El tema de la renuncia silenciosa se ha difundido a través de la plataforma TikTok y ha causado ruido entre los jóvenes, ya que se trata de hacer lo mínimo en el trabajo sin esforzarse más.
Y es que, a raíz de la pandemia del COVID-19, esta forma de hacer el trabajo sin extenderse horas extras es cada vez más frecuente en pocas palabras.
Los trabajadores continúan destacándose en su trabajo, pero no lo hacen durante horas extra y esta alternativa puede ser una solución para un equilibrio entre la vida laboral y personal.
¿Cómo podemos identificar esta tendencia? Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, respondió estas dudas en Noticias Caracol Ahora .
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Vea acá la entrevista completa.
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