DIAN ofrece vacantes para ascender por concurso: así puede postularse a la convocatoria

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), encargada de garantizar la igualdad de oportunidades en los procesos de selección para cargos públicos, ha anunciado la apertura de una nueva convocatoria para la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Esta decisión surge tras la declaratoria de desierto del Proceso de Selección DIAN 2667 en modalidad de Ascenso para algunos empleos, según la Resolución No. 16475 publicada el pasado 19 de noviembre.

Ahora, la etapa de inscripciones en la modalidad de ingreso busca llenar los puestos vacantes con nuevos aspirantes que cumplan los requisitos establecidos. Los interesados podrán postularse entre el 26 de noviembre y el 9 de diciembre a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), plataforma en la que se detallan las condiciones y la oferta de empleos disponibles.

La DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) oferta empleos para fortalecer su capacidad operativa y mejorar la gestión pública. Estas ofertas de empleo buscan atraer tanto a nuevos profesionales como a empleados actuales que deseen ascender dentro de la entidad. Además, la modernización del Estado y la necesidad de implementar mejores prácticas en la gestión también impulsan la creación de nuevas vacantes.

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Categorías de empleo y requisitos

Las vacantes están clasificadas en tres niveles principales:

• Profesional: Requiere formación universitaria y experiencia laboral específica según el cargo.
• Técnico: Enfocado en perfiles con formación técnica y práctica en áreas relacionadas.
• Asistencial: Dirigido a quienes cuenten con formación básica o secundaria y experiencia operativa.

Cada categoría exige distintos niveles de experiencia y formación académica, por lo que es fundamental que los postulantes revisen detenidamente los requisitos en la plataforma SIMO antes de realizar su inscripción.

Cómo participar en la convocatoria

Para inscribirse en esta nueva etapa, los aspirantes deben seguir estos pasos:

1. Acceder a la plataforma oficial del SIMO a través del enlace simo.cnsc.gov.co.
2. Crear un usuario y contraseña en la opción "Registrarse", ubicada en la parte superior derecha de la página.
3. Completar los datos personales, académicos y laborales en el perfil del sistema.
4. Navegar al apartado "Oferta Pública de Empleos de Carrera" (OPEC) e identificar el Proceso de Selección DIAN 2667.
5. Revisar las vacantes disponibles, sus requisitos y el salario mensual asociado a cada cargo.

Seleccionar el empleo deseado, confirmar la postulación y realizar el pago de los derechos de participación:

• $65.000 COP para los niveles asesor y profesional.
• $43.350 COP para los niveles técnico y asistencial.

Recomendaciones para los aspirantes

La CNSC enfatiza la importancia de consultar el Acuerdo y el Anexo técnico de la convocatoria, ya que estos documentos contienen información esencial sobre los requisitos específicos, plazos y condiciones del proceso. Además, se recomienda que los interesados completen su registro en las fechas indicadas, ya que no se admitirán inscripciones fuera del periodo establecido.

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El objetivo de esta convocatoria es garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades en el ingreso al servicio público, promoviendo la selección de personal capacitado que contribuya al fortalecimiento de la gestión de la DIAN. Para conocer más detalles, los interesados pueden consultar directamente la Resolución No. 16475 publicada en el portal oficial de la CNSC (ver aquí).

La CNSC ha ofertado 15.000 vacantes en 2024

Durante el 2024, la CNSC ofertó un total de 15.500 vacantes en 11 procesos de selección, distribuidos en entidades como el Ministerio del Trabajo, la Aeronáutica Civil, Contralorías Territoriales, la DIAN, entre otros. Estas oportunidades estuvieron abiertas tanto para el ingreso como para el ascenso en la carrera administrativa, consolidando el acceso al empleo público mediante concursos de mérito.

Actualmente, la Comisión avanza en la ejecución de 18 procesos de selección, que abarcan diferentes etapas y contemplan la provisión de más de 27.000 vacantes en todo el país. Además, ya se encuentran en etapa de planeación 13 nuevos concursos, con los que se espera ofrecer alrededor de 22.000 empleos adicionales en 491 entidades del orden nacional y territorial para el año 2025.