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Uno de los grandes retos para las empresas en la actualidad es la retención del talento humano dentro de las compañías, las cuales en los últimos años, especialmente después de la pandemia, han tenido que sufrir procesos de transformación que les permitan mantener sus líneas de negocio y empleados en las condiciones adecuadas para afrontar los desafíos del mercado actual.
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Camilo Rojas, director de la firma Eiffel Edison, conversó con el equipo periodístico de Signo Pesos sobre el impacto que tienen los beneficios ofrecidos por las empresas en sus empleados, los modelos de pago y las diferentes modalidades de trabajo.
"Las nuevas generaciones tienen unas preferencias distintas en beneficios a los que podríamos tener generaciones anteriores. Hoy en día todo el tema del deporte, de las mascotas, de apoyo psicológico, entre otras cosas, hacen parte de aquello que las personas prefieren que una compañía les entregue adicional o como complemento a las políticas salariales", explicó Rojas.
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