Empleador llamó "borracha" a una trabajadora con licencia médica y deberá indemnizarla

Un tribunal de Ciudad Real en España ha condenado a un empleador por comentarios despectivos hacia una trabajadora que se encontraba con licencia médica. La sentencia se dictó por afectar el derecho al honor y la dignidad de la mujer. Frente a esto, su jefe deberá indemnizarla.

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En el fallo judicial, se detalló que el empleador profirió expresiones despectivas y ofensivas sobre la mujer, cuestionando la legitimidad de su baja médica y desacreditándola públicamente frente a otros compañeros del trabajo, según Diario Constitucional.

Esto fue lo que dijo el jefe sobre su empleada

Entre los comentarios se incluían frases como "no estará muy mala" y "estaba bailando", además de acusaciones económicas, entre las cuales se encuentra que "reclama el salario porque debe el alquiler y se gasta el dinero en vinos, que es una borracha".

La trabajadora interpuso una demanda solicitando una indemnización de 5.000 euros por los perjuicios sufridos.

En su defensa, el empleador argumentó que estaba atravesando una mala situación económica y que la baja de la trabajadora le obligó a contratar a otra persona que también se ausentó por motivos médicos, incurriendo en el pago de dos salarios sin contar con el trabajo efectivo de ambas.

A pesar de las excusas dadas por el empleador, tendrá que indemnizarla

El juzgado, tras analizar los hechos, determinó que, aunque los comentarios del empleador no constituyen acoso laboral, sí vulneran el derecho al honor y la dignidad de la trabajadora.

La sentencia concluye que los juicios de su jefe motivados por frustración y enojo, son ofensivos e injustificados, afectando gravemente la reputación de la trabajadora.

Finalmente, el tribunal resolvió a favor de la trabajadora, ordenando al empleador a pagar una indemnización de 2.500 euros por los daños y perjuicios.

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