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¿En cuánto quedarán los dominicales y horas extras con el salario mínimo 2025 Colombia?

Con el ajuste del salario mínimo 2025, decretado por el presidente Petro, los recargos dominicales y horas extras también tuvieron un incremento. Aquí le contamos cuánto le pagarán por su tiempo.

¿En cuánto quedarán los dominicales y horas extras con el salario mínimo 2025 Colombia?
El salario mínimo en Colombia quedó en 1.423.500, sin auxilio de transporte -
Archivo / Colprensa

El pasado martes 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro decretó lo que será el salario mínimo 2025 en Colombia. Varias preguntas han surgido en torno al nuevo ajuste y una de ellas es cómo quedarán los recargos nocturnos, dominicales y el valor de las horas extras.

Con el incremento en el mínimo (9,54%), su valor pasó de 1.300.000 pesos a $1.423.500, sin subsidio de transporte. Sumando el auxilio, el valor total del salario para el 2025 será de 1.623.500 pesos.

Cabe aclarar que, en un día de trabajo, con el salario mínimo 2025, los trabajadores recibirán 47.450 pesos, lo que deja la hora laborada, en una jornada de 8 horas, a $5.931.

(Lea también: Salario mínimo Colombia 2025: ¿en cuánto quedó el subsidio de transporte? Aquí le contamos)

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¿Cuánto pagan de dominical en Colombia?

Teniendo en cuenta que el recargo dominical en Colombia es del 75%, con el salario mínimo 2025 el día laborado será pagado a 83.037 pesos, sumando el porcentaje a los $47.450 iniciales.

¿Qué porcentaje se paga por horas extras en Colombia?

La hora extra diurna en Colombia se paga al 25%. Considerando el valor de $5.931 por hora, con el salario mínimo del año entrante, la hora extra se pagará a 7.413 pesos.

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En cuanto a la hora extra nocturna, esta se paga en Colombia al 75% sobre la hora ordinaria. Con el salario mínimo para el 2025, sumándole el porcentaje a los 5.931 pesos por hora, las horas extras nocturnas quedarán en $10.379.

El salario mínimo en Colombia fue fijado por decreto del presidente Gustavo Petro, debido a que los gremios empresariales y las centrales de trabajadores no lograron llegar a un consenso sobre el incremento. De manera similar, el salario de 2024 también se estableció por decreto ante la falta de acuerdo entre las partes.

Para los empresarios, el 9,54% de aumento en el salario mínimo 2025 dificulta las finanzas de las compañías en Colombia. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, mencionó que el ajuste al salario “es un decreto conformista del presidente Petro para congraciarse con los trabajadores y los sindicatos del país. No tiene ningún sustento económico ni social ni técnico”.

Javier Díaz, presidente de Analdex, mencionó que “al considerar estos dos factores, salario y auxilio de transporte, el incremento real del salario es del 11%. Es muy alto el incremento cuando la inflación causada está en el 5,21%”.

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Por su parte, las centrales obreras dijeron que quedaron satisfechas por el aumento. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, dijo en Noticias Caracol que “a contra vía de lo que dicen los empresarios, (el ajuste) sirve para la reactivación económica, puesto que, con mejores ingresos, los trabajadores pueden demandar más bienes y servicios”.

Los expertos aseguraron que la subida del salario podría tener efectos en la informalidad laboral.

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(Lea también: Salario mínimo 2025 en Colombia: ¿cuánto les costará a los empresarios pagarle a cada empleado?)

“Un aumento tan grande del salario mínimo, muy por encima de lo que era técnicamente razonable, seguramente se constituirá en una barrera adicional para que esa mayoría de ocupados en Colombia, 55% que son informales, puedan dar esa transición al empleo formal”, dijo Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo.

El director del Observatorio Fiscal de la Pontificia Universidad Javeriana, Mauricio Salazar, puntualizó que con el aumento del salario mínimo 2025,“seguramente vamos a ver la tendencia en donde todo el resto, 83% de Colombia, no va a ver que sus ingresos le suban en lo que dice el decreto, van a ver cómo están relegados y vamos a mantener la tendencia en la que, incluso en la formalidad y en la informalidad, todos los trabajadores están ganando, en promedio, menos que el salario mínimo”.

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