Estaba enfermo, pidió unos días de incapacidad en el trabajo y su jefe lo despidió

Un joven aquejado por una serie de infecciones que le imposibilitaban ir a trabajar, le pidió con amabilidad a su jefe que le diera plazo unos días para ausentarse del trabajo por estar enfermo, todo respaldado por un certificado médico con dos días de reposo. La respuesta del empleador fue indignante: optó por despedirlo y esto generó críticas en redes sociales. > > > Puede leer: Embarazada descubrió que su esposo le era infiel, lo grabó y ‘boleteó’ en redesTodo comenzó cuando el empleado sufrió una otitis severa en ambos oídos y una amigdalitis bacteriana, según los médicos que lo atendieron. Tras recibir el diagnóstico, se le prescribieron antibióticos, gotas para los oídos, ibuprofeno y dos días de reposo. El trabajador comunicó su situación a su jefe mediante mensajes de WhatsApp y adjuntó una foto del informe médico que detallaba su condición.“Acabo de ir a urgencias. Tengo otitis en los dos oídos y amigdalitis. Me han dicho que vaya mañana con el médico de cabecera para que me den un par de días de baja. Te mando foto”, le comentó el joven a su empleador. Esto le respondió el empleador al joven La respuesta del jefe fue contundente: envió un documento en PDF titulado "No supera el periodo de prueba", indicando el despido inmediato del trabajador. Este acto generó una oleada de indignación en la red social X, donde el joven compartió los mensajes intercambiados.La publicación, que alcanzó más de 583 mil visualizaciones y superó los 5 mil me gusta, recibió numerosos comentarios que cuestionaban la legalidad del despido y criticaban la falta de empatía del jefe."Pues es bastante ilegal despedir, cuando te dan una baja médica. Espero que la afectada pueda denunciar", "No sabia que tenias un calendario para cuando vas a tener emergencias", fueron algunas opiniones de los internautas. > > > Le puede interesar: Abuelita gastó en secreto dinero en un videojuego y así la descubrieron