La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la estrategia 'Talento Capital', ha abierto 187 vacantes laborales en diversas áreas. Estas oportunidades de empleos están dirigidas a asistentes contables, analistas de agua, ejecutivos junior de alianzas, técnicos en seguridad vial, mecánicos y técnicos en redes eléctricas, entre otros perfiles.
"Nuestro compromiso es acercar a la ciudadanía a oportunidades reales de empleo. Con estas nuevas vacantes, estamos impulsando la empleabilidad de jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años, quienes muchas veces encuentran barreras en el acceso al mercado laboral", destacó Guillermo Alarcón, director de Desarrollo Empresarial y Empleo de laSecretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).
Las personas interesadas pueden postularse de manera virtual o presencial. Para las postulaciones virtuales, es necesario registrar la hoja de vida en el portal oficial de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Además, se recomienda suscribirse al canal de WhatsApp 'Empleo en Bogotá' para recibir ofertas laborales diariamente.
Feria de empleo presencial
Para quienes prefieren la modalidad presencial, se llevará a cabo una feria de empleo con 200 vacantes para ayudantes de obra y auxiliares de tráfico en las obras de la Línea 1 del Metro de Bogotá, como parte de la estrategia 'Talento Capital', desde el lunes 31 de marzo hasta el viernes 4 de abril de 2025, en el Centro Comercial Newporty, ubicado en la carrera 60 #11-41, segundo piso.
El horario de atención será de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. Es obligatorio registrarse previamente a través del formulario habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico y llevar varias copias de la hoja de vida actualizada junto con el documento de identidad.
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Perfiles requeridos y requisitos
Entre las vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ en Bogotá hasta el 3 de abril, se destacan los siguientes perfiles:
- Operario de parqueadero conductor.
- Asistente contable.
- Profesional de alianzas y donaciones.
- Analista de proyectos.
- Analista de aguas.
- Operario de producción.
- Asesor comercial.
- Ejecutivo junior de alianzas.
- Asesor de ventas.
- Mercaderistas.
- Demostrador.
- Técnico en seguridad vial.
- Asistente de disciplinarios.
- Mecánico de vehículo y maquinaria.
- Técnico en redes eléctricas - oficial eléctrico.
- Técnico material construcción - laboratorista II
- Ejecutivos comerciales de call center.
Beneficios y condiciones laborales
Los contratos ofrecidos son a término indefinido, con salarios que varían según el cargo y la experiencia del candidato. Además, las empresas ofrecen beneficios adicionales como auxilios de transporte, alimentación y oportunidades de capacitación.
¿Cómo aplicar a las vacantes?
Los perfiles solicitados para técnicos y profesionales incluyen analistas de proyectos, asistentes contables, analistas de agua, ejecutivos junior de alianzas, técnicos en seguridad vial, mecánicos, y técnicos en redes eléctricas, entre otros.
Quienes deseen postularse de forma virtual deben registrarse en www.bogotatrabaja.gov.co , completar los datos necesarios para actualizar su hoja de vida y postularse a las ofertas que coincidan con su perfil. Estas vacantes estarán disponibles desde el lunes 31 de marzo hasta el jueves 3 de abril de 2025.
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Vacantes también abiertas para prácticas profesionales
Además de las vacantes disponibles, Enel Colombia ha lanzado una convocatoria para prácticas profesionales, ofreciendo 145 puestos para estudiantes de diversas carreras.
Las áreas demandadas incluyen ingenierías, derecho, contaduría, comunicación, administración de empresas, negocios internacionales y mercadeo. Los interesados pueden postularse hasta el 6 de abril de 2025 a través de la página de la entidad.
Beneficios de Enel Colombia para sus practicantes
- Remuneración competitiva de $2.500.000 COP.
- Espacios flexibles de trabajo y bienestar, incluyendo gimnasio, terrazas, co-working y salas de ideación en las sedes administrativas.
- Modalidad de trabajo híbrido y un bono de conectividad de $80.000 COP (aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos).
- Bonos para experiencias como restaurantes o cine.
- Jornada corta los viernes hasta las 2:00 p.m. (aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos).
- Vestimenta casual durante toda la semana.
- Un 'Día de balance' (un día libre en el semestre).
- Plan de desarrollo y formación para potencializar su talento de cara al mundo laboral.
DANNA SOFÍA SUÁREZ GALEANO
NOTICIAS CARACOL
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