Che Flores se ha revelado como el primer árbitro transgénero no binario de la NBA en una entrevista publicada en la revista GQ en la que declaró que el pronombre femenino con el que se le identificaba hasta ahora no se ajusta a su realidad.
Flores, que inicia ahora su segunda temporada en la NBA, también dijo que el pronombre con el que se identifica es "ellos".
"Lo que me faltaba era que ninguno sabía como me identificaba. Que se me atribuyese de forma equivocado como ella era como un puñetazo en el estómago", declaró Flores.
El árbitro añadió que ahora que ha hecho pública su identificación como persona no binaria puede realizar su trabajo de forma mucho más cómoda.
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Flores explicó: "Cuando empecé a arbitrar, la imagen tenía que ser una específica. Esta es la primera vez que me siento cómodo expresándome a mi manera y sin tener que preocuparme. Me siento 100 % yo mismo".
Flores ha estado arbitrando partidos de baloncesto durante 14 años en ligas como NCAA (campeonato universitario), G League y WNBA además de NBA.
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Esta noche comienza la NBA y todos sus árbitros son varones, excepto en tres casos: Flores y dos mujeres que irrumpieron en la competición el pasado año, acabando con los prejuicios de muchos años.
¿Qué es el género no binario?
El género no binario es una identidad de género que se encuentra fuera de la dicotomía tradicional de género masculino y femenino. Las personas no binarias no se identifican exclusivamente como hombres o mujeres, y pueden experimentar su género de diversas maneras. Algunas personas no binarias se sienten como una mezcla de géneros, mientras que otras pueden no sentir una conexión con ningún género en absoluto.
Las identidades de género no binarias pueden incluir, entre otras, términos como género queer, género fluido, género andrógino, agénero, entre otros. Es importante destacar que la experiencia de ser no binario es altamente personal y varía de una persona a otra.
El reconocimiento y respeto de las identidades de género no binarias es fundamental para promover la inclusión y la diversidad en la sociedad. Esto implica utilizar pronombres y lenguaje apropiados de acuerdo a la identidad de género de cada individuo, así como crear entornos seguros y comprensivos para las personas no binarias.
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