La Contraloría General de la República de Colombia cierra hoy, 14 de febrero de 2025, las inscripciones para el Concurso Abierto de Méritos, una convocatoria que busca seleccionar a los mejores profesionales para ocupar 3.144 vacantes dentro de esta importante entidad del Estado. El concurso, que se realiza en conjunto con la Universidad de Antioquia, está diseñado para asegurar que los cargos se cubran con individuos altamente calificados, garantizando transparencia y eficacia en el ejercicio de la vigilancia sobre el uso de los recursos públicos. Si está interesado en participar y desea formar parte de la Contraloría, debe cumplir con una serie de requisitos que respalden su postulación. (Lea también: Contraloría ya abrió inscripciones para 3.100 vacantes de empleo: salarios de $13 millones)Documentos que se necesitan para postularse a la Contraloría Los aspirantes deben presentar una serie de documentos que permiten verificar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria. Estos documentos se dividen en generales y específicos, dependiendo del tipo de cargo al que se postule cada interesado.Formulario de inscripción: Para iniciar el proceso, es necesario diligenciar correctamente el formulario de inscripción disponible en la plataforma habilitada por la Universidad de Antioquia, entre el 10 y el 14 de febrero de 2025. Este formulario debe ser completado dentro del plazo establecido.Documento de identidad: Una fotocopia de la cédula de ciudadanía es indispensable. En el caso de ser extranjero, debe presentarse el documento de identidad o pasaporte válido.Certificados de antecedentes: Se deben adjuntar tres tipos de certificados que son los antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales. Certificado de inscripción al concurso: Este es el documento que confirma que la persona está debidamente inscrita en el proceso de selección y es necesario para continuar con las etapas siguientes del concurso.Requisitos para aplicar a las vacantesAdemás de los documentos generales mencionados, dependiendo del cargo al que se postule el aspirante, será necesario presentar documentos adicionales que acrediten sus competencias y experiencia. Es necesario presentar copias de los diplomas o actas de grado que respalden la formación académica requerida para el cargo. En el caso de los cargos que requieran el ejercicio de una profesión específica, como derecho o ingeniería, el aspirante debe presentar una copia de la tarjeta profesional correspondiente.Los postulantes deben presentar documentos que acrediten la experiencia profesional relacionada con el cargo al que aplican.Para aquellos que cuenten con estudios de especialización, maestría o doctorado, deben presentar los documentos oficiales que acrediten la realización de estos estudios.Los documentos solicitados pueden ser presentados tanto en original como en fotocopia simple; sin embargo, los aspirantes deben asegurarse de que toda la información esté completa y legible para evitar problemas en el proceso de evaluación.Para los empleados públicos que participen en este concurso, si ya están escalafonados en la Carrera Administrativa de la Contraloría General de la Nación, podrán solicitar que se reconozcan ciertos documentos como cumplidos, siempre y cuando ya se encuentren archivados en la entidad.Salarios del concurso de la Contraloría que hay por vacanteNivel asesor y ejecutivoNivel asesor: Hay 17 vacantes y están dirigidas a personas con título profesional, posgrado y al menos 3 años de experiencia laboral. Para el grado 01, el salario es de $13.126.682.Nivel ejecutivo: En grado 1 hay 37 vacantes, con un salario mensual de $10.518.916. Para grado 2 hay 183 vacantes, con un salario mensual de $11.355.671 y en grado 3 hay 17 vacantes, con un salario mensual de $12.219.538.Nivel profesional y técnicoProfesional grado 1: 963 vacantes, para personas sin experiencia, con un salario mensual de $7.057.480.Profesional grado 2: 1.064 vacantes, con un salario mensual de $8.385.348.Profesional grado 3: 371 vacantes, con un salario mensual de $9.015.765.Profesional grado 4: 188 vacantes, con un salario mensual de $9.722.917.Nivel técnico: 41 vacantes, con un salario mensual de $6,439,133.Nivel asistencialAsistencial grado 1: 42 vacantes, con un salario mensual de $2.916.324.Asistencial grado 2: 54 vacantes, con un salario mensual de $3.230.647.Asistencial grado 3: 68 vacantes, con un salario mensual de $4.266.779.Asistencial grado 4: 78 vacantes, con un salario mensual de $4.641.558.Asistencial grado 5: 21 vacantes, con un salario mensual de $5.463.649.Fechas claves del concurso de la ContraloríaInscripciones: Del 10 al 14 de febrero de 2025.Publicación de admitidos: 20 de mayo de 2025.Guía de orientación para las pruebas: 26 de agosto de 2025.Examen escrito: 19 de octubre de 2025.Resultados de las pruebas: 9 de diciembre de 2025.Análisis de antecedentes: Del 7 de enero al 3 de marzo de 2026.Resultados finales: 25 de mayo de 2026.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunció 450 vacantes para trabajar en España y Alemania, con salarios que superan los $15 millones mensuales. La Agencia Pública de Empleo del Sena es la que lidera este proceso de selección, el cual se encuentra disponible hasta agotar el límite de postulaciones. Bajo la dirección de Jorge Eduardo Londoño Ulloa, el Sena lanzó esta nueva convocatoria laboral internacional dirigida a colombianos interesados en explorar oportunidades de empleo fuera del país. Tenga en cuenta que a partir de este 13 de febrero de 2025, quienes deseen postularse podrán hacerlo a través de la plataforma de la Agencia Pública de Empleo (APE) de manera gratuita y confiable."Seguimos trabajando a fondo por el empleo de las y los colombianos. Acabamos de dar apertura a dos convocatorias laborales internacionales para aquellas personas que buscan oportunidades en el exterior", señaló Luz Dana Leal Ruiz, directora de Empleo y Trabajo del Sena. (Lea también: En estas ciudades el Sena ofrece 16.000 vacantes de empleo: algunas no requieren experiencia)El Sena ofrece vacantes de empleo en España y AlemaniaLa oferta incluye 350 vacantes para peones agrícolas en las provincias de Huesca y Lleida, España. Los aspirantes deben contar con al menos un año de experiencia en labores como: Manipulación de frutas.Empaques.Actividades agrícolas generales. Para esta convocatoria no se exige formación académica superior, lo que facilita el acceso a un amplio grupo de trabajadores.Por otro lado, Alemania ofrece 100 plazas para enfermeros con experiencia mínima de dos años en asistencia intrahospitalaria. Los postulantes deben poseer un diploma de grado en enfermería y su respectiva tarjeta profesional. Una