Países de Latinoamérica que más horas laborales tienen: Colombia lidera el ranking

Colombia es el país de Latinoamérica que se destaca por las largas jornadas de laborales que enfrentan sus ciudadanos, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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Este dato no solo refleja la cultura laboral del país, sino que también plantea interrogantes sobre la calidad de vida y la productividad de los trabajadores.

El listado completo de horas laborales en Latinoamérica

En comparación con otros países de América Latina, Colombia supera a naciones como México y Honduras en términos de horas trabajadas a la semana, quedando los demás países de la siguiente manera:

1. Colombia: 44,2 horas
2. México: 43,7 horas
3. Honduras: 43,6 horas
4. El Salvador: 43,2 horas
5. Perú: 43,1 horas
6. Costa Rica: 42,5 horas
7. Haití: 42,0 horas
8. Cuba: 41,0 horas
9. República Dominicana: 40,8 horas
10. Chile: 40,4 horas
11. Brasil: 39,0 horas
12. Venezuela: 38,7 horas
13. Ecuador: 38,4 horas
14. Bolivia: 38,0 horas
15. Uruguay: 37,3 horas
16. Argentina: 37,0 horas
17. Nicaragua: 36,5 horas
18. Panamá: 36,2 horas

Metodología utilizada para obtener estas estadísticas

La OIT consideró diversos factores al calcular estas cifras, incluyendo el género, la actividad económica y la ocupación.

Los datos se basan en el promedio de horas efectivamente trabajadas por semana por persona ocupada.

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Impacto en la calidad de vida

El balance entre el trabajo y la vida personal es un aspecto crucial para el bienestar de los individuos. En este sentido, Colombia no figura entre los países con mejor equilibrio, lo que puede tener consecuencias negativas en la salud mental y física de los trabajadores.

Además, se ha observado que un mayor número de horas laborales no necesariamente se traduce en una mayor productividad.

Medidas para la reducción de la jornada laboral

Recientemente, se han tomado medidas en Colombia para reducir la jornada laboral. A partir de julio de 2024, los colombianos trabajarán una hora semanal menos.

Esta iniciativa busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y potenciar su productividad al permitirles más tiempo para el descanso y actividades personales.