La posibilidad de contribuir al mejoramiento en la calidad de vida de las comunidades más vulnerables motiva a muchos profesionales alrededor del mundo a buscar y postularse en ofertas laborales que entidades como la Organización Mundial de la Salud (OMS) puedan ofrecer. Le contamos cómo puede postularse.
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Fundada en 1948, el objetivo principal de la OMS es promover la salud, preservar la seguridad a nivel mundial y auxiliar a las comunidades más vulnerables, permitiendo así que todas las personas alcancen el más alto nivel de salud.
Para cumplir su objetivo principal, la OMS busca personal capacitado a nivel nacional e internacional, ofreciendo sueldos competitivos, prestaciones sociales y beneficios en salud y bienestar.
Requisitos para trabajar en la OMS
Los requisitos pueden variar según el cargo al que se postule. Sin embargo, en términos generales, los profesionales colombianos que estén interesados deberán cumplir los siguientes requerimientos:
- Experiencia laboral relevante (entre 1 y 7 años)
- Título universitario
- Dominio del inglés escrito y hablado
Tenga en cuenta que algunas vacantes pueden requerir experiencia en investigación, gestión de proyectos o conocimiento en idiomas adicionales.
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Consulte las vacantes de trabajo de la OMS
Para evitar fraudes y estafas en el proceso de postulación la OMS dispone de un portal web oficial para la postulación y recepción de hojas de vida. Si está interesado en aplicar, siga estos pasos:
- Cree un perfil: ingrese al portal de empleo de la OMS y registre su información personal y profesional.
- Seleccione las vacantes: explore las oportunidades disponibles y filtre por país, área de trabajo y tipo de contrato.
- Postúlese en línea: complete el formulario de solicitud para cada vacante que le interese, adjuntando su hoja de vida y carta de presentación.
- Siga las instrucciones: la OMS le enviará notificaciones por correo electrónico sobre el proceso de selección.
El proceso de selección en la OMS puede tomar varias semanas o meses. Solo los candidatos preseleccionados serán contactados para una evaluación exhaustiva. Posteriormente, se llevará a cabo una entrevista para revisar las competencias para el cargo, y finalmente, se notificará a la persona seleccionada para asumir el puesto.