesSegún el más reciente comunicado de la empresa Esmeraldas Santa Rosa, las 4 personas que se fugaron lo habrían hecho con parte del material hurtado."También tenemos algunas informaciones de parte de la empresa donde se sospecha que se perdió parte de la producción del día y bueno, estamos también a la expectativa de lo que nos digan las respectivas autoridades", añadió el gobernador de Boyacá.La Policía y Ejército Nacional continúan buscando a los 4 delincuentes que huyeron, uno de estos se habría lanzado al río Minero para huir. Se conoció también que dentro del material que fue recuperado se encuentra una escopeta, una pistola 9 milímetros y ocho barras de indugel.
En horas de la tarde de este viernes, 28 de abril de 2023, más de 50 trabajadores fueron retenidos en una mina de esmeraldas del departamento de Boyacá por parte de un grupo armado, según denunció la empresa a la que pertenecen.Alboroto en Portal Américas: reportan choques entre encapuchados y fuerza pública“Un grupo de hombres fuertemente armados y al parecer con explosivos, irrumpieron de manera ilegal en las instalaciones de nuestra compañía, en el municipio de Maripí, en el occidente de Boyacá, y sometió a los vigilantes que prestan seguridad a nuestros trabajadores”, informó la empresa Esmeraldas Santa Rosa a través de un comunicado.Esmeraldas Santa Rosa compartió el documento en horas de la noche por medio de sus redes sociales y en este detalló cómo fue la incursión armada.“Este grupo despojó a los vigilantes de sus armas de dotación e ingresó a los frentes de trabajo de los niveles más profundos de la operación minera, reteniendo a la fuerza a más de 50 de nuestros trabajadores”, señaló la compañía.La empresa aseguró que, de inmediato, activó sus protocolos de seguridad y dio aviso a las autoridades y a la Administración municipal, priorizando en todo momento la protección de la vida de sus trabajadores y vigilantes.“La Policía Nacional y el Ejército Nacional ya se encuentran en el lugar y están coordinando las acciones a seguir”, puntualizó Esmeraldas Santa Rosa en el comunicado que publicó en Twitter a las 11:26 p. m.Asimismo, hizo “un llamado a la calma a los familiares y amigos de las personas retenidas”, al tiempo que pidió que “confíen en el manejo que están haciendo nuestras autoridades hasta que se resuelva la situación”.“Nuestro compromiso es garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores y velar por el cumplimiento de la ley. Agradecemos la solidaridad de la comunidad y les aseguramos que estamos trabajando para resolver la situación lo antes posible. Los mantendremos informados”, concluyó la compañía Esmeraldas Santa Rosa.Jóvenes colombianos estarían en riesgo de no obtener su pensión en un futuro: ¿por qué?
La Caja Colombiana de Subsidio Familiar Colsubsidio anunció el cierre de sus supermercados en toda Colombia debido a que, según la compañía, "el mercado del retail en Colombia, cuenta con suficientes jugadores de gran tamaño y capacidad de inversión".
Encontrar trabajo puede ser un desafío por varias razones, una de las más comunes es que la competencia en el mercado laboral sea alta, ya que muchas personas están buscando las mismas oportunidades. Otra razón es que las habilidades y experiencias requeridas por los empleadores pueden no coincidir exactamente con las de los candidatos, lo que dificulta la selección.La economía también puede influir en la disponibilidad de puestos de trabajo, puesto que en tiempos de recesión o desaceleración económica, las empresas tienden a reducir contrataciones o incluso a despedir empleados, lo que reduce las oportunidades laborales. Otras veces, las oportunidades de empleo se encuentran a través de referencias y conexiones personales y sin una red sólida, puede ser más difícil enterarse de vacantes o recibir recomendaciones.Además, la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y agotador, lo que puede llevar a la desmotivación. La preparación de currículums, la redacción de cartas de presentación y la participación en entrevistas requieren tiempo y esfuerzo, y los rechazos pueden ser desalentadores. >>> Puede leer: ¿Lo pueden despedir de su trabajo si está incapacitado? Lo que dice la ley en ColombiaEstos son los errores que comete al buscar trabajoComo se dijo anteriormente, buscar trabajo en la actualidad no es tarea sencilla y muchas veces la frustración lleva a cometer errores que dificultan aún más el proceso. Marta Fernández