Reforma laboral cambiaría los pagos de domingos y festivos: ¿en cuánto quedarían?

El pasado martes, 18 de junio, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó en su primer debate la reforma laboral propuesta por el gobierno del presidente Gustavo Petro. Pese a las incertidumbres sobre su éxito y avance, esta nueva propuesta trae cambios significativos para millones de trabajadores formales en Colombia.>>> ¿Desde qué hora se pagaría el recargo nocturno con la reforma laboral?Con la reforma laboral, ¿cuál será el pago por trabajar domingos y festivos en Colombia?Uno de los aspectos más destacados de la nueva reforma laboral es el incremento en el recargo por trabajar los domingos y festivos. Actualmente, este se encuentra en un 75% de remuneración. Sin embargo, con la nueva legislación se espera que incremente a un 100%.La representante María Fernanda Carrascal, ponente de la reforma laboral en la Cámara de Representantes, explicó en conversación con La W que la nueva legislación ofrece múltiples beneficios para los trabajadores. Se estima que aproximadamente 23 millones de trabajadores serán beneficiados, y poder formalizar el empleo de 1.5 millones de personas.Uno de los beneficios más significativos es la promoción de la estabilidad laboral mediante la preferencia por contratos a término indefinido. Aunque esto no elimina otros tipos de contratos como los de término fijo o por obra labor, sí proporciona una mayor seguridad a los empleados.>>> Carrascal defiende reforma laboral y critica a Uribe: "Nos dijo que había que trabajar y trabajar"¿Qué cambios habrá en los recargos nocturnos, según la nueva reforma?Otro cambio importante introducido por la reforma es el ajuste en el recargo nocturno. Anteriormente, este recargo se aplicaba a partir de las 9:00 de la noche. Con la nueva normativa, el recargo nocturno comenzará a aplicarse a partir de las 7:00 de la noche. Esta modificación tiene el potencial de mejorar significativamente la compensación para aquellos que trabajan en horarios nocturnos.