de las ventajas de esta convocatoria es que, aunque se requiere dominio del idioma alemán, los candidatos seleccionados recibirán una beca completa para estudiar el idioma desde el nivel A1 hasta el B2, eliminando la barrera lingüística inicial.Hay salarios de hasta $15 millones en la oferta del SenaLos salarios varían según el cargo y el país de destino. En el caso de los peones agrícolas en España, las remuneraciones oscilan alrededor de los $5 millones mensuales. Para los enfermeros en Alemania, el salario inicial supera los $12 millones mensuales, cifra que puede ascender a más de $15 millones tras la homologación del idioma alemán.Además de los atractivos salarios, los enfermeros seleccionados podrán capacitarse en el idioma sin ningún costo, lo que amplía significativamente sus oportunidades de integración y desarrollo profesional en el país europeo.Paso a paso para postularse en las vacantes del SenaEl Sena recordó que las convocatorias estarán abiertas hasta completar el número máximo de postulaciones permitidas. Por ello, instan a los interesados a realizar su registro lo antes posible para no perder la oportunidad. El proceso de aplicación incluye los siguientes pasos:Ingrese al sitio web ape.sena.edu.co y regístrese si aún no lo ha hecho.Seleccionar el banner ‘DE COLOMBIA PARA EL MUNDO’.Elegir la oferta laboral de interés.Revisar detalladamente los requisitos de la vacante.Postularse directamente a través de la plataforma.Para mayor información, los candidatos pueden visitar la Agencia Pública de Empleo del Sena, donde encontrarán detalles específicos de cada vacante y podrán iniciar su proceso de inscripción.Cursos del Sena que son gratuitosProgramas técnicosAsesoría comercial.Contabilización de operaciones comerciales y financieras.Marketing digital para el sistema moda.Procesamiento de pruebas de software.Seguridad de aplicaciones web.Servicio aeroportuario a pasajeros.Programas tecnológicosAnálisis y desarrollo de software.Animación digital.Gestión agroempresarial.Desarrollo multimedia y web.Gestión integral del transporte.Paso a paso para acceder a los cursos del SenaInscribirse en los cursos del Sena es un proceso sencillo y accesible para todos. Estos son los pasos necesarios para formalizar la inscripción:Regístrese en SofiaPlus: Si el aspirante no tiene una cuenta, debe ingresar a la plataforma oficial del Sena, SofiaPlus, y seguir las indicaciones para crear su perfil de usuario.Consulte los programas: Una vez registrado, se podrá explorar la amplia oferta de programas disponibles y seleccionar aquel que mejor se ajuste a los intereses y necesidades.Revise los requisitos: Cada programa cuenta con requisitos específicos de ingreso que deben ser verificados antes de realizar la inscripción formal.Inscríbase: Tras seleccionar el programa de interés y confirmar el cumplimiento de los requisitos, se debe ingresar con el usuario y contraseña a SofiaPlus, buscar el curso y hacer clic en la opción de inscripción.
Elegir una carrera universitaria es una decisión crucial que define el futuro profesional de miles de jóvenes en Colombia. Según expertos de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR), las carreras más demandadas en Colombia en 2025 están relacionadas principalmente con áreas como la ingeniería, la administración, la salud y la tecnología. Aunque la elección de una carrera debe considerar múltiples factores como las aptitudes personales, las pasiones y los intereses, también es esencial prestar atención a las tendencias del mercado laboral. Estudios recientes de la institución aseguran que hay especialidades que se destacan por ofrecer salarios más altos y una alta demanda de profesionales.Es importante aclarar que la UNIR se basó en un estudio realizado por el Observatorio Laboral para la Educación (OLE) en el que entre las principales carreras se encuentran: la administración de empresas, la ingeniería, la contabilidad y la informática, siendo estos los campos más solicitados por las empresas y con las mejores proyecciones salariales para los próximos años.(Le puede interesar: ¿Cuáles son los trabajos mejor pagados en Colombia?)Las carreras universitarias mejor remuneradas en Colombia en 2025Administración de empresas.Contaduría pública.Ingeniería de sistemas.Derecho.Ciberseguridad y seguridad informática.Tenga en cuenta que algunas de estas profesiones destacan por su alta demanda. En Colombia existe un desajuste entre la cantidad de graduados y la demanda del mercado, por lo que el éxito de muchas de estas carreras también dependen de otros factores; sin embargo, la UNIR resalta que estas profesiones son necesarias e indispensables en cualquier empresa.En Colombia hay una fuerte tendencia hacia las carreras en áreas tecnológicas, como la ingeniería informática, la programación y la inteligencia artificial. El desarrollo de software, la ciberseguridad y la ingeniería de sistemas son disciplinas que cuentan con una alta tasa de contratación debido a la transformación digital que experimenta el país. De hecho, el 40% de las ofertas laborales en el ámbito tecnológico siguen sin ser cubiertas.La administración de empresas sigue siendo una de las opciones más elegidas por los estudiantes colombianos, debido a la amplia gama de oportunidades laborales que ofrece, pues las habilidades gerenciales y el conocimiento en áreas como finanzas, recursos humanos y marketing son altamente valoradas por las empresas.Puestos de trabajo mejor pagados en ColombiaDirector ejecutivoUna de las posiciones más codiciadas y mejor remuneradas es la de director ejecutivo. Esta figura es clave dentro de las empresas y es responsable de tomar decisiones estratégicas para asegurar el éxito y crecimiento de la organización. Dependiendo de la industria y tamaño de la empresa, los directores ejecutivos pueden ganar entre 60 mil a 150 mil dólares anuales.Director de finanzasLos directores de finanzas son esenciales para el desarrollo de las estrategias económicas de las empresas. Su labor en la planificación financiera y fiscal es indispensable para optimizar los recursos y garantizar la estabilidad financiera de la compañía. Un director de finanzas en Colombia puede ganar un salario promedio de 60 mil dólares al año, con los más experimentados alcanzando cifras cercanas a los 105 mil dólares anuales. Este perfil es altamente solicitado en sectores bancarios, empresas de inversión y grandes corporaciones.Director de tecnología de la informaciónEl director de tecnología o CIO es una de las posiciones de más alto nivel en muchas organizaciones. Este perfil es el encargado de supervisar la infraestructura tecnológica, asegurar la ciberseguridad y llevar a cabo la implementación de nuevas