González, psicóloga del trabajo y experta en orientación laboral, le contó a la plataforma de empleos LinkedIn sobre los fallos más comunes que los profesionales suelen cometer cuando se enfrentan al reto de encontrar empleo. Con su experiencia, ofrece claves prácticas para evitar estos tropiezos y aumentar las probabilidades de éxito en la búsqueda laboral.1. Falta de objetivos clarosUno de los errores más frecuentes es no tener una idea clara de lo que se busca. Muchas veces, la desesperación por encontrar empleo lleva a aplicar a cualquier puesto sin tener en cuenta si realmente se ajusta al perfil profesional. Marta subrayó que, aunque la flexibilidad es importante, tener objetivos definidos permite trazar una estrategia de búsqueda efectiva. "Si tienes claro qué tipo de trabajo quieres, en qué sector y qué funciones desempeñarías, puedes enfocar tu hoja de vida y tu red de contactos de forma mucho más precisa", explicó a la plataforma. Por ejemplo, si el objetivo es encontrar trabajo como comercial en el sector industrial, es fundamental investigar qué empresas están contratando, qué portales de empleo utilizan, e incluso cuáles son las mejores agencias de selección para ese sector. Tener un objetivo claro te ayudará a optimizar tu tiempo y esfuerzo.2. No saber comunicar su talentoUn error recurrente es no ser capaz de transmitir adecuadamente las habilidades y logros profesionales. A menudo, los candidatos se sienten incómodos al hablar de sí mismos o no saben resaltar sus fortalezas de manera efectiva. Marta destacó que, aunque tener las competencias necesarias es esencial, también lo es saber comunicar de forma clara y concreta por qué una empresa debería contratarte.En su libro "Aprende a comunicar tu talento", Marta explicó que la clave está en ser específico, usar ejemplos concretos y vincular su experiencia con los requerimientos de cada oferta. "Hablar de resultados medibles, de logros tangibles y de cómo tu perfil se ajusta a lo que buscan las empresas es fundamental", señaló.3. Tener una hoja de vida confusa o desorganizadaUn currículum mal estructurado o "ensalada", como le dice la experta, es otro error frecuente. Muchos candidatos incluyen demasiada información o la presentan de manera desordenada, lo que dificulta que los reclutadores encuentren rápidamente lo que buscan. Marta recomienda crear una hoja de vida adaptada a cada puesto al que se aplique. "No hay que borrar la experiencia anterior, pero sí ajustarla según el tipo de trabajo que busques", sugirió.Por ejemplo, si su objetivo es trabajar como comercial, debería destacar todas las experiencias que impliquen ventas, negociación o trato con clientes, mientras que los trabajos anteriores poco relacionados pueden ocupar menos espacio. Además, existen formatos de currículum como el combinado o por competencias que permiten resaltar las habilidades clave para el puesto sin perder el foco.>>> Le puede interesar:Ofrecen 1.600 ofertas de empleo sin experiencia: cómo postularse, se acaba el plazo4. Ignorar las redes socialesEn la era digital, la presencia online es crucial. Aunque LinkedIn es la red social profesional por excelencia, la huella digital de un candidato se construye en todas las plataformas. Muchas veces los buscadores de talento revisan las redes sociales para obtener más información sobre los candidatos. "Lo que publicas, cómo te presentas en línea y qué tipo de contenido compartes puede influir en la decisión de un reclutador", advirtió.Por ello, es importante optimizar el perfil de LinkedIn, mostrando una imagen profesional y activa, y evitar conductas o publicaciones que puedan perjudicar la imagen personal. Una buena presencia online puede abrir muchas puertas si se maneja con estrategia.5. Buscar trabajo solo en grandes portales de empleoOtro error es confiar exclusivamente en los grandes portales de empleo, sin explorar otras vías. Aproximadamente el 80% de las ofertas de empleo no se publican, sino que se mueven a través de contactos, referidos, bases de datos de CV o redes de networking. Este fenómeno se conoce como el "mercado oculto" de las ofertas de empleo, según la experta. Por eso, además de revisar las ofertas en los portales de empleo, es fundamental invertir tiempo en construir una red de contactos sólida y mantener una relación constante con consultores de recursos humanos. El networking y las recomendaciones son vías muy efectivas para acceder a ofertas de trabajo que no están a la vista.
