El Congreso de la República aprobó una reforma trascendental para el sistema pensional colombiano, marcando un hito en la administración pública y privada de los fondos de pensión. Esta iniciativa, impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, buscaría no solo complementar sino también estabilizar los regímenes de pensiones existentes.
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La reforma entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Mujeres con más de 750 semanas y hombres con más de 900 semanas cotizadas mantendrán el régimen actual. Para los demás, las nuevas reglas regirán, implicando ajustes significativos en Colpensiones para adecuarse al nuevo marco normativo.
¿Cómo funciona el nuevo sistema de pensiones?
La reforma elimina la dualidad entre Colpensiones y los fondos privados, integrándolos en un sistema único. Este modelo, adoptado en otros países, se estructura en tres pilares fundamentales:
- Pilar Solidario: destinado a proporcionar transferencias monetarias a adultos mayores en situación de vulnerabilidad económica, independientemente de su historial de cotización.
- Pilar Semicontributivo: dirigido a trabajadores informales que no cumplen con los requisitos completos para una pensión, pero que han realizado aportes intermitentes. Estos individuos recibirán una renta vitalicia complementada con un subsidio estatal, ajustado según el género.
- Pilar Contributivo: orientado a aquellos que cotizan de manera regular para su pensión. Los ingresos hasta 2,3 salarios mínimos se dirigirán a Colpensiones, mientras que el excedente será administrado por fondos privados elegidos por el afiliado. Al pensionarse, recibirán una pensión pública con subsidio estatal para el primer tramo y el resto bajo las normativas de los fondos privados.
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¿La nueva reforma pensional realizó modificaciones en las edades de pensión?
Hasta el momento, no se han implementado cambios en cuanto a la edad para poder acceder a la jubilación en Colombia. La normativa mantiene las edades establecidas anteriormente, de 62 años para hombres y 57 años para mujeres, como requisitos para acceder a la pensión, asegurando así la continuidad en las condiciones bajo las cuales los ciudadanos pueden planificar su retiro.
Ahora, lo que sí se modifica es el número de semanas cotizadas para el caso de las mujeres. Ellas necesitarán 1.000 semanas -esta medida será progresiva- y, además, tendrán beneficios como restarles 50 semanas por cada hijo, con un límite de tres hijos.
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