¿Puede sacar las cesantías sin la carta de la empresa? Guía completa para retirarlas

Las cesantías son un derecho fundamental del trabajador en Colombia, establecido por ley para brindar un respaldo económico en caso de situaciones específicas. Conocer cómo retirarlas de forma segura y los requisitos necesarios es crucial para acceder a este beneficio.

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¿Cómo se calculan las cesantías?

Estas son una prestación social obligatoria que los empleadores deben pagar a sus trabajadores, equivalente a un mes de salario por cada año laborado. Este ahorro se acumula anualmente y se consigna en un fondo de cesantías elegido por el trabajador al momento de iniciar su contrato laboral.

Según la Universidad de la Sabana, el cálculo de las cesantías se realiza mediante la siguiente fórmula:

• Salario mensual × días trabajados / 360 

A dicho valor se le suman los intereses generados por las cesantías, los cuales se calculan así:

• Días laborados × 0.12 × el salario laboral / 360 

Para estos cálculos se toma como base el último salario mensual devengado por el trabajador.

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¿En qué casos se puede retirar las cesantías?

• Adquisición de vivienda: compra de vivienda con terreno o lote, adquisición de terreno o lote solamente, construcción de vivienda en terreno propio, liberación de gravámenes hipotecarios o pago de impuestos sobre la vivienda. 
• Educación: pago de educación superior para hijos o dependientes mediante ahorro programado o seguro educativo. 
• Terminación del contrato de trabajo: en este caso, la empresa debe entregar al trabajador el valor acumulado en un plazo máximo de 5 días hábiles posteriores a la terminación. 

¿Se pueden retirar las cesantías sin la carta de empresa?

No. El retiro de cesantías solo es posible a través del empleador y con la documentación correspondiente. Es importante evitar caer en estafas que ofrecen retiros rápidos y sin trámites legales, ya que podrían generar problemas legales y la pérdida del dinero.