El Ministerio de Trabajo tiene listo el proyecto de subsidio de protección para el desempleado que presentará al Congreso en la última semana de julio y que busca ayudar durante 6 meses a quienes se queden sin trabajo.
Ángel Custodio Cabrera, jefe de la cartera, explicó cómo acceder al programa y qué beneficios obtendrían quienes se postulen.
El proyecto de subsidio de protección para el desempleado pretende “regularizar lo que habíamos hecho en emergencia”, detalló el ministro.
“Hemos hecho algunos cambios para que quede como ley de la República y proteger a todas esas personas que por diferentes motivos pierden su empleo”, dijo.
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¿Quiénes pueden acceder al subsidio de protección para el desempleado?
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- Aplica a afiliados a cajas de compensación familiar.
- Deben haber cotizado por lo menos 12 meses en los últimos tres años.
- Deben haber devengado hasta 4 salarios mínimos.
La caja de compensación tiene 10 días para contestar y pagar el subsidio de protección para el desempleado.
Diferencias del proyecto de subsidio de protección para el desempleado con el decreto del Gobierno
Según el ministro Cabrera, anteriormente se pedía una afiliación de 5 años, ahora es en los últimos 3 años, y el beneficio se daba por tres meses, “ahora vamos a colocar 2 salarios mínimos pagaderos en 6 meses y la afiliación a la seguridad social seguirá pagándose durante 6 meses”.
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Cómo se pagará el
subsidio de protección para el desempleado
- La ayuda es solamente dos salarios mínimos. Es decir que recibirá alrededor de $1.800.000 dividido en 6 meses.
- Seguirá cotizando en pensión durante 6 meses.
- Seguirá cotizando salud durante 6 meses.
- La caja de compensación deberá empezar “un proceso de reenganche, de formación laboral en el trabajo, de volverlo a reincorporar en el mercado laboral”, dijo el ministro Cabrera.
Beneficios para pensionados con el proyecto de subsidio de protección para el desempleado
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Según el ministro de Trabajo, con la iniciativa se busca que los pensionados, así como los miembros retirados de la fuerza pública, sigan vinculados a la caja de compensación familiar y tengan beneficios de recreación, capacitación y otras actividades.
Además, se pretende “que no pague nada o una cuota muy baja”.
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