tecnologías. Según expertos, el salario promedio de un CIO en Colombia oscila entre los 45 mil y 120 mil dólares anuales, dependiendo de la experiencia y la empresa en la que trabaje.Científico de datosLos científicos de datos analizan grandes volúmenes de información para identificar patrones, tendencias y tomar decisiones estratégicas. En Colombia esta carrera se posiciona como una de las más rentables, con salarios de hasta 5 mil dólares mensuales para los profesionales más capacitados.Director de marketingEl director de marketing tiene la responsabilidad de liderar las estrategias de promoción y publicidad de una empresa, buscando siempre aumentar las ventas y fortalecer la imagen de la marca. Este puesto es crucial en sectores como el comercio, la tecnología y los servicios. Un director de marketing en Colombia puede recibir salarios superiores a los 5 mil dólares mensuales, dependiendo de su nivel de experiencia y el tipo de empresa en la que trabaje.Director médicoEn el sector de la salud, el director médico es quien lidera la gestión de hospitales y clínicas, diseñando estrategias de atención médica y supervisando los procesos sanitarios. A menudo se requiere una especialización en gerencia de salud para acceder a estos puestos. Este perfil puede recibir un salario cercano a los 3 mil dólares mensuales, con un crecimiento significativo según la institución.Analista de ciberseguridadCon el aumento de las amenazas digitales, los analistas de ciberseguridad se han vuelto esenciales para las empresas que desean proteger sus sistemas informáticos y datos. El mercado de la ciberseguridad está en expansión, y se estima que un analista puede ganar alrededor de 1.300 dólares mensuales.Consejos para elegir una carrera universitariaDecidir qué estudiar no es una tarea fácil. Es importante considerar:Intereses y habilidades personales.Opte por carreras con buenas oportunidades de empleo, así facilita la inserción en el mercado.Evalúe las posibilidades salariales y las oportunidades de ascenso.Analice si se prefiere una educación presencial o virtual.Investigue sectores emergentes y con alta proyección a futuro.
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico ha lanzado la campaña "Talento capital", una estrategia que busca conectar a los buscadores de empleo con vacantes en diferentes áreas. Desde el viernes 2 de febrero y hasta el próximo 9 de febrero de 2025, la oferta será de 4.934 vacantes, que incluyen puestos para jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años, y comunidades étnicas.Esta oportunidad busca incluir a todos los sectores de la población y ofrecer oportunidades dentro de los principales rubros de la economía de la ciudad: construcción, comercio, industria, servicios y transporte. Las vacantes de empleo ofrecen puestos en el área administrativa y trabajos técnicos; es por esto que, la campaña garantiza empleos accesibles para varios perfiles.(Le puede interesar: Se inicia proceso de selección para trabajar con el Sena: cómo aplicar)Las vacantes que hay en Bogotá Entre las vacantes disponibles, se destacan más de 3.800 puestos para jóvenes, muchos de los cuales no requieren experiencia previa. Además, 560 vacantes de empleo están dirigidas exclusivamente a mujeres, con opciones en áreas como asesoras comerciales, conductoras de transporte público, y técnicos en seguridad electrónica. También hay 330 vacantes reservadas para personas mayores de 50 años, un sector que "tradicionalmente enfrenta más barreras para el empleo", dicen en el comunicado. Por último, 200 vacantes están destinadas a personas pertenecientes a grupos étnicos, incluyendo comunidades Afrocolombianas, Indígenas, Rrom y Palenqueras.Hay disponibles puestos como gerentes de restaurante, psicólogos organizacionales, vendedores de tienda, auxiliares de tráfico, operarios de bodega, asesores comerciales, técnicos en mantenimiento, maestros de obra y muchos más. Lista de los cargos a los que puede aplicar para trabajarEntre los cargos disponibles, se destacan puestos como: Embajador de marca.Vendedores de tienda.Gerentes restaurantes.Auxiliar de cocina.Conductoras con licencia c2, c3.Administrador/as de punto/restaurante.Auxiliar de vitrina.Auxiliar de tráfico.Ayudante de obra.Maestro de obra.Oficial de obra.Auxiliar polivalente.Guarda de seguridad.Manejadoras de caninos.Operadores de medios.Técnico en seguridad electrónica.Asesores/as comerciales en tiendas de moda.Agente call center con y sin experiencia.Asesor comercial junior.Técnico(a) de campo motorizado(a).Representante de atención estaciones TransMilenio.Auxiliar administrativo.Auxiliar de operaciones.Todero con conocimientos en mantenimiento locativo.Operario de servicios generales.Jardinero.Conductor.Impulsadoras.Ejecutivo de ventas.Auxiliar operativo cargue y descargue de mercancía.Auxiliar bodega con o sin experiencia.Operarios de empaque.Agente de call center Bilingüe.Supervisor de tienda.Subadministrador/supermercados.Psicólogo organizacional.Auxiliar de recursos humanos.Operador de cine.Mecánico industrial.Técnico de mantenimiento.Agente de cobranza/ estudiantes de derecho.La oferta laboral está diseñada para personas con diferentes niveles educativos, desde primaria hasta formación profesional, y abarca a aquellos que cuentan con formación técnica o incluso sin estudios formales. Además, en las vacantes se incluyen trabajos de medio tiempo y opciones para quienes desean acceder a la primera experiencia laboral.(Puede leer: Tiendas Ara abre nuevas vacantes de empleo en Colombia: vea los salarios)¿Cómo aplicar a las vacantes de empleo?Las personas interesadas en postularse pueden registrar su hoja de vida a través de las plataformas oficiales de empleo de la ciudad, como www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Los solicitantes simplemente deben ingresar a estos sitios, actualizar su perfil y comenzar a postularse de manera rápida y sencilla a las vacantes de su interés.Para aquellos que prefieren asistencia personalizada, se ha dispuesto un punto de atención presencial en la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13 #27-00, local 12, donde los interesados pueden recibir orientación directa. El horario de atención es de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m..Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), destacó la importancia de estas alianzas, señalando que “Con Talento capital seguimos fortaleciendo alianzas para conectar a los buscadores de empleo con las empresas y así, promover la inclusión laboral en Bogotá”. Otras vacantes de empleo en Bogotá Además, quienes busquen empleos en áreas específicas, como el sector de transporte, seguridad, o el comercio, podrán encontrar vacantes como: Conductor de transporte público. Agente de call centerOperario de servicios generales.Supervisor de tienda.Auxiliar administrativo.