Parece una historia de no creer, pero una mujer francesa demandó a la empresa para la que trabajó durante más de 20 años argumentando que sufrió acoso moral y discriminación, esto porque la contrataron para "no hacer nada".
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La protagonista de esta historia es Laurence Van Wassenhovw, quien padece hemiplejia, un tipo de trastorno que le provoca parálisis total o parcial de un lado del cuerpo.
De acuerdo con el medio Playground, al principio, Laurence había sido contratada por una empresa que, en 1993, fue vendida a otra. Con este cambio de administración, su nuevo lugar de trabajo no contaba con los elementos necesarios para que ella pudiera laborar adecuadamente.
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El año en que la vida de Laurence cambió
La mujer afirmó que en el 2003, un médico laboral confirmó que las oficinas donde trabajaba no eran aptas para ella y que era estrictamente necesario hacer adaptaciones, pero pasaron los meses y nada cambió.
Al ver el desinterés de la compañía para realizar las debidas adecuaciones, esta mujer sintió que sus jefes querían forzarla a renunciar. Además, se sintió aislada y alejada de una integración profesional y social.
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“Soy una trabajadora discapacitada, no una persona enferma”
Laurence se cansó, esto a pesar de que durante estos 20 años siempre le pagaron su sueldo, y acudió a un abogado para demandar a cuatro directivos de la compañía.
“Contratar a una persona con discapacidad significa reconocer su labor y ayudarla a integrarse mejor en la sociedad. En este caso, a mi clienta se le negó todo esto al ser olvidada durante 20 años, con la esperanza de que renunciara a su puesto”, comentó el abogado de Laurence, David Nabet-Martin.
Laurence exige que se le indemnice con más de 650.000 euros, es decir, 2.630.998.812 pesos colombianos.
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