¿Cómo reconocer una oferta laboral falsa? Aquí una guía detallada

El panorama laboral actual en Colombia, con una tasa de desempleo del 10,6% y una informalidad superior al 50%, hace que cualquier oferta de trabajo medianamente atractiva resulte muy tentadora. Desafortunadamente, los ciberdelincuentes se aprovechan de esta situación para publicar vacantes falsas con el objetivo de estafar a personas desesperadas por encontrar un empleo.

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¿Qué buscan los ciberdelincuentes con las ofertas falsas de trabajo?

Los motivos por los que los ciberdelincuentes publican ofertas de trabajo falsas pueden ser diversos, pero generalmente buscan obtener algún tipo de beneficio a costa de la víctima. Entre los más comunes están:

• Robo de información personal: los estafadores pueden construir un perfil completo de la víctima para luego realizar actividades como suplantación de identidad o extorsión. 
• Obtención de dinero: una táctica común es solicitar pagos por supuestos trámites relacionados con la oferta de trabajo, como exámenes médicos, certificaciones o cursos de capacitación. Una vez que la víctima realiza el pago, los estafadores desaparecen sin dar más señales. 
• Trata de personas: en algunos casos, las ofertas falsas de trabajo pueden ser utilizadas para captar víctimas para la trata de personas con fines de explotación laboral o sexual.

¿Cómo identificar una oferta de trabajo falsa?

Si bien no todas las ofertas laborales atractivas son falsas, es importante estar atento a algunas señales que pueden indicar que una oferta no es legítima:

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• Solicitud de pagos: desconfíe si le solicitan dinero por adelantado para acceder a la oferta, especialmente si el pago se exige con urgencia. Recuerde que cobrar por un puesto de trabajo es ilegal en Colombia. 
• Empresa desconocida: verifique si la empresa que ofrece el trabajo realmente existe. Investigue su reputación, busque información en redes sociales y revise si hay otras personas que han denunciado la empresa como falsa. 
• Exceso de información personal: sea cauteloso si le piden demasiada información personal, especialmente datos sensibles como su dirección de residencia o información financiera. 
• Errores ortográficos: las empresas profesionales generalmente cuidan la redacción de sus ofertas laborales. Si la oferta contiene errores ortográficos, gramaticales o de sintaxis es una señal de alerta. 
• Promesas descabelladas: sospeche si la oferta parece demasiado buena para ser real, como un salario alto sin experiencia previa o un horario laboral extremadamente flexible. 
• Sitio web sospechoso: si la empresa tiene página web, verifique que tenga un certificado https y que los enlaces funcionen correctamente. Desconfíe de sitios web con mala calidad de diseño o con información incompleta. 

¿Qué hacer si encuentra una oferta de trabajo falsa?

Si identifica una oferta de trabajo que cree que puede ser falsa, lo mejor que puede hacer es:

• No postularse a la oferta: no proporcione ningún dato personal ni realice ningún pago. 
• Denunciar la oferta: puede denunciar la oferta ante el ministerio del trabajo o en la plataforma web. 
• Compartir la información: advierta a sus familiares, amigos y conocidos sobre la oferta falsa para evitar que otras personas caigan en la estafa. 

Recomendaciones adicionales

• Busque empleo en portales confiables: opte por portales de empleo reconocidos y con buena reputación. 
• Verifique la información de la empresa: antes de postularse a cualquier oferta, investigue a fondo la empresa que la ofrece. 
• Compruebe las redes sociales: revise las redes sociales de la empresa para ver si tiene presencia activa y si hay comentarios de otros empleados o clientes. 
• Confíe en su intuición: si algo no le parece correcto, es mejor no postularse a la oferta.