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ha puesto a disposición de la población más de 16 mil vacantes de empleo en todo el país, con la colaboración del sector empresarial. Estas oportunidades se encuentran en el portal web del Sena y abarcan diversos perfiles, desde aquellos sin experiencia hasta posiciones profesionales. Según las autoridades del Sena, con estas vacantes de empleo se busca promover el acceso a un empleo digno para las personas que deseen ingresar al mundo laboral o cambiar de ocupación en este año 2025.(Lea también: Así puede aplicar a vacantes que ofrece el Sena: hay empleo para estudiantes)Hay vacantes del Sena en varias ciudadesLas vacantes están distribuidas en varias regiones del país, destacándose Bogotá, que lidera la lista con más de 4 mil ofertas. Le sigue Antioquia, con más de 2 mil plazas disponibles, y Valle del Cauca, que cuenta con más de mil oportunidades de empleo. Además, se incluyen ofertas en estos otros territorios: Cundinamarca (500 vacantes).Huila (500 vacantes).Tolima (500 vacantes).Santander (500 vacantes).Arauca (160 vacantes).Cauca (60 vacantes).Chocó (50 vacantes).Guainía (40 vacantes).Amazonas (40 vacantes).Putumayo (40 vacantes).Hay vacantes que no requieren experienciaUno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es que más de 1.900 vacantes del Sena no requieren experiencia previa, lo que abre la puerta a personas sin antecedentes laborales o a aquellos que desean reinventarse profesionalmente. Las ofertas incluyen roles como:Asesor de call center.Ayudantes de construcción.Vendedores.Profesionales de salud.Conductores.Auxiliares y asistentes administrativos.Asesores de servicios financieros.Auxiliares de cocina.Los interesados en acceder a estas vacantes pueden registrarse en el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo (ape.sena.edu.co), donde deben cargar su hoja de vida y postularse directamente a las ofertas que más les interesen. Además, si necesitan asesoría personalizada, pueden acercarse a alguna de las más de 100 oficinas del Sena en todo el país.El Sena también ofrece una serie de recursos de orientación ocupacional a través de su plataforma en línea, con herramientas y consejos para fortalecer el perfil profesional de los postulantes y mejorar su desempeño en los procesos de selección.¿Cómo aplicar a las vacantes del Sena?Para postularse a las vacantes disponibles a través de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena, siga estos pasos:Registre su hoja de vida: Ingrese a la plataforma ape.sena.edu.co. Complete su perfil con información actualizada sobre su formación académica, experiencia laboral y habilidades.Busque las vacantes: Una vez registrado, acceda a las ofertas de empleo disponibles y fíltrelas según su perfil, ubicación e intereses.Postúlese a las ofertas: Inscríbase en las vacantes que le interesen con un solo clic y participe en los procesos de selección de las empresas que haya elegido.También puede acceder a las ferias y microferias organizadas por la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena donde diferentes empresas realizan procesos de selección en vivo, tanto a nivel nacional como internacional.(Le puede interesar: Tiendas Ara abre nuevas vacantes de empleo en Colombia: estos son los salarios)Beneficiados de empleos en el SenaEl Sena promueve la inclusión social a través de servicios destinados a diversas poblaciones en situación de vulnerabilidad. Estos servicios incluyen a :Víctimas del conflicto armado.Personas con discapacidad.Comunidades indígenas y afrodescendientes.Madres cabeza de hogar.Personas privadas de la libertad.Migrantes.Jóvenes en situación de riesgo o en conflicto con la ley.El Sena también ofrece diferentes servicios como: Orientación laboral.Asesoría en emprendimiento.Formación en competencias laborales.Además, el Sena ha desarrollado un chatbot llamado MariAPE, disponible en su página web. A través de esta, los usuarios pueden obtener información sobre vacantes, procesos de postulación y eventos laborales. Recuerde que el servicio de registro, acompañamiento y postulación a las vacantes del Sena es completamente gratuito. El Sena garantiza que no existen intermediarios en este proceso, asegurando que los interesados puedan acceder a las oportunidades laborales sin ningún costo ni barreras adicionales.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de la Agencia Pública de Empleo (APE), brinda una herramienta gratuita para facilitar la inserción laboral de estudiantes y egresados, así como de cualquier persona que necesite encontrar una oportunidad de trabajo. Gracias a esta plataforma, los empleadores pueden conectar con talento capacitado y los postulantes pueden acceder a vacantes en diversas áreas.La Agencia Pública de Empleo es un operador autorizado por el Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, lo que le permite realizar procesos de intermediación laboral tanto en Colombia como si se encuentra en el exterior. Esto representa una ventaja significativa para quienes buscan oportunidades fuera del país o desean mejorar su perfil profesional con el respaldo de una entidad de prestigio.(Lea también: D1 tiene ofertas de empleo con salarios de más de $4 millones: hay vacantes que no piden experiencia)¿Cómo acceder a las vacantes del Sena?Para utilizar los servicios de la Agencia Pública de Empleo, los interesados deben seguir algunos pasos fundamentales:Registro de la hoja de vida: Los aspirantes deben ingresar a la plataforma ape.sena.edu.co y completar su perfil con información actualizada sobre su formación académica, experiencia laboral y habilidades.Búsqueda de vacantes: Una vez registrado, el usuario puede filtrar las ofertas de empleo según su perfil, ubicación e intereses.Postulación a ofertas: Con un solo clic, el aspirante puede inscribirse en las vacantes de su interés y participar en los procesos de selección.Acceso a ferias y microferias de empleo: La APE organiza eventos en los que empresas de diversos sectores publican sus vacantes y realizan procesos de selección en vivo.Para garantizar que el servicio llegue a más personas, la Agencia Pública de Empleo cuenta con 33 oficinas principales y varias oficinas satélites ubicadas en gobernaciones, alcaldías y centros del SENA en todo el país. Adicionalmente, dispone de cuatro oficinas móviles que recorren distintas regiones, acercando las oportunidades laborales a comunidades con difícil acceso a la tecnología.Beneficios de postularse en la APE del SenaQuienes se registren en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo