En un esfuerzo por reducir el desempleo y fomentar la inclusión laboral, la Alcaldía de Bogotá ha lanzado la estrategia 'Talento Capital', que ofrece 1.600 vacantes disponibles hasta el 18 de noviembre de 2024.
Esta iniciativa busca conectar a los ciudadanos con oportunidades de empleo digno y con garantías laborales, priorizando a mujeres, jóvenes y migrantes. La estrategia no solo se enfoca en la creación de empleos, sino también en asegurar que estos sean sostenibles y de calidad, proporcionando a los trabajadores acceso a beneficios como la seguridad social y condiciones laborales justas.
Además, Talento Capital se ha diseñado para responder a las necesidades del mercado laboral actual, adaptándose a las demandas de diferentes sectores y promoviendo la formación y capacitación continua de los empleados.
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Diversidad de empleos para todos los gustos
La oferta laboral es amplia y variada, abarcando desde auxiliares operativos hasta analistas de tráfico. Entre las posiciones disponibles se encuentran:
- Cajeros/as
- Auxiliares de cocina
- Auxiliares de servicio
- Mercaderistas
- Asesores/as comerciales
- Auxiliares de limpieza
- Agentes de call center
- Meseros/as con o sin experiencia
- Mensajeros
- Conductores/as con licencia C2
- Agentes comerciales
- Auxiliares de tráfico
- Promotores
- Técnicos/as locativos electricistas
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Empresas participantes en las ofertas laborales
Dieciséis empresas del sector productivo de Bogotá se han unido a esta iniciativa, ofreciendo empleos dignos y con garantías laborales. Entre ellas destacan Bimbo de Colombia S.A.S., que busca 50 conductores con licencia C2, y Permoda, que ofrece 100 vacantes para staff comercial y cajeros.
A su vez, Quick Help cuenta con 220 cargos disponibles para mensajeros, servicios generales, auxiliares operativos, camilleros, analistas de tráfico y técnico locativo electricista.
Cómo aplicar a las vacantes
Para postularse a estas vacantes, los interesados deben registrarse en las www.bogotatrabaja.gov.co
y www.serviciodeempleo.gov.co
. El proceso de registro es sencillo y consta de cinco módulos que deben completarse para participar en la selección. Es crucial que los candidatos ingresen información precisa y completa para facilitar el proceso de selección.
Requisitos y beneficios
Un aspecto destacado de esta convocatoria es que 638 de las vacantes no requieren experiencia previa, lo que representa una gran oportunidad para quienes buscan su primer empleo.
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Además, la estrategia Talento Capital prioriza la inclusión de poblaciones que enfrentan mayores barreras para acceder a un empleo estable, ofreciendo alternativas de empleo digno y con garantías laborales.
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Requisitos para postularse a las vacantes disponibles
- Para postularse a las vacantes disponibles, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano colombiano y tener la mayoría de edad.
- Registrarse en las plataformas de Bogotá Trabaja y Servicio de Empleo.
- Completar los cinco módulos del proceso de registro en línea.
- Ingresar información precisa y completa para facilitar el proceso de selección.
- Aceptar todas las reglas establecidas para cada proceso de selección.
- Presentarse en las fechas estipuladas para las pruebas y demás actividades del proceso de selección.
Inclusión y desarrollo económico
La estrategia Talento Capital, liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE), no solo busca reducir el desempleo, sino también fomentar la inclusión social y el desarrollo económico de Bogotá.
Al conectar a quienes buscan empleo con las empresas que necesitan talento, se promueve un mercado laboral más equitativo y dinámico.
Oficinas de empleo en la Alcaldía de Bogotá
Para quienes deseen recibir asistencia presencial, la Alcaldía de Bogotá cuenta con varias oficinas de empleo. Las principales ubicaciones son:
- Carrera 13 No. 27-84, Bogotá, D.C.
- Carrera 10 No. 28-49, Torre A, Bogotá, D.C.
El horario de atención es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Además, hay kioscos de atención en Usaquén, Ciudad Bolívar, Rafael Uribe Uribe y San Cristóbal.