Trabajadores con contrato indefinido, trabajadores domésticos, conductores de servicio familiar y trabajadores por días tienen derecho a la prima de fin de año. Las empresas tienen una fecha límite para hacer el respectivo pago.
Esta prestación social equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado.
Las personas que no tienen el derecho a recibir este pago son las que tengan un contrato por prestación de servicios o con convenios de aprendizaje, como practicantes universitarios, y empleados con salario integral.
El plazo máximo que tienen las empresas para pagar esta prestación social es el 20 de diciembre de 2023.
“En el evento que un empleador no cancele prima de servicios a sus trabajadores, existe posibilidad que el Ministerio del Trabajo los investigue y sancione con multas de hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes”, informó Laura Buriticá, abogada especialista en derecho laboral.
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Para definir el salario sobre el cual se liquida la prima de fin de año hay que tener en cuenta lo siguiente:
- La asignación básica mensual
- Incrementos de remuneración
- Gastos de representación
- Auxilios de alimentación y transporte
- Primas de servicios y de vacaciones
La fórmula para calcular la cifra se hace así: si la persona trabajó todo el semestre con la empresa, se multiplica el salario mensual por 180 y el resultado se divide por 360.
Este dinero extra es de gran ayuda para los hogares, pero los expertos recomiendan darle un buen uso.
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“Pagar deudas y anticipar gastos que probablemente se van a tener que hacer. Es muy importante que con este dinero se invierta en salud e ir a un chequeo médico”, aconseja Alejandro Useche, profesor de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario.
Otra opción es ahorrar ese dinero o invertirlo. Las tasas de interés, que aún siguen siendo altas, en este caso, juegan un papel positivo.
José Julián Martínez, gerente de pensión voluntaria de Colfondos, manifestó que “una manera inteligente de utilizar e invertir este recurso es en títulos de renta fija a través de fondos de pensiones voluntarias que tienen beneficios tributarios y en CDT de bancos”.
Se calcula que son menos de 10 millones de personas quienes en Colombia reciben la prima.
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