pueden acceder a múltiples beneficios diseñados para fortalecer su perfil laboral y aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado de trabajo. Entre los servicios más destacados se encuentran:Puede buscar empleo en línea, ya que hay miles de ofertas disponibles en diversas regiones del país.Hay disponibles convocatorias especiales, tanto nacionales como internacionales.Dan oportunidad a ferias y microferias de empleo, donde puede interactuar directamente con empleadores. Dan capacitaciones en la elaboración de hojas de vida, entrevistas laborales, pruebas de selección, competencias blandas y construcción de proyecto de vida. El Sena también apoya a los empresarios en la búsqueda de talento, ofreciéndoles herramientas y asesorías para agilizar sus procesos de contratación. Entre los servicios disponibles para las compañías se incluyen:Publicación de vacantes en la plataforma web.Acceso a formación para la recalificación y cualificación del personal.Convocatorias especiales para contratar talento a nivel nacional.Intermediación con empresas extranjeras a través de la Agencia Pública de Empleo Transnacional.Participación en ferias de empleo en las 33 regionales del país.Divulgación de convocatorias mediante diferentes canales de comunicación.Los que pueden aplicar a las distintas vacantes del SenaUno de los pilares del Sena es la inclusión social. Por ello, la Agencia Pública de Empleo ofrece servicios específicos para poblaciones en situación de vulnerabilidad, como:Víctimas del conflicto armado.Personas con discapacidad.Comunidades indígenas y afrodescendientes.Madres cabeza de hogar.Personas privadas de la libertad.Migrantes y población en proceso de reintegración.Jóvenes en riesgo social o en conflicto con la ley.Estos grupos pueden acceder a orientación ocupacional, certificación de competencias laborales y asesoría en emprendimiento para la creación de empresas en el sector rural y urbano. Y para facilitar aún más el acceso a estos servicios, el Sena ha desarrollado MariAPE, un chatbot disponible en la página oficial de la Agencia Pública de Empleo. A través de esta herramienta, los usuarios pueden realizar consultas sobre vacantes, procesos de postulación y eventos laborales. Asimismo, la plataforma digital del Sena permite a los interesados recibir notificaciones personalizadas sobre nuevas ofertas de empleo y capacitaciones relacionadas con su perfil profesional.
Tiendas D1 es una cadena de supermercados de descuento en Colombia, fundada en 2009 en Medellín. Su modelo de negocio se basa en ofrecer productos a precios bajos mediante la eliminación de intermediarios y la reducción de costos operativos. La empresa ha tenido gran crecimiento desde su creación, expandiéndose a lo largo del territorio colombiano con más de 2.500 tiendas y empleando a más de 24.000 personas, según la empresa.¿Qué productos vende el D1?Los artículos que ofrece esta cadena de supermercados incluyen alimentos, bebidas, productos de limpieza, artículos de cuidado personal y productos para el hogar. La cadena se destaca por su enfoque en productos de marca propia, lo que les permite mantener precios competitivos. Entre los más comunes se encuentran:Alimentos y bebidas: incluyen productos básicos como arroz, pasta, aceite, leche, jugos, y snacks.Productos de limpieza: detergentes, desinfectantes, y productos para el cuidado del hogar.Cuidado personal: artículos como champú, jabón, pasta dental y productos de higiene femenina.Productos para el hogar: utensilios de cocina, artículos de decoración y pequeños electrodomésticos.Incluso, muchos usuarios recordarán productos como el barril asador y ahumador, la olla multifuncional, el horno microondas, la plancha rizadora de cabello, entre otros. Tiendas D1 suele sorprender lanzando artículos como estos en diferentes temporadas, por lo que la recomendación es estar al tanto de la información publicada en el sitio web y redes sociales de la cadena de supermercados.(Lea también: Contraloría lanza convocatoria de empleo en 2025: cómo inscribirse a las 3.100 vacantes disponibles)Tiendas D1 lanza ofertas de empleoTiendas D1 ofrece oportunidades de empleo en varias ciudades de Colombia en diferentes áreas, y algunas de estas no requieren experiencia previa. Esto abre la puerta a muchas personas que buscan ingresar al mercado laboral. Incluso, hay ofertas para estudiantes en práctica universitaria. Le compartimos algunas de las vacantes disponibles:1. Asistente de ventas Bogotá sur TunjuelitoSe requiere personal de manera urgente para integrarse al equipo de trabajo en la localidad de Tunjuelito (Bogotá sur) con contratación inmediata para el cargo de Asistente de Ventas.RequisitosEducación mínima: Bachillerato, con o sin experiencia previa.FuncionesManejo de caja.Surtido, cargue y descargue de mercancía.Rotación de productos y precios.Montaje y desmontaje de estantería.Mantenimiento del orden y aseo permanente del lugar de trabajo, incluyendo sanitarios.Control de inventario.Vigilancia.Servicio al cliente.Otras tareas asignadas por el jefe inmediato.HorariosDisponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio entre semana.Turnos de mínimo 4 y máximo 10 horas diarias.RemuneraciónSalario básico mensual variable.Recargos.Horas extras.Subsidio de transporte.Todas las prestaciones de ley.Contrato indefinido directamente con la compañía.Contratación inmediata.Haga clic aquí para conocer más información y postularse a esta vacante.2. Supervisor de operaciones logísticas (Guarne, Antioquia)Tiendas D1 está en la búsqueda de un supervisor de operaciones logísticas para trabajar en el Centro de Distribución (CEDI) de Guarne. El candidato ideal debe ser tecnólogo o profesional en carreras de ingeniería, logística o administración.RequisitosDisponibilidad para trabajar de domingo a domingo, con turnos rotativos y descanso compensatorio.Residir en el oriente cercano o contar con transporte propio.Mínimo 2 años de experiencia comprobable como supervisor de operaciones logísticas, incluyendo la implementación de procesos operativos y funcionales en un centro de distribución.Conocimiento técnico de principios y políticas operativas de logística de almacenes y distribución.Manejo de herramientas ofimáticas.Experiencia en manejo de personal.RequerimientosEducación mínima: Universidad o carrera tecnológica.2 años de experiencia.Conocimientos en liderazgo.Salario$2.700.000 mensualContrato a término indefinidoHaga clic aquí para conocer más información y postularse a esta vacante.3. Jefe de ventas (Cali, Valle del Cauca)Se busca personal profesional para manejar la operación de entre 8 y 10 tiendas. El candidato debe tener experiencia en manejo de personal, indicadores de venta y productividad, procesos de merma, inventario y reporte de novedades a nómina.La posición es a tiempo completo y con contrato a término indefinido. Las responsabilidades incluyen el manejo de personal, indicadores de venta y productividad, procesos de merma, inventario y reporte de novedades a nómina. Se ofrece un contrato directo con la compañía, póliza de seguro de vida y acceso a un fondo de empleados. Además del salario, se proporciona un vehículo corporativo (requiere licencia de conducción B1), así como un computador y celular corporativo.Salarios$4.587.000 mensuales.Contrato a término indefinidoRequerimientosEducación mínima: Universidad o carrera profesional.Licencia de conducir B1Haga clic aquí para conocer más información y postularse a esta vacante.(Lea también: Lo nuevo en útiles escolares de Tiendas D1 a bajo precio: ojo, se acaba el plazo para conseguirlos)
