¿Contratos por prestación de servicios incluirían prima? Esto busca nueva iniciativa en Colombia

El trabajo mediante un contrato por prestación de servicios (OPS) se ha hecho muy común en Colombia, pues esta modalidad brinda muchas facilidades para las compañías y, en teoría, también permite que los trabajadores puedan contar con mayor disponibilidad de tiempo para llevar a cabo otras tareas o administrar sus jornadas tranquilamente. Sin embargo, esta modalidad también se ha prestado para que algunas personas se aprovechen de este tipo de contratos (que no incluyen primas, vacaciones o auxilios de transporte) y les exijan a sus empleados cosas que no están estipuladas, como cumplir con jornadas laborales. De cara a esto, y con el fin de mejorar las condiciones de vida de las miles de personas que tienen este tipo de contratos en Colombia, nació una nueva iniciativa que ya fue presentada al Congreso de la República. Dicha iniciativa ciudadana, apoyada por algunos colectivos, organizaciones y personalidades políticas, pretende proponer una prima para aquellos trabajadores que cuenten con este tipo de contrato. Esta equivaldría entonces al 25 por ciento de los pagos mensuales de quienes, como mínimo, hayan trabajado un año en el mismo lugar.El proyecto es liderado por El Avispero, un colectivo que, en colaboración con Incidir para Existir, Colombia Resuena y Movilizatorio, buscan reducir la desigualdad existente entre los contratos por prestación de servicios y otros tipos de contratos que permiten que sus trabajadores tengan vacaciones, auxilios de transporte y más auxilios que terminan mejorando la calidad de vida. Prima para contratos por prestación de servicios: ¿en qué va la iniciativa?La iniciativa ya fue presentada en el Congreso de la República y será debatida en la Comisión Séptima del Senado; no obstante, quienes impulsan este proyecto también han solicitado el apoyo de la ciudadanía con el que se pueda demostrar cuál es la importancia de que se acepten este tipo de cambios en un país en el que miles de personas cuentan con este tipo de vinculación laboral.Otro de los temas que se han debatido en torno a este tipo de contrato por prestación de servicios es el relativo al derecho a tener 12 días de descanso remunerado o incluso conseguir afiliaciones a cajas de compensación familiar. Eso sí, quienes impulsan la iniciativa han hecho énfasis en que la idea no es acabar con este tipo de contrato, sino más bien dignificarlo.