Yo creo que en el corazón, en la cabeza, en el sentimiento de los uruguayos hay una revancha, hay sangre en el ojo, de eso no hay la menor duda. Eso quedó planteado en los últimos partidos entre la Selección de Colombia y la Selección de Uruguay, que terminaron con fricciones, con decisiones como las que determinaron que muchos de los jugadores que actuaron en ese partido de Copa América, en Estados Unidos, hayan quedado sancionados. Entonces sí hay cuentas por saldar, sin ninguna duda, y ahí es donde Colombia tiene que tener una gran inteligencia para no entrar en ese juego lleno de furia con el que Uruguay seguramente va a encarar los primeros minutos del partido. Y ahí es donde Colombia tiene que ser supremamente inteligente, saber que tener la pelota es una manera también de contrarrestar a los uruguayos.Colombia lo único a lo que no puede hacer es renunciar a su estilo, a las características, lo que ya se ha sembrado en los jugadores. Cuidar mucho los espacios, pero sí entender que en cualquier momento Uruguay nos puede meter contra la portería de Vargas. Entonces, es un partido para jugarlo más con la cabeza. En cuanto a algunas dudas en la alineación titular, pienso que por encima de John Durán, y lo digo conociendo al técnico Néstor Lorenzo, va a colocar a Santos Borré.El principio es defenderse bien, y cuando usted tiene un jugador como Santos Borré, que todos lo sabemos, no está tan asiduo con el gol en la Selección Colombia, pero que te proporciona recuperar muchos balones arriba en la salida, es una manera de trabajar para el gol. Entonces, tener ese tipo de jugadores que inmediatamente pasan la línea de la pelota, que se prodigan en el terreno de juego, para Néstor Lorenzo es prioridad. Además Santos Borré es el complemento ideal para un jugador que recupera poco como James Rodríguez, pero que tiene un rol distinto al de los demás, porque James con el balón en los pies es el jugador que mueve los hilos de Colombia en ofensiva. Yo no veo a Durán, se los digo sinceramente, mientras esté en el terreno de juego James Rodríguez, porque Durán no tiene la capacidad de devolverse que tiene, por ejemplo, Santos Borré. Así creo que Lorenzo se va a inclinar más por el jugador del Inter de Porto Alegre.Y de las ausencias, hay un dicho que dice que hay jugadores que son como el viento, que no se ve para el común de la gente, pero se notan mucho en el rendimiento del equipo, y ese jugador se llama Jefferson Lerma. De eso no hay la menor discusión, y yo creo que lo reafirma la selección ideal del mes de octubre, con un titular que me parece supremamente llamativo: es un jugador tácticamente infaltable en cualquier equipo, es un jugador difícil de reemplazar.Por Javier Hernández BonnetDirector general de Gol Caracol
El tercer día de los Squid Craft Games 3 ha dejado una mezcla de emoción, estrategia y eliminaciones sorprendentes que impactaron tanto a los espectadores como a los participantes. Con solo 115 jugadores restantes, la competencia avanza rápidamente hacia sus últimas etapas, aumentando la presión para quienes aún buscan alcanzar la victoria. Entre los eliminados más destacados del día se encuentran nombres como Xokas, Quackity, El Mariana y Juan Guarnizo, quienes se despidieron tras una jornada marcada por desafíos únicos y situaciones inesperadas.El día comenzó con un escenario peculiar. Debido a problemas personales, los primeros eliminados fueron Xokas y RobertoCein, quienes no llegaron a participar en las pruebas. Esto marcó un inicio extraño para la jornada, ya que la organización decidió eliminar rápidamente a cinco jugadores para equilibrar los equipos del primer reto. En cuestión de segundos, tres eliminaciones ocurrieron casi sin acción, dejando a los espectadores perplejos.La primera prueba del día fue una ingeniosa mezcla de Jenga y Tetris, donde los jugadores debían apilar piezas en equipo para construir estructuras que les permitieran alcanzar una campana. La dificultad de coordinar movimientos y evitar colapsos resultó ser un reto significativo, especialmente para aquellos menos experimentados en Minecraft. Aunque muchos lograron superar el desafío, esta prueba dejó fuera a varios competidores, consolidando su lugar como una de las más técnicas hasta ahora.Te puede interesar: Demo gratuita de Shin Megami Tensei V: Vengeance ya disponible en Steam y PlayStationSegundo desafío: Palabras encadenadas al estilo ScrabbleEl segundo reto, más accesible para los jugadores novatos, fue un juego grupal inspirado en el Scrabble. Aquí, los participantes trabajaron en equipos para formar palabras encadenadas en un tiempo limitado. A pesar de su aparente simplicidad, la prueba exigió rapidez mental y estrategia, eliminando a diez jugadores al final. Esta dinámica permitió que algunos menos