Salario mínimo 2025: ministro de Hacienda descarta que el ajuste sea mayor al 10%

El ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, anunció este martes que se descarta que el aumento del salario mínimo 2025 sea por encima del 10%. Desde ya arrancan las negociaciones entre los sindicatos de trabajadores y los gremios empresariales para el ajuste.

>>> Vea más: Inflación en Colombia sigue bajando y en octubre se ubicó en 5,41%, según el DANE

Según el alto funcionario, las discusiones arrancarán desde el 5,2% más un punto de productividad, por lo que la negociación del ajuste empezará desde el 6,2%.

Este aumento al salario mínimo 2025 sería menor al de los últimos años, debido a que la inflación ha estado por encima de lo esperado.

El ministro Ricardo Bonilla dijo ante los medios de comunicación que “la discusión del salario mínimo está normada. El salario mínimo no puede crecer por debajo de la inflación causada y se toma como punto de referencia la inflación del mes de septiembre. Si el mes de octubre quedó en 5,41%, es probable que la del mes de septiembre esté alrededor 5,2%, entonces ese podría ser el punto de partida. A eso hay que agregarle productividad y otros factores. Eso significaría que, si se sigue la tradición colombiana, tendríamos un 6,2% y si hay algún ajuste mayor, nunca podría estar en un nivel de dos dígitos”.

¿Cómo se define el salario mínimo 2025?

Parámetros económicos (artículo 8 Ley 278 de 1996)

• IPC del año causado y su proyección para el siguiente año
• PIB del año causado y su proyección para el siguiente año
• Aporte de la Productividad al crecimiento de la economía (Productividad Total de los Factores y Productividad Laboral)
• La contribución de los salarios al ingreso nacional

Parámetros Jurisprudenciales (sentencia C815-99 y C531-05)

• La especial protección constitucional del trabajo (art. 25 C.P.)
• La necesidad de mantener una remuneración mínima vital y móvil (art. 53 C.P.)
• La función social de la empresa (art. 333 C.P.)
• Los objetivos constitucionales de la dirección general de la economía a cargo del Estado (art. 334 C.P.)

¿Cómo se negocia el salario mínimo en Colombia?

• El primer paso consiste en convocar a la Subcomisión de Productividad Laboral para definir la metodología y el cálculo de la productividad, lo cual es crucial para determinar su contribución al crecimiento económico.
• El Ministerio de Hacienda debe proporcionar los datos del Producto Interno Bruto (PIB) actual y proyectado, esenciales para evaluar el contexto económico en el que se llevará a cabo la negociación.
• La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se reúne para discutir las posturas de las diferentes partes involucradas: el Gobierno nacional, los empleadores y los trabajadores. Estas reuniones buscan alcanzar un consenso sobre el incremento del salario mínimo.
• Durante las reuniones, cada parte presenta sus propuestas de aumento del salario mínimo, basadas en diversos parámetros económicos y jurisprudenciales, como la inflación, el crecimiento del PIB, la productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
• Las partes debaten las propuestas presentadas, buscando un acuerdo aceptable para todos. Este proceso puede incluir varias rondas de negociación y ajustes a las propuestas iniciales.
• La comisión debe llegar a un acuerdo a más tardar el 15 de diciembre. Si no se logra un consenso, las partes disidentes deben explicar por escrito las razones de su desacuerdo dentro de las 48 horas siguientes.
• Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno nacional tiene la responsabilidad de emitir el decreto que fija el salario mínimo a más tardar el 30 de diciembre de cada año.

>>> Más noticias de economía: Gobierno confirmó que recorte al Presupuesto General de la Nación 2024 será mayor al previsto