La Contraloría General de la República ha anunciado la apertura del Concurso Abierto de Méritos disponible desde este 3 de febrero de 2025. Este proceso tiene como objetivo la selección de profesionales altamente calificados para ocupar 3.144 cargos de carrera administrativa en distintas áreas dentro de la entidad pública. La convocatoria, que se desarrollará en conjunto con la Universidad de Antioquia, se llevará a cabo bajo un régimen especial de carrera administrativa, en conformidad con lo establecido en el Decreto Ley 268 de 2000. De acuerdo con las disposiciones vigentes, el ingreso a los empleos de carrera administrativa especial se realizará mediante un Concurso Abierto de Méritos, compuesto por varias fases, que incluyen la inscripción, la evaluación de requisitos mínimos, la aplicación de pruebas escritas, el análisis de antecedentes y la posterior conformación de la lista de elegibles.(Lea también: Contraloría advierte riesgo de racionamiento de energía para 20% de población en Colombia)Vacantes disponibles para el concurso de la ContraloríaLa convocatoria contempla oportunidades laborales en diferentes niveles y áreas, con la siguiente distribución de cargos:Profesional: 2.586 vacantes.Asistencial: 263 vacantes.Ejecutivo: 237 vacantes.Técnico: 41 vacantes.Asesor: 17 vacantes.Los aspirantes podrán postularse únicamente a un solo cargo, por lo que es fundamental revisar detalladamente los requisitos exigidos antes de iniciar el proceso de inscripción.Cronograma del proceso de selecciónLa Contraloría General de la República ha definido un cronograma con fechas clave para garantizar la transparencia y el cumplimiento de cada una de las etapas del concurso. Este es el cronograma de las fechas importantes que debe tener en cuenta para la convocatoria. Publicación de la convocatoria: 3 al 14 de febrero de 2025.Inscripciones: 10 al 14 de febrero de 2025.Publicación de admitidos y no admitidos: 20 de mayo de 2025.Publicación de la Guía de Orientación para Pruebas Escritas: 26 de agosto de 2025.Citación a pruebas escritas: 23 de septiembre de 2025.Aplicación de pruebas escritas: 19 de octubre de 2025.Publicación de resultados de pruebas escritas: 9 de diciembre de 2025.Análisis de antecedentes: 7 de enero al 3 de marzo de 2026.Publicación de resultados del análisis de antecedentes: 24 de marzo de 2026.Publicación de resultados finales: 25 de mayo de 2026.¿Cómo inscribirse al concurso de la Contraloría?Los interesados en participar en el concurso deberán realizar su inscripción de manera virtual entre el 10 y el 14 de febrero de 2025 a través de la plataforma tecnológica habilitada por la Universidad de Antioquia, en la página www.concursocgr2024-2026.com.co. Durante este proceso, cada aspirante deberá cargar los documentos requeridos para acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. Es importante resaltar que toda la información suministrada debe ser veraz, ya que cualquier irregularidad en los datos proporcionados podría generar la exclusión del proceso de selección y sanciones legales.Requisitos generales para postularsePara participar en la convocatoria de la Contraloría, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales:Ser ciudadano colombiano por nacimiento.Tener mínimo 18 años de edad.Contar con el título académico exigido para el cargo al que se postula.No haber sido condenado por sentencia judicial.Además, los postulantes deberán verificar que no se encuentran inmersos en ninguna causal de inhabilidad o incompatibilidad conforme a la legislación vigente.Consideraciones importantes sobre la inscripciónEl proceso de inscripción en el concurso de méritos de la Contraloría se realizará exclusivamente a través de la plataforma de la Universidad de Antioquia. Solo se permite una postulación, por eso cada candidato deberá elegir cuidadosamente la vacante a la que desea aplicar, ya que la inscripción en más de una convocatoria resultará en la anulación de todas sus postulaciones.Recuerde que hay un plazo limitado para inscribirse y no se aceptarán solicitudes de inscripción ni la entrega de documentos adicionales después del 14 de febrero de 2025.Los aspirantes son responsables de garantizar que los datos y documentos proporcionados sean completos, legibles y correctos. Cualquier falsedad en la información podrá acarrear sanciones administrativas, disciplinarias o incluso penales.Aquellos que requieran ajustes especiales para la presentación de las pruebas deberán informarlo expresamente al momento de la inscripción, ya que no se aceptarán solicitudes extemporáneas.Así será el proceso de selección para los interesadosEl proceso de selección para el concurso de la Contraloría incluye la aplicación de pruebas escritas, diseñadas para evaluar las competencias técnicas y habilidades de los candidatos en función del cargo al que aspiran. Estas pruebas serán aplicadas el 19 de octubre de 2025, y los resultados serán publicados el 9 de diciembre de 2025.Posteriormente, se llevará a cabo el análisis de antecedentes, etapa en la que se verificará la experiencia laboral y académica de cada postulante. Este proceso se desarrollará entre el 7 de enero y el 3 de marzo de 2026, con la publicación de resultados prevista para el 24 de marzo de 2026.Aquí puede consultar toda la información correspondiente a la convocatoria.Experiencia laboral y nivel de estudios que exige el concursoLa formación académica se acreditará con alguno de los siguientes documentos:Acta de grado.Diploma del título obtenido.Certificación expedida por la autoridad competente.Registro del diploma.Para profesiones que lo requieran, será obligatorio presentar la tarjeta profesional. En caso de títulos obtenidos en el exterior, será necesaria la convalidación del Ministerio de Educación. Los documentos deben incluir:Nombre de la institución educativa.Aprobación del Icfes.Datos personales del titular.Nivel de estudios y título obtenido.Fecha y ciudad de expedición.Firma de la autoridad competente.Datos que exigen para validar la experiencia laboralSe acreditará con certificaciones que incluyan:Nombre y datos de contacto del empleador.Fecha de ingreso y retiro.Cargo desempeñado y funciones realizadas.Firma de la autoridad expedidora.La experiencia previa a la obtención del título requerirá constancia de terminación de materias. En el caso de ejercicio independiente, se aceptarán certificaciones firmadas por clientes o entidades con las que se haya trabajado. Para contratos laborales, la certificación debe especificar la fecha de inicio y terminación, además del objeto del contrato y funciones ejecutadas. No se aceptarán resoluciones de nombramiento, actas de posesión u otros documentos distintos a certificaciones laborales.
