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Un estudio realizado por Manpower Group, una empresa de atracción del talento humano, reveló que en Colombia el 64% de los empleadores tienen dificultades a la hora de llenar las vacantes, ya que el personal disponible muchas veces no se adapta a los requerimientos del cargo en aspectos no solo académicos, sino en habilidades blandas.
De acuerdo con los expertos, hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda del talento. Es decir, que muchas personas estén disponibles para realizar un trabajo no quiere decir que estén capacitados para hacer lo que se requiere en una empresa.
Esto debido a que las necesidades actuales han cambiado y ya no solo se busca profesionales que estén respaldados por un título académico, sino que también tengan fortalezas y habilidades en el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación, creatividad, innovación y velocidad en el aprendizaje.
Por otro lado, una de las exigencias del mercado laboral es que las personas deben estar en constante capacitación, ya que un título puede perder vigencia luego de dos años de haber finalizado el estudio.
Para analizar este tema, en Signo Pesos hablamos con Mónica Flores, presidenta de Manpower Group Latinoamérica.
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