La Corte Suprema de Justicia advirtió sobre el exceso de las jornadas laborales y responsabilizó a los empleadores por los efectos que estas puedan traer a la salud física y mental de los empleados.
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¿Le pasa que trabaja demás porque su empleador le exige horarios adicionales a los estipulados? Esta situación puede llevar a pérdida de atención, algo que quizás derive en accidentes.
La situación la estudió la Corte Suprema, que determinó que los empleadores deben ser responsables cuando sus trabajadores se ven afectados por jornadas excesivas.
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El alto tribunal lo hizo al fallar sobre un caso donde un trabajador falleció en medio de una jornada laboral alargada.
“No solo es tener en cuenta una identificación de cuestiones de seguridad, sino que la parte psicosocial viene a ser un punto determinante para ocasionar un accidente de trabajo”, indicó Gina García, experta en derecho laboral.
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La Sala Laboral de la Corte Suprema llamó la atención de los empleadores para que adopten medidas que protejan a sus trabajadores de riesgos psicosociales causados por las largas jornadas laborales.
El abogado penalista Alejandro Antúnez indicó que los empleadores se deben preocupar por este tema para “disminuir cualquier tipo de riesgo profesional que tengan sus empleados al momento de la ejecución de sus labores”.
Los médicos dicen que los excesos laborales los afectan a ellos con consecuencias para su desempeño. Entretanto, los sectores de mayor riesgo son la construcción y conducción, pero el tribunal hace énfasis en que la fatiga de un trabajador implica riesgo para su vida.
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