Con el aumento del salario mínimo 2025, ¿cómo quedan las primas y cesantías?

El inicio del año 2025 ha traído consigo un nuevo ajuste en el salario mínimo en Colombia , un tema de gran relevancia tanto para los trabajadores como para los empleadores. Este incremento es el resultado de intensas negociaciones entre el Gobierno, los sindicatos y los gremios empresariales.

Durante las negociaciones para el ajuste del salario mínimo de 2025, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propuso un incremento del 12%. Argumentó que un aumento así era esencial para garantizar una mejora real en el nivel de vida de los trabajadores.

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Sin embargo, el gremio de empresarios, representado por la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), propuso un incremento del 6,83%. Los empresarios expresaron su preocupación por un aumento excesivo que pudiera afectar la estabilidad económica de las pequeñas y medianas empresas.

Salario mínimo Colombia en 2024 y 2025

En 2024, el salario mínimo en Colombia se fijó en $1.300.000 mensuales, con un auxilio de transporte de $162.000. Este incremento del 12% respecto al año anterior buscaba compensar la alta inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Para 2025, el Gobierno nacional decretó un aumento del 9,54%, situando el salario mínimo en $1.423.500 mensuales. Con el auxilio de transporte, el total asciende a $1.623.000.

¿A cuánto equivale un día de trabajo en Colombia con el nuevo aumento?

Con el nuevo salario mínimo de $1.423.500 al mes, vale la pena desglosar cuánto equivale un día laboral en Colombia. Para calcular el valor diario, se considera que el salario mínimo mensual se divide por 30 días, independientemente de los días laborales efectivos en el mes.

Así las cosas, un día de trabajo equivale a $47.450. Sin embargo, si sumamos el auxilio de transporte, que son $200.000 al mes, el salario diario equivale a $54.116.

¿Cómo afecta el aumento del salario mínimo en las primas y cesantías?

El aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 tiene un impacto significativo en las primas y cesantías de los trabajadores. Con el nuevo salario mínimo fijado en $1.423.500 mensuales y un auxilio de transporte de $200.000, el total asciende a $1.623.500. Este incremento no solo mejora el ingreso mensual de los trabajadores, sino que también ajusta los valores de las prestaciones sociales que deben recibir.

Prima de servicios

Es una prestación que se paga dos veces al año, en junio y diciembre, y equivale a la mitad del salario mensual más el auxilio de transporte. Con el nuevo salario mínimo, cada prima será de $811.750. Este ajuste representa un aumento en comparación con el año anterior, reflejando el incremento del salario mínimo.

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Cesantías

Las cesantías son otra prestación clave que se ve afectada por el aumento del salario mínimo. Las cesantías equivalen a un salario mensual más el auxilio de transporte por cada año trabajado. Con el nuevo salario mínimo, las cesantías para 2025 serán de $1.623.500. Además, los intereses sobre las cesantías, que se calculan al 12% anual, también aumentan. Para un trabajador que gana el salario mínimo, los intereses de las cesantías serán de aproximadamente $194.820 por año.