Tiendas Ara, la conocida cadena de supermercados, ha lanzado una importante convocatoria laboral en diversas regiones del país. Con el objetivo de fortalecer su equipo de trabajo, la empresa ha habilitado alrededor de 40 vacantes en diferentes cargos, que ofrecen sueldos de hasta $2.800.000 mensuales. Para postularse a estas vacantes se exige poca experiencia laboral previa para algunos puestos. A través de la plataforma Computrabajo, Tiendas Ara ha publicado estas vacantes, permitiendo que los interesados puedan consultar todos los detalles y aplicar fácilmente. Los empleados que sean seleccionados para estas vacantes recibirán múltiples beneficios. Todos los contratos en Tiendas Ara son a término indefinido y los trabajadores disfrutarán de auxilio de alimentación, afiliación al fondo de empleados, bonos de productividad y antigüedad, así como oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. También podrán aplicar al programa Ara Fiado, que permite a los empleados acceder a productos de la tienda a crédito.(Lea también: Ofertas de empleo en el Banco de la República para el 2025)Ofertas de empleo de Tiendas AraOperador de tienda en Purificación, TolimaUna de las ofertas destacadas de Tiendas Ara es la de operador de tienda en Purificación, Tolima. Este puesto, que tiene un salario mensual de $1.423.500, consiste en tareas relacionadas con la atención al cliente, el manejo de caja, el control de inventarios y la limpieza de la tienda en el municipio. A pesar de que no se requiere experiencia previa, es necesario que los candidatos residan en el municipio de Purificación o en sus alrededores, además de contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Jefe comercial en Quibdó, ChocóPara aquellos con experiencia en la gestión de ventas, la vacante de jefe comercial en Quibdó, Chocó, ofrece un salario mensual de hasta $2.800.000 en Tiendas Ara. En este cargo, el candidato se encargará de: Liderar equipos. Gestionar ventas mayoristasSupervisar el control de inventarios. Es esencial contar con al menos un año de experiencia en roles similares y tener disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Además, los interesados deben residir en la región o estar dispuestos a trasladarse a Quibdó.Jefe de tienda en Barrancabermeja, SantanderOtra vacante importante es la de jefe de tienda en Barrancabermeja, Santander. Este puesto, con una remuneración mensual de hasta $2.800.000, implica los siguientes requisitos:Liderar el equipo de trabajo.Asegurar la correcta programación de turnos.Garantizar la eficiencia operativa de la tienda. Atención al cliente. Administrar el dinero de las ventasRotar productos y el control de inventarios. Para postularse a este cargo se requiere un mínimo de un año de experiencia y la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.Jefe de tienda en Cali, Valle del CaucaEn Cali, Valle del Cauca, Tiendas Ara también busca cubrir el puesto de jefe de tienda. Al igual que en Barrancabermeja, el salario de este cargo es de hasta $2.800.000. Las responsabilidades incluyen la atención al cliente, la supervisión de ventas y el liderazgo del equipo de trabajo. Además, se debe garantizar la calidad operativa y el control de inventarios. Para aplicar, es necesario contar con al menos dos años de experiencia en roles de liderazgo y estar dispuesto a mudarse a la ciudad, en caso de no ser residente.Auxiliar logístico en La Estrella, AntioquiaPara aquellos interesados en el ámbito logístico, Tiendas Ara también tiene vacantes disponibles en el área de logística. En La Estrella, Antioquia, se ofrece un cargo de auxiliar logístico con un salario mensual de $1.423.500. Las funciones de este puesto incluyen:Recibir mercancía. Preparar pedidos.Gestionar el inventario en el centro de distribución. Se requiere tener experiencia previa en logística y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, que incluyen jornadas en la mañana, tarde y noche.Requisitos y cómo aplicar a las vacantes de Tiendas Ara Tiendas Ara solicita que los candidatos tengan al menos un bachillerato de educación media. También se valora la experiencia en el área correspondiente, aunque algunas vacantes no exigen experiencia previa. Para las vacantes de liderazgo, como los puestos de jefe de tienda o jefe comercial, se requiere al menos un año de experiencia en posiciones similares.Los interesados en postularse pueden acceder a la plataforma Computrabajo en este link, donde encontrarán más detalles sobre cada vacante de Tiendas Ara y podrán enviar su hoja de vida directamente. Es importante que los candidatos verifiquen las condiciones de cada oferta y aseguren que cumplen con los requisitos antes de aplicar.
El Banco de la República ha lanzado una serie de ofertas de empleo para 2025, con el objetivo de atraer a profesionales de diversas áreas que deseen contribuir al desarrollo económico y financiero del país. Estas vacantes están diseñadas para ofrecer oportunidades a candidatos con distintos niveles de experiencia y formación académica, garantizando un abanico amplio de posibilidades en diversas disciplinas.La entidad busca cubrir posiciones que van desde roles administrativos hasta cargos altamente especializados, en un entorno laboral que promueve tanto el crecimiento profesional como personal. Además, trabajar en esta institución significa formar parte de una organización que valora la diversidad y la inclusión, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los postulantes.(Lea también: La jornada laboral en Colombia se reducirá este 2025: ¿por qué y cuántas horas serán?)Entre las oportunidades de empleo se incluyen puestos como Profesional Especializado en Prestaciones, Profesional en Servicios Administrativos y Auxiliar de Asuntos Culturales, entre otros. Asimismo, se han abierto convocatorias para prácticas profesionales, lo que permite a los estudiantes adquirir experiencia en una de las instituciones más prestigiosas del país.