UNE EPM pidió permiso al Ministerio de Trabajo para realizar “despido colectivo”

Dentro de su proceso de reorganización, la empresa UNE EPM Telecomunicaciones S.A. informó este martes, 7 de enero de 2025, que "radicó ante el Ministerio de Trabajo una solicitud de despido colectivo que incluye a un grupo de empleados. La decisión corresponde a "una política de reestructuración organizativa y una de retiro anticipado para sus colaboradores y prepensionados, o quienes hayan alcanzado edad para su pensión, que voluntariamente decidan acogerse”.

Estas políticas tendrán vigencia a partir del este 7 de enero y hasta el 30 de abril y 31 de octubre del presente año, respectivamente, y tienen como finalidad contribuir a la optimización de la estructura organizacional y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

UNE EPM, que es la dueña del 50% de Tigo UNE, explicó que la salida y llegada de personal "responden a las dinámicas naturales del mercado. Seguimos comprometidos con el propósito de conectar cada vez a más colombianos, más aún en coyunturas retadoras como las que atraviesa el sector de las telecomunicaciones", expresó en un comunicado Tigo.

Este información fue confirmada por la Superintendencia Financiera de Colombia en su portal de Internet.

Actualmente Tigo UNE, que ofrece servicios de telecomunicaciones, cuenta con 3.945 colaboradores.

(Lea también: Congelarán incremento de varios peajes en Colombia: ¿cuántos son y hasta cuándo irá la decisión? )

¿Qué es Tigo?

Tigo identifica la integración operacional entre UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (UNE) y Colombia Móvil S.A. E.S.P.(TIGO). La marca integra los servicios de la Compañía y sus filiales Edatel, Colombia Móvil y Orbitel. Sus accionistas principales son EPM E.S.P. y Millicom Spain S.L.