experimentados, como Ibai Llanos y DjMaRiiO, destacaran frente a sus rivales más hábiles en Minecraft.Grandes nombres que caen y otros que sobrevivenEntre las eliminaciones más notorias se encuentran las de Juan Guarnizo, Quackity, Alana y El Mariana, quienes fueron superados por la intensidad de los retos y la presión del juego. Mientras tanto, figuras importantes como Auronplay, Rubius, Ibai Llanos y Spreen lograron mantenerse en la competencia, aunque con resultados mixtos que ponen en duda su continuidad en los próximos días.Lista completa de eliminados del Día 3A continuación, los 25 participantes que se despidieron de los Squid Craft Games 3 en la tercera jornada:XokasRobertoCeinPactwBadboyhaloEtoilesTheAlex30AlanaSay_gyuzCeprimintijenzBofeggNissaxterNezumiuwuAlondrissaPattymezaQuackitySrAmilcarJuan GuarnizoiRoierDiffrentPuji2Mr PhilipCrisgreenEl MarianaSerpiasMirando hacia el cuarto díaCon solo 115 jugadores restantes, la competencia promete ser aún más intensa en las próximas jornadas. Sin embargo, figuras clave como Ibai Llanos no estarán presentes en el cuarto día, generando interrogantes sobre cómo afectará su ausencia al desarrollo de los retos. Mientras tanto, los fanáticos siguen atentos a cada movimiento, ansiosos por descubrir quién será el próximo en abandonar la competencia y quién avanzará un paso más hacia la victoria.Los Squid Craft Games 3 continúan consolidándose como uno de los eventos más emocionantes y desafiantes de la comunidad de streamers en Twitch, combinando entretenimiento, drama y competencia en un espectáculo único.¡Volker únete a nuestra comunidad y vive la emoción de nuestros contenidos exclusivos! Síguenos en Instagram , Facebook , Youtube , Tiktok y WhatsApp para no perderte ni un solo detalle de nuestras últimas noticias, eventos y sorpresas especiales.
En la noche de los Latin Grammy en el Kaseya Center, en Miami, se vivieron grandes momentos y presentaciones en vivo de importantes artistas. Una que causó revuelo en redes sociales y fue toda una sorpresa en medio del evento fue la que realizaron Ela Taubert y Joe Jonas.La cantante colombiana de 24 años subió al escenario, nominada en ese momento en la categoría a mejor nuevo artista, para presentar una nueva versión de su exitosa canción '¿Cómo pasó?'. Este nuevo lanzamiento es una versión bilingüe en la que está acompañada por nada menos que el integrante de los Jonas Brothers, Joe Jonas.Ela Taubert y Joe Jonas lanzaron su colaboraciónCombinados y demostrando una gran relación, Ela Taubert y Joe Jonas lucieron unos atuendos negros y de cuero y que brillaban bajo el escenario. Mientras ella interpretaba cada parte de su canción con gran sentimiento, Joe Jonas la acompañó con la guitarra e interpretando sus estrofas en inglés.La presentación de la colombiana y el estadounidense fue toda una novedad en los Latin Grammy, un evento dedicado a celebrar a los artistas hispanohablantes y la música en español. A través de su colaboración, Ela y Joe demostraron que la música no tiene fronteras de idioma y mucho menos de trayectoria, siendo ella una artista revelación y él un cantante bastante reconocido."Estoy súper emocionada. Preparar este momento ha sido un sueño hecho realidad. Cualquier músico anhela una oportunidad así, y para mí, cantar aquí es un honor enorme", expresó sobre esta presentación la colombiana.Luego de su presentación, que cautivó a los asistentes, la canción se publicó oficialmente en todas las plataformas digitales. Además, Ela hizo una publicación especial en sus redes sociales, agradeciendo al cantante de 35 años por su apoyo."No quería dejar pasar la noche sin antes dedicarle este post a Joe Jonas, gracias por acompañarme en una de las noches más especiales de mi vida, te quiero y admiro profundamente y me siento infinitamente agradecida con la vida por el regalo de llamarte mi amigo. You’re the beeest!! It wouldn’t be the same without you", escribió.Ela Taubert recibió su primer Latin GrammyDespués de la presentación, Ela Taubert se alzó en la ceremonia con el gramófono a mejor artista nuevo, un especial premio que reconoce a los artistas que están iniciando su carrera. "Quiero darle las gracias a Dios porque me regaló este sueño. A mi mamá porque creyó en mí desde el principio. A quien tengo aquí a mi lado que es la persona que creyó en mí, con la que hago música, mi productor, mi compañero. A mi maravilloso equipo, a Universal Latino, muchas gracias por creer en mí. A la Academia y todos los nominados esto es de ustedes los admiro y respeto muchísimo. A la gente que escucha mi música y me trajeron acá. Muchas gracias. Y por último, dar las gracias a Joe por acompañarme esta noche cantando la canción que sale esta medianoche. Muchas gracias", fueron las palabras de la artista bogotana.
