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Salario mínimo 2024: ¿qué pasaría si no se llega a un acuerdo para el aumento?

Este viernes se vence el primer plazo para concretar de cuánto será el monto del salario mínimo 2024. Mientras centrales obreras piden un aumento del 18%, empresarios no ven viable la propuesta porque aumentarían los costos de seguridad social.

¿Qué pasaría si este 15 de diciembre no se llega a un acuerdo para el salario mínimo 2024?

Este viernes, 15 de diciembre de 2023, es un día trascendental en la mesa de concertación del salario mínimo 2024, teniendo en cuenta que se vence el primer plazo para concretar de cuánto será el monto para el próximo año.

Noticias Caracol salió a las calles y les preguntó a los colombianos en cuánto debería quedar el salario mínimo 2024. “En 2 millones de pesos”, “Podría subir $100 mil, pero que no suban los precios de la canasta familiar”, “Mínimo debería ser de $2 millones. Es lo más razonable”, comentaron algunos ciudadanos.

María Alejandra Osorio, directora ejecutiva de Acopi Bogotá, dio su opinión respecto a la propuesta de las centrales obreras de hacer un incremento del 18% al salario mínimo 2024. Según ella, “la mitad de la población colombiana trabaja en la informalidad, por lo que no necesariamente este dato del salario mínimo va a tener una relevancia en ellos”.

Osorio señala que de aceptar esta propuesta no solo aumentaría el monto del salario mínimo 2024, sino además los costos de la seguridad social que deben asumir las empresas. "Son aproximadamente un 40% adicional a ese valor. Es la parte que no se ve, pero que es importante para garantizar una estabilidad futura y una prestación de servicio de salud, de pensión, de la caja de compensación, entre otros", explicó Osorio.

¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo para el salario mínimo 2024?

El Gobierno deberá establecer un aumento del salario mínimo por decreto, esto teniendo en cuenta eldecreto 2552 de 2015 . Cabe aclarar que el plazo para promulgar ese derecho es el próximo 30 de diciembre.

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"Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo para el año siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (hoy Ministerio del Trabajo); además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) y el índice de Precios al Consumidor (IPC)", indica el decreto.

¿Cómo quedaría el salario mínimo si se aprueba el aumento del 18% propuesto por las centrales?


De otro lado, el pedido de las centrales obreras de aumentarlo en un 18% para 2024 generó un ambiente difícil en la mesa de concertación.

Trascendió que el gremio de empresarios pidió que la petición de las centrales obreras fuera revisada. De llegarse a aprobar la propuesta del 18%, el salario mínimo para 2024 quedaría de la siguiente manera:

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Actualmente, el salario mínimo está en $1.300.000 sumando el auxilio de transporte, que es de $140.000.

El 18% propuesto equivale a $234.000, lo que dejaría al salario mínimo en un monto de $1.534.000.

Los empresarios manifestaron estar en desacuerdo con ese 18% y aseguran que las centrales obreras presentaron esa cifra sin ningún sustento técnico ni metodológico, que no está acorde con la situación del país y que lesionaría los costos laborales de las compañías.

“Con esas cifras que se salen de la realidad económica del país, que generarían más desempleo, más informalidad, es muy difícil llegar a un acuerdo”, dijo Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.

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