Maltrato laboral en Ibagué: empresario que insultó a trabajadores tendría otros "pecados" encima

El denunciado caso de maltrato laboral en Ibagué que se dio a conocer en redes sociales sigue siendo tema de conversación. El Ministerio de Trabajo cerró temporalmente la empresa donde se presentaron los hechos.

• Desconexión laboral: ¿todos los trabajadores tienen derecho a ella?

En diálogo con Noticias Caracol, Edwin Palma, viceministro de Trabajo, informó que la empresa en la que se registró el caso de maltrato laboral “tiene el registro mercantil cancelado en Ibagué y activo en Bogotá. Encontramos que hay una especie de holding de cuatro empresas, en dos de ellas hemos tomado la decisión de suspender las actividades por 10 días. La primera es Charry Trading S.A. y la otra es Varchar S.A.S.”.

El funcionario también recalcó que en el video donde se muestra el hecho de maltrato laboral se evidencia violencia contra la mujer.

“Obviamente, conforme a lo que señala la Ley 1610, hemos precisado que se aplica el Artículo 140 en favor de los trabajadores. No se les puede suspender el pago de salarios ni prestaciones sobre estos 10 días y la empresa en estos 10 días debe ajustarse a los requerimientos de orden legal que hemos dicho, porque no tienen ni sistema de seguridad y salud en el trabajo, ni comité de convivencia laboral, que es el que debe activar estos hechos de violencia y atender los hechos de maltrato en el trabajo”, agregó el viceministro.

• Paramédicos de ambulancia en Bogotá agarraron a golpes a conductor de un camión

Por su parte, Diego Charry, uno de los socios de la empresa donde se presentó el caso, expresó al viceministro lo siguiente: "No tiene justificación alguna, acataremos la norma. Tiene una razón, y es una razón humana, que todos en algún momento de la vida hemos padecido. Incluso algunos de nuestros colaboradores, a quienes yo he sabido darles un espacio de tiempo, una voz de apoyo y, en la medida de lo posible de la empresa, darles un apoyo adicional".

Y es que Mario Alejandro Carillo, uno de los empleados, contó a Noticias Caracol cómo inició el maltrato . “En términos muy vulgares y soeces se refiere a que nos necesita, ‘que todos esos hp estén reunidos’, porque necesita comunicarles algo”, dijo.

Mientras los trabajadores se reunían, las agresiones continuaban. “Es cuando él empieza a insistir de manera muy violenta que nos necesita formados tipo militar, nadie entendió por qué, pero en el estado de alteración (en el) que se encontraba, pues nos produjo miedo”, prosiguió.

Los trabajadores de esta empresa decidieron grabar las agresiones porque, según ellos, estaban cansados del maltrato laboral al que supuestamente durante varios años han sido sometidos. “Las intimidaciones son constantes en el sentido en que los regaños, los maltratos se producen de manera constante y eso ha generado rotación en los puestos de trabajo”, sostuvo.

Carrillo incluso reveló que “aquí ya hay casos clínicos de estrés por el acoso y la persecución de tipo laboral”. El presidente Gustavo Petro también comentó el video de maltrato laboral. “Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador”, afirmó.