¿Cuáles son las carreras profesionales mejor pagadas en Colombia?

El Observatorio de Mercadeo de la Universidad EAN, ODEM, realizó un estudio para ver la realidad de la remuneración económica de las diferentes carreras profesionales en Colombia. Lo anterior en medio de las transformaciones del mercado laboral y las nuevas tecnologías que han llegado al país.

• Puede interesarle: Deserción en la educación superior: cinco de cada diez jóvenes inician una carrera y no la terminan

Según el estudio, las carreras mejor posicionadas son ingeniería de energías, ingeniería mecatrónica, ingeniería de sistemas e ingeniería de ciencias de datos. En el otro extremo, las menos pagas son gestión cultural, ingeniería de producción, mercadeo, psicología, comunicación y economía.

En entrevista con Caracol Ahora, Haidy Moreno, directora del Observatorio de Mercadeo de la Universidad EAN, explicó que el estudio tenía como objetivo caracterizar al profesional del futuro, entendiendo "que en este momento, todo el auge de la inteligencia artificial, la transformación digital y las herramientas del marketing digital están dando un giro hacia las ingenierías y afines".

Pese a esto, las carreras con menor salario no quedan relegadas, sino que, con base en el estudio, pueden verse potenciadas para que los profesionales de estas estén más preparados para las exigencias del mercado actual.

• En otras noticias: Estas son las 20 carreras universitarias mejor pagadas en Colombia
  

Para la experta esa inequidad hace necesario que se empiece a trabajar de la mano con el sector real, para que, desde la tríada compuesta por las universidades, empresas y profesionales, se trabaje para construir un mejor mundo laboral.

"No solo implica estudiar una carrera, sino también ser muy pertinente a lo que está demandado el sector real y las distintas industrias", comenta.

A los jóvenes les recomienda visualizar los retos del futuro y cómo deben prepararse para afrontarlos. Dice que esto puede lograrse mediante la construcción de un perfil idóneo que por medio de habilidades, competencia, conocimiento técnico y años de experiencia permitan al profesional avanzar en el escalafón salarial deseado.

Moreno destaca que estas herramientas hacen posible que cada quien llegue a aportar valor en una organización y que estas deben ser potencializadas con el fortalecimiento del perfil mientras se es estudiante para ser más atractivo al mercado laboral.

Así mismo, hace un llamado a las instituciones universitarias que forman a los profesionales del futuro para que involucren más actividades prácticas dentro de sus planes de estudio, pues esto es bastante apreciado por los empleadores y fortalece el perfil de los recién egresados.

• Le recomendamos: ¿Por qué algunos jóvenes que se inscriben a la universidad no terminan matriculándose?