¿Qué ofertas de empleo están disponibles en el Banco de la República?Le presentamos un listado resumido de las vacantes disponibles para trabajar en el Banco de la República. Si está interesado, puede dirigirse a su página web siguiendo este enlace:Profesional Unidad de Seguridad Electrónica (USE) 28-2025El cargo implica la investigación y diseño de proyectos de seguridad electrónica, así como la supervisión de instalaciones eléctricas especiales (IEE) y el desarrollo de funciones administrativas relacionadas. Además, se requiere brindar soporte técnico, realizar pruebas de funcionamiento, diagnosticar fallas y documentar los procesos, siempre asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.Experiencia requerida:Mínimo 2 años en mantenimiento electrónico, configuración e instalación de equipos de seguridad, atención de incidentes técnicos, montaje y desmonte de componentes electrónicos, tendido de tuberías y cableado, automatización, entre otros.Condiciones del contrato:4 días de trabajo remoto por cada 1 día presencial (pueden ser más días presenciales dependiendo de los viajes).Disponibilidad para viajar.El trabajo se desempeñará en la ciudad de Bogotá.Contrato a término indefinido.Fecha límite para postularse hasta el 2 de febrero.Profesional Especializado(a) en PrestacionesSerá responsable de realizar la liquidación, contabilización y cuadre de las novedades y de la nómina regular, especial y de corrección para empleados y pensionados. También deberá verificar la información de las novedades a cargar en la nómina y realizar el cuadre de pagos a terceros, tales como operadores de libranzas, Fimbra, cooperativas, asociaciones de pensionados, sindicatos, fondos voluntarios, AFC, Banco Agrario, entre otros, así como gestionar el pago de la Planilla Integral de Liquidación de Aportes (PILA).Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia (posterior a la graduación del pregrado) en liquidación, pago y contabilización de nómina, embargos, retención en la fuente, seguridad social y gestión contable.Condiciones del contrato:Contrato a término fijo por 11 meses y 25 días.Teletrabajo desde Bogotá.Beneficios adicionales: primas extralegales y medicina complementaria.Profesional en Servicios Administrativos (24-2025)Coordinar y dar seguimiento a los requerimientos administrativos, técnicos y financieros en las etapas precontractual, contractual, de control de ejecución y cierre, con el fin de garantizar la formalización y supervisión de las contrataciones asignadas.Experiencia:Profesionales titulados en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Economía, Finanzas, Contaduría, Logística y Abastecimiento o carreras afines.Condiciones del contrato:Contrato a término indefinido, modalidad de teletrabajo 4x1 y beneficios adicionales, incluyendo primas extralegales.Auxiliar de Asuntos Culturales - Neiva (19-2025)El cargo consiste en brindar atención y orientación permanente a los usuarios de la biblioteca y los servicios culturales ofrecidos por la Agencia Cultural o el área cultural de la sucursal, con el fin de satisfacer sus necesidades de información, académicas, profesionales y generales. Además, se velará por mantener el orden en la sala y la correcta organización de las estanterías.Requisitos:Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con bibliotecas, trabajo comunitario, procesos con diferentes grupos poblacionales y en proyectos artísticos y/o culturales de cocreación.Condiciones del contrato:Modalidad presencial en la ciudad de Neiva.Contrato a término indefinido.Primas extralegales y medicina complementaria.Fecha límite de postulación: 29 de enero.Profesional de Servicios Administrativos – Tesorería (21-2025)Solicitar, consolidar y analizar las necesidades de tesorerías a nivel nacional para la elaboración de los planes de reposición y adquisición de equipos y muebles de diseño especial a cargo del área, así como la adquisición de materiales e insumos y la planificación de los planes de mantenimiento correspondientes.Experiencia:Mínimo 1 año de experiencia profesional (posterior al grado de pregrado) en áreas relacionadas con el manejo presupuestal y financiero, o con funciones similares a las del cargo.Condiciones del contrato:Contrato a término fijo hasta diciembre de 2025.Modalidad de trabajo: presencial.Primas extralegalesMedicina complementariaTécnico(a) de Mantenimiento Mecánico UASGIT (301-2024)El objetivo del puesto es ejecutar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de los sistemas y equipos de soporte transversal, así como de la infraestructura de la Central de Efectivo, para garantizar su disponibilidad y eficiencia.Experiencia requerida:Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia técnica en el mantenimiento de instalaciones industriales, sistemas de refrigeración industrial o aire acondicionado, lubricación, sistemas neumáticos e hidráulicos, y aire comprimido.Condiciones del contrato:Tipo de contrato: indefinido.Modalidad de trabajo: presencial con turnos rotativos (de 6:30 am a 3:00 pm y de 12:30 pm a 9:00 pm).Algunos beneficios: primas extralegales, medicina complementaria.Esta vacante tiene carácter urgente.(Lea también: Estas son las vacantes laborales que Google ofrece para Colombia: cómo postularse)Requisitos para postularse en las vacantes del Banco de la RepúblicaPara postularse a las ofertas de empleo en el Banco de la República, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos específicos que varían según la posición. Sin embargo, algunos de los generales incluyen:Formación académica: título profesional en áreas relacionadas con la vacante. Algunas posiciones pueden requerir especialización o maestría.Experiencia laboral: dependiendo del cargo, se solicita experiencia previa que puede variar entre uno y tres años.Habilidades técnicas: conocimientos específicos en el área de la vacante, como manejo de sistemas de seguridad, administración de recursos, o mantenimiento de equipos.Además, el Banco de la República valora competencias como la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva y un alto grado de responsabilidad y compromiso.¿Cómo postularse a las vacantes?Visite la sección ‘Trabaje con Nosotros’ en el sitio web del Banco de la República.Explore las ofertas de empleo y selecciona la que más se ajuste a su perfil y aspiraciones profesionales.Complete el formulario de inscripción con sus datos personales, formación académica y experiencia laboral.Una vez registrado, envíe su postulación y espere la confirmación de recepción.