¿Cuál es la relación entre la inflación y la definición del salario mínimo en Colombia?

Cada vez falta menos para que llegue el nuevo año y, con él, también se fije en cuánto quedará el salario mínimo para 2025 . El panorama es complejo: mientras que las propuestas del incremento entre trabajadores y empresarios contrastan, el porcentaje de inflación parece seguir reduciéndose, una situación peculiar que ha puesto a pensar a muchos expertos.

Y es que algunos economistas advierten que el salario mínimo debe subir en una proporción cercana al porcentaje de la inflación, pues un incremento superior podría alterar la paulatina reducción de la misma, la cual ha evidenciado resultados alentadores en los últimos meses.

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Con corte a octubre, la tasa de inflación en Colombia se situó en 5,4 por ciento, y algunos bancos estiman que esta, al cerrar 2024, podría llegar al 5,3 por ciento. Dicho resultado, si bien es alentador, también plantea un reto con respecto al incremento del salario mínimo, pues motiva a que algunos sectores económicos consideren que este no pueda superar el 6 por ciento, tal como aseguró la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF).

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En contraste, los gremios de trabajadores exigen, como se ha venido haciendo en los últimos años, que el salario mínimo presente un incremento de dos dígitos , planteando aumentos cercanos al 14 o al 15 por ciento.

¿El aumento del salario mínimo depende de la inflación en Colombia?

Daniel Ráquira González, economista, profesional en Gobierno y profesor de cátedra de la Universidad de los Andes consultado por Noticias Caracol, explicó que la inflación juega un papel crucial para establecer un salario mínimo que, verdaderamente, responda a la situación del país.

"Cada año se hace un incremento del salario mínimo y este toma como base la inflación. Esto se debe a que la inflación es un reflejo, año a año, de la pérdida del poder adquisitivo. Si la inflación sube, por ejemplo, en un 5 por ciento, y el salario mínimo solo aumenta un 3 por ciento, en términos reales el trabajador termina ganando menos", aseguró.

Aunque para Ráquira se debe tener en cuenta que el incremento del salario mínimo debe, por lo menos, igualar el porcentaje de inflación que se haya presentado durante el último año, el aumento del mismo tampoco puede subir de manera exponencial, pues esto puede traer algunos problemas, como uneventual aumento en el desempleo :

"También toca tener cuidado con el otro lado de la balanza. Nosotros podemos subir salarios pero estos también inciden sobre las empresas. Entre el salario mínimo afecte un poco más al mercado, va a ser más difícil el tipo de contratación. (...) Estas dinámicas de aumento de salario, año a año, pueden afectar la contratación en un modelo básico de oferta y demanda del mercado laboral", dijo el entrevistado.

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Finalmente, el profesor añadió que también se debe tener en cuenta laproyección de inflación que se espera tener el próximo año para ajustar y negociar el salario mínimo. Esto, sin descartar que se puedan presentar fenómenos o coyunturas externas que cambien dicha estimación.

"También se debe tener en cuenta la proyección de la inflación esperada del otro año, no sin antes tener claro que la inflación siempre está a la expectativa y está sujeta a las coyunturas del mundo", afirmó el economista.

Cuándo iniciarán los diálogos para establecer el aumento en el salario mínimo de 2025

Los diálogos entre trabajadores y empresarios iniciaron este martes 3 de diciembre. El incremento propuesto iniciará en un 6,2 por ciento, lo que indica que, de aprobarse este valor, el salario mínimo mensual vigente para 2025 sería de $ 1.380.600.

Es necesario, adicionalmente, tener en cuenta que si el incremento del salario mínimo no logra ser acordado por trabajadores y grupos empresariales, teniendo en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el Producto Interno Bruto (PIB) del año previo y las proyecciones futuras, este sería fijado por el mismo Gobierno antes del próximo 30 de diciembre.