Reforma laboral: jornada de trabajo y tipos de contratación, puntos clave en el proyecto

El pasado viernes, 24 de noviembre de 2023, al finalizar la tarde y sin previo aviso, tres congresistas de la Cámara de Representantes, María Fernanda Carrascal, Alfredo Mondragón y Germán Gómez, radicaron en la Comisión Séptima la ponencia positiva de la reforma laboral, pero hasta el momento no se han pronunciado o explicado en detalle lo que plantean en el proyecto.

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¿Cuáles son los puntos claves del articulado de reforma laboral que tiene 189 páginas? Primero está la jornada laboral, que contempla el trabajo diurno desde las seis de la mañana hasta las siete de la noche. En el caso del trabajo nocturno, desde las siete de la noche hasta las seis de la mañana.

Jornada contemplada en la reforma laboral:
- Trabajo diurno desde 6:00 a.m. hasta 7:00 p.m.
- Trabajo nocturno desde 7:00 p.m hasta 6:00 a.m.

HORAS EXTRAS
En cuanto a horas extras, el recargo por trabajar día de descanso y festivo será de 100% y en ninguno de los casos podrán ser mayores a 2 horas diarias y 12 horas semanales.

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TIPOS DE CONTRATACIÓN
Los contratos a término indefinido tendrán prioridad. En caso de ser a término fijo, no puede ser por un tiempo mayor a tres años y cuando es por prestación de servicios no podrá aplicarse para actividades permanentes en una empresa.

En cuanto al contrato agropecuario, todas las tareas propias del campo y que sean por más de 27 semanas seguidas para el mismo trabajador será contrato indefinido. Además, tendrán derecho a prestaciones sociales.

Aspectos en tipo de contratación que para una de las centrales de trabajadores da garantías para la formalización laboral.

“Nuevamente, la reforma trae los asuntos de estabilidad laboral, eliminación de la tercerización y formalización laboral, recuperación de dominicales y festivos y recargos nocturnos, brechas de genero reducidas y libertad de sindicales plenas. De tal manera que desde la Central Unitaria de Trabajadores vamos a hacer todo lo posible para hacerle entender a los parlamentarios de la comisión séptima de la Cámara la importancia de que se pongan de cara al país”, señala Fabio Arias, presidente de la CUT.

Entre tanto, en este proyecto de reforma laboral también se habla sobre los trabajadores de plataformas digitales, que podrán ser considerados empleados dependientes o independientes.