Prima de mitad de año: ¿quiénes tienen derecho a recibirla?

La prima de mitad de año es una prestación social que genera gran expectativa entre los trabajadores colombianos, pues se debe recibir a más tardar el 30 de junio. Según la Ley 1788 de 2016, esta prestación económica se extiende a varios trabajadores, incluyendo aquellos del servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores por días.Cabe aclarar que la prima corresponde al pago de 15 días de salario por cada semestre laborado o proporcionalmente al tiempo trabajado si no se ha completado el semestre.¿Quiénes tienen derecho a recibir la prima de mitad de año?Todos los trabajadores con contrato laboral vigente tienen derecho a recibir la prima de mitad de año, sin importar si son empleados del sector público o privado. Esto incluye a los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, por horas y a los empleados domésticos. La prima corresponde al pago de 15 días de salario por cada semestre laborado o proporcionalmente al tiempo trabajado si no se ha completado el semestre.Los trabajadores que no recibirán la prima de mitad de añoQuienes prestan sus servicios bajo un contrato de prestación de servicios.Quienes reciben un salario integral que ya incluye la prima dentro de su pago mensual.Quienes están vinculados a un contrato de aprendizaje, cuyo objetivo es la formación y capacitación del aprendiz.Quienes prestan sus servicios de manera esporádica o por un tiempo muy corto.Los empleadores tienen la obligación de realizar este desembolso antes de que finalice el primer semestre del año y el pago debe efectuarse en su totalidad o de manera proporcional al tiempo trabajado durante el semestre.Consecuencias de no pagar la prima a tiempoLos empleadores que no cumplan con el pago de la prima a tiempo pueden enfrentarse a sanciones legales, que incluyen multas significativas y el pago de intereses moratorios. Además, los trabajadores tienen derecho a reclamar judicialmente el pago de la prima y las indemnizaciones correspondientes.