Salario mínimo Colombia 2025 se definiría por decreto: ¿de cuánto sería el aumento?

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que no hubo acuerdo entre las centrales de trabajadores y los empresarios para definir el salario mínimo Colombia 2025. La alta funcionaria informó que podría haber una o dos sesiones extraordinarias de la mesa de negociación antes de tomar la decisión de definir el salario por decreto.

“Una vez escuchadas las salvedades, lo que podemos decir es que hay una disposición, pero las cifras que teníamos sobre la mesa no son cifras que nos permitan decir que hay un acuerdo o que está el acuerdo a la vista. Por esa razón, ratificamos nosotros la metodología del DANE, que es la metodología que está avalada por la ley, es la única entidad que está autorizada para dar las estadísticas oficiales y sobre esa base nosotros reafirmamos lo que es la inflación que está puesta en el 5,2%. No hubo acuerdo en la subcomisión de productividad y hasta ahora tampoco hemos logrado el acuerdo donde está el PTF que es de 2,73; la productividad por hora trabajada que está en 3,43; y la productividad por persona empleada, que está en 1,76. Además, han facilitado un promedio de productividad que es de 3,14. Esas cifras son las que siguen en cuestión. No hay todavía un punto de acercamiento real, nosotros seguiremos trabajando en él”, explicó la ministra de Trabajo.

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¿Hasta cuándo hay plazo para definir el salario mínimo?

La funcionaria agregó que “el segundo elemento es que han dado también con una participación de producto interno bruto, que se ha dicho que está en el 2%, que ha coincidido tanto para capital como para trabajo, y la cifra hoy no está todavía claramente estructurada. Por eso le he pedido a la mesa hacer unas sesiones extraordinarias. Mañana hablaremos con el ministro de Hacienda (Diego Guevara) y seguiremos trabajando a ver si es posible que logremos una cifra estructurada. Tenemos tiempo límite hasta el 30 de diciembre”.

La ministra expresó que “todavía nos queda una posibilidad de seguirá avanzando porque ha habido un movimiento. Tengo unas cifras que han venido trabajándose, tanto del sector de los trabajadores como el empresarial, donde hay diferencias entre las cifras de Acopi y las cifras del resto de empresarios, pero hay una posibilidad de seguir haciendo movimientos y en eso estamos. Acopi ha colocado la cifra del 5,2% más la PTF, que es de 1,73%, y sobre esa base estamos hablando de una cifra de 6,83%. Esa cifra la estamos trabajando para ver si podemos acercarla con todo el resto de los integrantes de la mesa y los trabajadores también han hecho un planteamiento muy importante, donde han justificado su 12%, que es agregando 2,57 de la deuda que hay en materia de poder adquisitivo de los salarios. Con esos elementos, yo todavía estoy tratando de seguir avanzando. Vamos a darnos unas dos sesiones extraordinarias de la comisión antes de tomar la determinación del decreto”.

Salario mínimo: ¿qué pasa si los trabajadores y empresarios no se ponen de acuerdo?

Gloria Inés Ramírez especificó que la fecha límite para que los trabajadores y empresarios se pongan de acuerdo “es el 30 de diciembre. Todavía tenemos la posibilidad, por la ley, de seguir haciendo sesiones extraordinarias todas las veces que consideremos conveniente porque el fondo de la ley es que haya acuerdo, privilegia el acuerdo. Si no hay acuerdo, hacemos decreto”.

Por su parte, Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que “hemos sido respetuosos de la mesa, el día que nos pidieron poner la propuesta la pusimos, quienes no han cumplido son los empresarios, dijeron tener una propuesta confidencial y nosotros respetamos eso”.

Finalmente, la ministra de Trabajo sostuvo que “mañana tendremos bilaterales entre las partes y hablaremos también con el ministro de Hacienda porque estamos trabajando la desindexación de más bienes y artículos que permitan que la canasta básica no suba, sino que se mantenga de manera asequible y ganando valor adquisitivo para los colombianos y colombianas”.

¿Cómo quedaría el salario mínimo con la propuesta de los trabajadores y los empresarios?

La propuesta que han presentado las centrales de trabajadores es del 12%, lo que dejaría el salario mínimo con un incremento de 156.000 pesos, lo que dejaría el salario en 1.456.000, sin auxilio de transporte.

Mientras tanto, la cifra de los gremios, que es de 6,8%, subiría el salario mínimo a 88.790 pesos, es decir que dejaría el salario con un valor de $1.388.790.

La diferencia entre lo que proponen los empresarios y los trabajadores es de $67.210.

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