Así puede aprovechar su prima navideña: cómo calcularla fácilmente, según expertos

Cada diciembre, más de 10 millones de trabajadores colombianos esperan con entusiasmo el pago de la prima navideña. Este beneficio, contemplado por ley, es un ingreso extra que permite a muchas familias afrontar los gastos de fin de año, planificar mejor su economía y, en algunos casos, saldar deudas.

Este beneficio, que por ley debe ser desembolsado a más tardar el 20 de diciembre, representa un ingreso adicional que puede ser clave para las finanzas personales y familiares en esta temporada. Según la normatividad vigente en Colombia, esta prestación equivale a la mitad del salario base mensual, proporcional a los días trabajados en el semestre.

¿Qué es la prima navideña y quiénes la reciben?

La prima de Navidad es un beneficio exclusivo para los trabajadores con contrato laboral formal. Por ejemplo, Nicolás Villa Peláez, experto en finanzas, explicó en Noticias Caracol en vivo que “si un empleado gana 2 millones de pesos al mes y trabajó los seis meses completos, su prima será de 1 millón de pesos”. En caso de haber laborado menos tiempo, el cálculo se realiza con base en los días efectivamente trabajados.

Además de los trabajadores del sector privado, los servidores públicos también cuentan con este beneficio, regulado por el Decreto 1045 de 1978. Según esta norma, tienen derecho a la prima los empleados y trabajadores oficiales que hayan prestado sus servicios durante todo o parte del año.

¿Cómo se liquida y se paga la prima navideña?

De acuerdo con el Decreto 1045 de 1978, la prima para los servidores públicos se liquida con base en:

• La asignación básica mensual correspondiente al cargo desempeñado al 30 de noviembre.
• Factores adicionales como gastos de representación, prima técnica, auxilios de alimentación y transporte, y primas de servicios y vacaciones, siempre que sean factores salariales.

El pago debe realizarse en la primera quincena de diciembre, permitiendo a los servidores públicos contar con este ingreso adicional antes de las festividades.

Pasos para el cálculo de la prima navideña

Determine el salario mensual

Utilice el salario base mensual del trabajador para hacer los cálculos de su prima navideña. Sin embargo, el empleador puede incluir otros ingresos del trabajador como horas extras, comisiones, bonificaciones, entre otras.

Cuente los días trabajados en el semestre

• Si el empleado trabajó los seis meses completos (julio a diciembre), serán 180 días.
• Si trabajó menos, cuente los días desde su fecha de ingreso hasta el 31 de diciembre, esta es la proporción de los días que trabajó en el semestre.

Multiplique por el salario mensual

Esto le dará el monto proporcional de la prima navideña que corresponde al trabajador.

Divida los días trabajados entre 360

Este divisor se usa porque el cálculo de prestaciones en Colombia considera un año laboral como equivalente a 360 días.

Por ejemplo, si usted gana el salario mínimo que está en $1'300.000 y lo multiplica por 6 meses (180 días), luego lo divide en 360, su prima navideña será de $650.000.

¿Cómo aprovechan los colombianos su prima navideña?

Para muchos, la prima representa más que un ingreso extra; es un medio para mejorar su calidad de vida. Clara Bachiller, pensionada, comentó a Noticias Caracol que la prima es "una alegría porque es una plata de más. Yo la invierto en la casa, mi nieto, cosas personales y hasta un paseo”.

Por su parte, Omar Moncada, asesor comercial, señala que este dinero extra es útil para “los obsequios de Navidad, compras de temporada, o para cubrir deudas pendientes”. La prima navideña es un respiro económico en un año que puede haber tenido sus retos financieros.

Recomendaciones para aprovechar la prima navideña

Aunque puede ser tentador gastar la prima en regalos o celebraciones, expertos en finanzas recomiendan planificar cuidadosamente su uso. Estas son algunas sugerencias para sacar el máximo provecho:

1. Priorizar los gastos básicos del hogar: Antes de pensar en lujos, asegúrese de cubrir las necesidades esenciales de su familia, como alimentos, servicios públicos y educación.
2. Pagar deudas: Si tiene obligaciones como tarjetas de crédito o préstamos con intereses altos, destine una parte de su prima para reducir estos compromisos. Esto no solo aliviará su carga financiera, sino que también le permitirá ahorrar en intereses a futuro.
3. Ahorrar o invertir: Reserve un porcentaje para el ahorro o considere opciones de inversión a largo plazo, como fondos de inversión o planes de ahorro programado. Esto le permitirá construir un patrimonio y planificar su futuro financiero.

Detalles clave para servidores públicos

Según la Función Pública, todos los empleados y trabajadores oficiales tienen derecho a esta prestación. Sin embargo, su monto y liquidación varían dependiendo de factores como el tiempo trabajado y el tipo de contrato.

• ¿Qué incluye la prima?: además del salario básico, se consideran factores como la prima de servicios, la prima de vacaciones y los auxilios de transporte y alimentación, siempre que estos sean factores salariales reconocidos.
• ¿Cuándo se paga?: de acuerdo con el artículo 32 del Decreto 1045 de 1978, la prima debe ser desembolsada en la primera quincena de diciembre.
• ¿Y si no se trabajó todo el año?: en este caso, se liquida de forma proporcional al tiempo efectivamente laborado, considerando los factores salariales aplicables.